老師們的年終獎發了9萬，有些地方真的實現了

教師，你享受過年終獎嗎？可能很多老師都說，從來就沒聽說過。本人教師一枚，從教20多年，從來沒見過什麼年終獎。但這個地方的老師竟然年終獎就發了9萬多，羨慕嗎？

浙江金華教育局最近表示：「義務教育階段教師工資水平不低於或高於當地公務員的平均工資水平」這一規定，金華市已基本落實。當地在出臺公務員獎金政策時，同時間、同幅度考慮中小學教師。目前當地義務教育階段教師工資與公務員工資收入差額已及時補發。

比如義烏市教師年終獎從2018年的每人84800元提高到2019年的91800元，增幅高達8.2%。

比如永康市已經補齊2017年教師與公務員年終獎差額5000元，並從2018年開始教師年終獎參照公務員執行。

年終獎9萬多，很多老師可能連想也不敢想吧，但這個義烏市竟然實現了。

從這個新聞中我們可以得出什麼信息呢？

第一：公務員年終獎確實是存在的。

這個地方真正實現了老師年終獎和公務員一樣，可喜可賀。但問題是，全國多少教師從未享受過什麼年終獎？

我所了解到的大部分老師都是沒有年終獎的，領導連提都沒提過，學校老師過年最多發點米麵油，發幾百元，就算過年了。

公務員實際不是現在才有年終獎，而是一直都有。《教師法》實行20多年了，也就是說，公務員比教師多發了20多年的年終獎，合起來多少錢呢？

老師們也不奢望補發了，就從現在和公務員一樣享受年終獎就很開心了。希望各地嚴格執行吧，讓更多的老師享受到這一待遇。

第二：除了年終獎還有其他補貼，教師們也從未發過。

實際老師有公務員的工資差距除了年終獎，還有其他好多，不知道其他補貼老師們能否也享受到？

比如車補餐補，老師們幾乎都沒有；

比如高溫補貼、季度獎等等老師們也沒有；

比如過節費、話費寬帶補貼老師們也沒有。

可以說，公務員很多隱性福利老師們基本都是沒有的。那麼這一部分差距老師能和公務員看齊嗎？

第三：如果各地都能像義烏市一樣，那老師工資確實是不低了。

目前，人人都說老師工資很高了，可和公務員比起來，差距是不是很大呢？光年終獎一年就差了近9萬元，還不說其他各種補貼？

實際老師工資如果真能實現和公務員工資一樣，那麼待遇確實是不低了。一直以來，老師們吆喝工資低，看來都是實情，因為各地確實沒有完全執行老師工資不低於公務員的標準。

希望經過今年的督查，各地能嚴格執行《教師法》，徹底提高老師們的工資待遇，別再讓老師們寒心了。

前一段，貴州大方縣爆出拖欠老師工資近5億元，引起了網友的熱議。據查，大方縣老師工資比公務員每月低近800元。不過，目前據說已經補上了。

我想說的是，全國還有多少個縣還在拖欠老師工資呢？全國有多少老師從未享受過年終獎呢？今年年底，能否全部落實到位呢？

《教師法》已經實行20多年了，但老師工資基本年年需要督查，希望這次，不要再讓老師們失望了。希望我們各級政府，不要把重視教育流於形式了，切切實實提高老師們的工資待遇。

一個不重視教育的國家是沒有希望的，一個不尊重老師的國家更是沒有前途的。所以不管有任何困難，老師待遇也必須提升。