高新730萬獎教師!9億建新校!附獨家詳單

2021-02-22 魯網濰坊



在第35個教師節即將來臨之際，9月6日上午，濰坊高新區在第二孵化器召開全區教育大會，深入貫徹落實全國、全省、全市教育大會精神，全面落實教育優先發展戰略，進一步表揚先進、倡樹典型，推動全社會形成尊師重教的濃厚氛圍，為全區高質量發展提供更加充足的智力支持。黨工委書記、管委會主任宋赤鋒出席並講話，歌爾教育基金創立者、歌爾集團董事長姜濱應邀出席，黨工委副書記趙文君主持，黨工委、管委會領導班子成員出席。

會議隆重表揚了在高新區教育事業中作出突出貢獻的優秀校長、優秀園長、教育領軍人才、優秀教師、優秀教育工作者及優秀教育教學成果獎獲得者等。

宋赤鋒代表黨工委、管委會向受到表揚的先進典型表示熱烈祝賀，向關心支持教育發展的社會各界表示衷心感謝，向全區廣大教師和教育工作者致以節日的問候。


宋赤鋒指出，今年以來，全區教育緊緊圍繞「辦好人民滿意的教育」這一中心，不斷加大教育投入，著力改善辦學條件，努力提升辦學水平，持續深化教育改革，基礎設施建設取得新進展，教師隊伍建設再添新動力，學校特色發展邁上新臺階，教育創新引領取得新突破，教育惠民服務再上新水平，全區教育事業得到了持續優質均衡發展，「高新教育」已成為一個響亮品牌、一張靚麗名片。宋赤鋒要求，在推動全區教育事業發展過程中，要超前謀劃、加快布局，高標準規劃、高標準施工、高標準配套，努力打造一批「百年名校」，著力提升面向未來的教育國際化水平，進一步提升高新教育整體承載力。要著力內涵發展、提升質量，牢牢把握住教育教學質量這一教育工作的生命線，始終堅持立德樹人導向，持續推進教育改革創新和優質均衡發展，進一步擴大高新教育品牌影響力。要尊師重教、加大支持力度，培育引進優秀教師，提升教師待遇，打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理的高素質教師隊伍，進一步增強高新教育核心競爭力。要協同配合、全面保障，深入實施教育優先發展戰略，全力支持保障教育發展，營造尊師重教的良好氛圍，進一步匯集高新教育發展的凝聚力。宋赤鋒強調，推進教育事業發展，責任重大。全區上下要站在為高新區發展負責的高度重視教育，支持教育，崇尚教育，切實凝聚推動教育改革發展的強大合力，繼續書寫高新教育的光輝篇章。趙文君就會議精神的貫徹落實講了意見。她要求，教育部門要科學謀劃教育整體布局，加快學校規劃建設，深化教育改革創新，打造一流師資隊伍，推進教育優質均衡發展。各個學校要不斷更新教育理念，改革辦學機制，創新育人模式，努力打造品牌名校，培養更多優秀人才。廣大教師要加強師德修養，提升教育教學水平，靜心教學、潛心育人，爭做學生愛戴、家長滿意、社會尊重的好老師。各部門單位要旗幟鮮明重視教育、關心教育、支持教育，全力為教育事業辦實事、辦好事。社會各界要弘揚尊師重教優良傳統，全力關心支持教育事業發展，積極開展助教助學，營造人人關心支持教育的濃厚氛圍。

