一年輕教師和一年老教師在談話，年輕教師說：」如果從教三十年可自願申請提前退休，我第一個報名「。年老教師說：」到時候再說吧，現在我要申請延遲退休「。為什麼會這樣呢？
延遲退休是必然趨勢
2019年12月22日，黃奇帆在第十八屆中國經濟論壇上表示，男女應該60歲同工同酬同年齡退休，如果女性退休年齡從50歲延遲到60歲，「以6億城市人群來說，有3億婦女，3億乘上20多萬就是60多萬億。分攤到40年，每年相當於增加1萬多億元養老金，必將緩和許多省份養老保險資金鍊緊張的情況。」
通過這一段話可以看出來，執行延遲退休政策的主要原因是養老金缺口過大。中國進入老齡化社會，年輕人繳的養老金根本不夠給已經退休人員發放，存在很大缺口，如果執行延遲退休政策，以延遲5年為例，人的壽命是固定的，等於每人多繳費5年養老金，少發5年退休金，可以有效縮小養老金缺口。
近段時間有關延遲退休的消息充斥媒體，關於延遲退休政策，有支持也有反對，不管你是反對還是支持，既然關於延遲退休的」風「已經吹了這麼久，國家在2022年執行延遲退休政策的可能性很大。
中小學教師應該採取彈性退休政策
部分省份已經實施高級職稱女教師延遲至60歲退休的政策，效果如何呢？
一些省份為了彌補中小學教師緊缺的現實，讓高級職稱的女教師延遲至60歲退休，其實效果並不理想。延遲退休的女教師都是學校的元老，甚至一些學校領導還是她們的學生，學校在安排課的時候會適當照顧。這些延遲退休的女教師大多沒有擔滿工作量，別人雙班主科的話，她們最多一個班的主科，或者擔任小學科（地理、生物等）的教學任務，她們的教學效果也並不理想，遠遠不如年輕教師，甚至一些延遲退休的女教師擔任學校的後勤工作任務，基本屬於在職養老狀態。
為什麼會出現文章開頭的情況呢？年輕教師想提前退休，年齡大的教師想主動延遲退休呢？主要原因是退休後工資減少太多。一些地方的中小學教師退休後月工資減少2500元以上，正是這個原因，一些老教師想申請延遲退休，其實是想在崗養老。
小編認為，中小學教師應該採取彈性退休政策。如果身體條件允許，能夠較好地完成教學任務，主動申請延遲退休也是好事，對國家對自己都是有益的；如果身體條件不允許，可申請提前退休，不要計較提前退休後每月工資減少多少，既然不能勝任一線教學工作，就不能再賴在崗位上，早點退休享受天倫之樂，鍛鍊好身體，多活幾年，多賺幾年養老金，其實也是一樣的。
你認為呢？