教師工資要提高,教師工資不低於公務員工資!這些話題之前寫了很多次,看到文章下面留言罵聲一片。但是今天小編要啪啪打臉了,教師薪資真的在提高,而且這個地方教師年終獎就發了9萬多,不信一起就來看看!
金華地區,在出臺公務員獎金政策的同時,同時把中小學教師的薪資待遇等考慮在內,為了彌補教師與公務員之前的薪資差距,持續提升教師年終考核獎。義烏市教師年終獎從2018年的每人84800元提高到2019年的91800元,增幅達8.2%。
與此同時,浙江金華市教育局表示,2019年金華浦江、武義等地義務教育教師平均工資收入已高於公務員。
我們可以看到金華地區對於教師薪資調整做出的努力,與此同時,也有其他一些地區也在提升教師薪資再做努力和調整。
特別是今年,在保障教師待遇政策上,國家明確提出「2020年底前,實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平」。而我們也真真切切的看到各地對於教師薪資提升做出的保障措施。
1、陝西實行「實名舉報」,關於教師薪資不低於當地公務員水平;
2、貴州貴陽市已實現教師工資待遇不低於當地公務員收入水平的工作目標;
3、福建對教師薪資低於當地公務員水平的問題,約談3個縣(市、區)政府主要負責人;
4、山東教育工作會議上提出確保2020年所有縣(市、區)義務教育教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資收入水平。
5、桐柏縣首批300套農村教師住房交付
可以看到各地為了提升保障教師薪資待遇,做出了不同程度的舉措,一些地區已實現教師薪資高於當地公務員水平。
近日,貴州省畢節市大方縣拖欠教師工資4.7億元引發熱議。
經查,2018年,大方縣義務教育階段教師工資平均每人每年應發78726元,實發65503元,大方縣公務員平均每人每年應發79552元,實發66316元,教師平均工資水平低於當地公務員800元左右。
目前,該縣拖欠全縣教師工資、補貼等費用已經全部發放到位。關於教師薪資拖欠,一經舉報,調查確實,都將被嚴肅處理。
與此同時,在保障和提升教師薪資方面,國家一直在行動。國務院教育督導委員會辦公室在「微言教育」和「中國教育督導」微信公眾號同步開通「義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平舉報平臺」。如下圖↓↓↓
雖然教師節剛過,但是越來越多的舉措,會讓教師幸福感越來越強。相信不斷提高教師地位和待遇,會讓教師成為令人羨慕的職業,會讓教師成為讓人嚮往的職業。
今天的分享就到這,如果還想了解關於教師考試相關的內容,不妨私信小編或者文章底部留言喲!