會前，宋赤鋒在第二孵化器會見了部分獲獎代表。

本次大會

高新區出資730餘萬元

表揚了

優秀校長

優秀園長

教育領軍人才

優秀教師

優秀班主任

優秀教育工作者

優秀教育教學成果獎獲得者

↓↓詳細名單↓↓

1．鳳凰學校李宏偉、李桂麗、秦雯、胡秀花、楊蘭合作研究的《信息技術支持下小學數學智慧課堂實踐研究》2．志遠小學魏濤、李禕、辛美翠、徐超合作研究的《問題驅動式小學課堂教學質量提升策略與實踐研究》3．浞景學校魏秀紅、許豔林、劉芳合作研究的《信息技術學習環境下學生求異思維培養策略與實踐研究》4．鋼城現代學校馬紅衛、劉海燕、尹學慧、李玉芹、張君華合作研究的《自分教學校本化實施策略深度實踐研究》5．區生物教研組殷慶明、劉彩紅、任愛娟、夏青、王盈盈合作研究的《基於生本化理念的初中生物區級教研探索與研究》6．東風學校袁月娥、劉洪莉、侯燕、鄧吉鳳、吳豔合作研究的《家校合育環境下，初中師生關係建設策略與實踐研究》7．北海學校湯善香、王玉哲、郎娟、薛菲、宮曉傑合作研究的 《和雅文化引領下提高初中學科教學質量的探索與實踐研究》8．實驗學校張森、王麗霞、陳曉慧、於瑞峰、李靜、段媛媛合作研究的《初中教學質量提升的路徑探索與實踐研究》9．浞景學校楊樂、劉愛鳳、王靜、王珍珍、牟金明合作研究的《農村學校義務教育段初中教學質量提升策略與行動研究》10．金馬公學董梅、李娜、李珊珊、羅雷合作研究的《基於核心素養的超學科課程構建與實踐研究》11．區物理教研組範龍、姚峰超、韓素娟、於京霞、劉亞青合作研究的《初中物理中考複習策略與實踐研究》12．鋼城現代學校潘金亮、韓彩、韓雪潔、薛靜、張子忠合作研究的《依託 UDP 課程落實學生創新能力培養的實踐研究》13．東明學校張淑霞、徐作玲、郭曉慧、王斐、賈志勇合作研究的《生本德育情境化設計與實踐策略研究》14．高新雙語學校袁月娥、耿豔麗、吉風玲、韓皓妍、葉麗娜合作研究的《指向學生核心素養的小學優秀傳統文化課程群策略與實踐研究》15．東明學校連秋霞、王曉榮、張翠、王愛玲、秦學勇合作研究的《WISE 網絡平臺支持下，學生學習方式探索與實踐研究》16．欣誠幼兒園張桂霞、王丹華、許文龍合作研究的《規範教師管理促教師專業成長》17．鋼城現代幼兒園郭煒、王海斐、陳麗合作研究的《基於幼兒自主發展的幼兒園勞育教育實踐研究》18．機關幼兒園杜秀梅、丁芳、鄭芳、明丹丹、秦靜合作研究的《幼兒園過渡環節遊戲化組織策略的實踐研究》19． 志遠幼兒園李巖、 胡瑞雪、 吳靖、 馬天香合作研究的 《幼兒園樂趣課程的構建與實踐探索》20．歌爾學校耿帥、杜紀濤、許春高、張雯、朱麗麗合作研究的《以概念為本的單元主題探究課程及學程化實施研究》21．雅頌林居幼兒園劉長輝、張豔麗、李小芳、管璐璐、高永國合作研究的 《 「看見兒童成長」 理念引領下的品格教育課程的實踐研究》22． 區教育局楊東豔、 劉濤、 馮元民、 任曉乾合作研究的《研發中小學網上招生系統，實現招生入學「零跑腿」 》

近幾年，高新區先後投資11.6億元，新建、擴建11所中小學、幼兒園，新增建築面積27.4萬平方米，新增學位9600個。今年，總投資9億元建設的濰坊未來實驗學校、東華學校、歌爾學校3所新校投入使用。在全市率先出臺《濰坊高新區城鎮居住區配套幼兒園專項整治工作方案》，全力支持普惠性民辦幼兒園健康發展，持續向社會提供普惠性學前教育服務。

縣區級以上名優師達到766名。今年，高新區面向全國「雙一流」高校引進優秀畢業生17人，引進高層次教育人才18人，全年引進教師216名。全區齊魯名校長、齊魯名師達到12名，縣區級以上名優師達到766名，佔比42.5%。

學校特色均衡發展。持續推動學校自主發展項目，與中國教科院、21世紀教育研究院等國內高端教育智庫建立長期合作，為學校特色發展、均衡發展搭建高端平臺。

教育創新引領取得新突破。全面實施未來學校群建設，確定10個辦學品質提升建設項目。成功獲得2020年第六屆中國未來學校大會舉辦權，鳳凰學校打造的「網絡空間」獲教育部表彰。區教育局實施的「構建高精準教育服務機構，保障中小學依法自主辦學」的教育實踐，榮獲全國第六屆地方教育制度創新案例優勝獎。

教育惠民服務再上新水平。深化落實「一次辦好」為民服務事項，研發升級義務教育招生平臺、嬰幼兒養育服務平臺、教育督導平臺。進一步完善多部門信息數據共享機制，營造了公平、公正、陽光、規範的招生環境，教育滿意度達到98.8%，位列中心市區第一位。

下步，高新區將超前謀劃、加快布局，進一步提升整體承載力。今年下半年，計劃投資10.7億元，啟動建設中央商務區學校、北海學校分校區、未來實驗學校等，累計新增學位1.1萬個。明年，還將投資6.4億元，啟動建設盛世學校、東明學校分校區，擴建東明學校教學樓。同時，辦好2020年第六屆全國未來學校大會，加快推進教育國際化。實施內涵發展、提升質量，進一步擴大高新教育品牌影響力，創建全國義務教育優質均衡發展區。進一步增強高新教育核心競爭力，加大優秀教師引進力度，更多的瞄準優秀教師、優秀高校畢業生，在落實全市普惠性人才扶持政策的基礎上，加快實施更具針對性的專業人才引進政策，加強優秀教師培養，加大教師待遇提升力度，全力辦好人民滿意教育。


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