那些年前裸辭的人，後來都怎麼樣了？

距離2020年只剩下不到1個月的時間了，年底來臨之際，儘管很多人工作不那麼如意，但是為了年終獎，再苦再累再壓抑，都會忍著，不會辭職。

可凡事都不是絕對的，總有人會去打破束縛和常規，選擇裸辭。

職場人其實對裸辭都有一種神聖的嚮往，認為敢於裸辭的人，都是追求自由至上，是很有勇氣的人。

相信無數人在被工作壓抑的時候，都幻想過自己直接把辭職報告甩到老闆臉上，然後大聲的宣布：「去你的吧，老子不幹了！」

可是去做的人，微乎其微。絕大多數人，都處於內心反抗，現實真香的境況中。

儘管如此，在提倡解放天性的時代，仍然有人會裸辭，而且是在年前裸辭。

那些人裸辭後的心情和境況是怎樣呢？是遇到了美麗新世界？還是後悔當初的衝動呢？亦或是更加迷茫了？

我們一起來聽聽那些年前裸辭人的經歷，故事是這樣的——

01

A先生：無拘無束的滋味，並沒有想像中那麼好

去年年前裸辭，到來年快兩個月的時候，都沒有找到合適的工作，原本以為技術人員很吃香，卻沒想到工作那麼難找。

坐吃山空的感覺很難受，一天天看著存款在變少，而且也不敢和家裡說，只有房東在提醒我要交房租了。

之前感覺上班如同上墳一般難受，才果斷裸辭。本想著自己有多年的工作經驗，應該會比應屆生好找工作，卻不料職場如同戰場，年輕人更有幹勁能接受更低的薪資，因此我並沒有多少優勢。

最終到了山窮水盡的地步，才勉強入職了一家比上家工資更低的公司，後面想想覺得裸辭確實有點衝動，欠缺周到的考慮。

重新找工作那段時間，內心很煩，也不想和人講話，每天都把自己關在臥室。

現在的工作是匆匆忙忙入職的，也講不上多好，看不到更多的前景，但總比在家休息好。

目前只能說，走一步看一步吧。不過再怎樣，也不會想回到以前的那種極致工作狀態了。

02

C女士：從前的腳踏實地，是我不回頭的資本。

在走出某度辦公大樓的那一刻，感覺前所未有的輕鬆，有種刑滿釋放的感覺。

其實一直都在想辭職，但總被各種事情拖著，消耗越來越重，最後乾脆選擇了裸辭。這些年工作下來，身心俱疲，就算最後績效和年終都為零，我也認了。

與其天天鬧心，裸辭是那個時候唯一想做的事情，最後也真的做到了。

裸辭後立即買了機票去三亞玩了一趟，那個時候什麼都不想，沒有工作的牽絆，痛痛快快地玩。

然後早早的買了年貨回家陪父母過年，沒有催命的電話，沒有半夜郵件的提醒，過了一個最平靜的喜慶年。

來年開春，比較幸運的是以前認識的那個獵頭給我打了電話，給我推薦面試了幾個大廠，後來順利的入職其中一家，目前還算順利。

就算後來沒有找到現在的工作，我也不會後悔。一旦在一家公司心冷了，就再也暖不回來了。

03

X先生：拼一把，總是有代價的！

我去年看到那麼多人裸辭，也任性了一把，裸辭了。

不想給人繼續打工，剛好朋友有個機會，就和朋友一起去創業，沒有找工作。

等到真正開始創業，才發現諸多不容易。客戶需要自己挖掘，市場需要慢慢培養，人員管理，資金周轉等等一切都要操心。

這個時候才感覺到有點心慌，但是想著都已經上了「賊船」，怎麼著都得繼續走下去吧，自己投入那麼多了，否則損失會更多。

儘管還在咬牙堅持著，大家也都相互在鼓勵，不過要是有投資進來收編我們，團隊會毫不猶豫從了他們。

你所嚮往的那些，往往都不會那麼美好，裸辭還是要謹慎。

04

在2019年最後的一個月，相信想要裸辭的人會有不少，我只想說：跳槽需理性選擇，裸辭最好能夠三思。

不要因為一時腦熱，或者想跟風，就直接裸辭了，缺乏對自身和現實的洞察，做出來的決定通常都會後悔。

這兩年資本市場面臨寒冬，各大公司都在裁員，收縮成本，想要找到合適的工作不容易。想去創業的更要考慮清楚，畢竟每年新成立的公司那麼多，最終能夠活下來的不足1成。

要想有個好的職場發展，還是要順勢而行，不要逆行業大勢。

2020年的職場人，面對的依舊是個動蕩的、不確定的就業環境，所以一定要看清楚自己的目標，去發揮自己的優勢和特長，才能在未來的職場上，穩穩的佔據一席之地。

所有沒有計劃和準備的辭職，都是在耍流氓。

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