這幾天，微博和朋友圈裡又開始熱鬧了，人們都在討論著個人所得稅的問題，一時間登上了熱搜。因為受到疫情的影響，延遲了將近1個月的2019年個人所得稅年度彙算，終於可以開始了。
網上小夥伴們紛紛曬出了個稅的退稅的金額，甚至有人拿到了6000多元的退稅，意外驚喜。可是，也不能高興太早，有的小夥伴是需要補稅的。伴隨著新的稅法過渡期政策和《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》的實施，各項宏觀調控政策有序實施效應持續顯現，不斷釋放減稅降費效應，工薪階層確實從個稅改革中得到了不同程度的實惠。原來的媒體曾經報導過，在2019年上半年，累計在全國新增減稅就達10387億元，共有1.15億人不需要再繳納工薪所得個人所得稅。
尤其是，全國各地首次開始啟動個稅史上年度彙算，還有「多退少補」的好消息傳來，有的人退稅就達6000元，小夥伴們興奮不己了！老百姓受益了，國家在稅收方面減少了萬億元，但是換來了卻是百姓收入的增長和安居樂業，也彰顯了政府讓利於民。
總而言之，個稅「多退少補」，也讓工薪階層更具有獲得感。以後，需要持續推進個稅的改革，體現出專項附加扣除政策的作用，進一步減輕中低收入者的生活負擔，努力培育中等收入群體。其實，在實施申報六大專項扣除時，也遇到了許多問題，在有些方面還需要完善。例如，原來有一些地方，不少的租房戶都租不敢申報扣除，有一些房東甚至直接告訴租戶，如果你申報扣除我就給你漲房租，顯然，這種行為非常不符合房租扣除的原有的初衷。在個稅改革的同時也要把相關的配套政策跟上。
其實，說到底個稅徵收問題，就像一個「分蛋糕」的問題，就是對於社會的財富怎樣通過兩次分配過程，可以達到公平與效率的最佳切合點。其實公平和效率是統一的，只有公平的分配，才能夠達到有效率的經濟。存在的問題是，依賴於低廉勞動成本似乎在現實中已經成為一種習慣。
如何找到這個切合點，最為主要措施就是「減稅為薪」，就是通過提高起徵點以及執行六大專項附加扣除政策，政府就進一步讓利於民和藏富於民；政府以及勞動者來分這塊「利益蛋糕」，政府得的是小頭，勞動者得的是大頭。在個稅年度彙算中「多退少補」，便是體現了得益於「減稅為薪」。首先來說，加強對高收入人群的監管是首要任務，來進一步實現真正意義上的稅負公平。
目前，收入分配失衡的表現為，在行業上的不公平。收入過高的是壟斷行業，另外，公職人員等掌握特權的人，「灰色收入」過高。隨著資本和技術以及管理等收入的佔比份額在不斷加大，隨之拉開收入差距。所以個人所得稅法的改革也要圍繞調節收入分配不公平，讓那些高收入者通過個稅的方式回饋到社會中，也是消除貧富之間的差距何維護社會公平最有效的途徑，同時也是提高老百姓的勞動報酬佔GDP的比重，提高人們的生活質量和幸福生活獲得感的必然選擇。