現在很多人都覺得外賣員的工資是非常高的，所以都想去幹外賣員，實現月入上萬。現在不管是美團還是餓了麼，都是在大量招聘外賣員的，很多人直接就是應聘外賣員去了，進去是很容易，不過不少人幹了三天就辭職了，這是怎麼回事呢。
為何很多外賣員入職三天就辭職，難道掙不到錢嗎？聽老員工怎麼說
都知道外賣員工資是挺高的，很多年輕人都滿懷期待跑去美團送外賣，然而剛開始還覺得很新鮮，之後很多人就覺得很辛苦了，不少人入職三天就辭職了。外賣員真的有那麼難做，真的掙不到錢嗎。
一位資深外賣員就說外賣員這個工作完全就是體力活，說門檻低也的確是低，說高也算高，一般人還真的幹不了。
外賣員最講究的還是效率，而效率不是從一方面就可以完成的，必須從取餐到規劃路線，再到成功送給用戶拿到好評，想完成這一條龍的服務並不容易。很多新人剛開始一兩天只是熟悉路線，每一次只是接個一兩單，所以並沒有感覺到壓力，覺得半個小時送一單好像很輕鬆，沒有感覺到匆忙感。
不過前面一天只送10單這樣，一個月就是1000多塊錢的工資而已，那肯定是輕鬆的。想多掙錢的話那就需要不斷提高訂單數量了。很多新手就承受不了，一旦一次性接個4單就開始手忙腳亂，沒有了步驟，導致後來每個用戶都超時，不僅用戶在摧你，自己看到時間也焦急，真的是很煩人的。
以前就有幾個新手外賣員送餐被急哭的，心理承受力太低了，同時路線規劃也不合理，腦子不太靈活。所以幹這個一直幹不好。基本上幹三天就可以決定著一個外賣員會不會走了，能承受得住的可以留下來。堅持不住的已經早早就跑了。
這也是外賣員天天都在招人的原因，每天都在大量適應不了的外賣員辭職，他們既是無法勝任這個崗位，同時也是對於工資不太滿足。畢竟效率低送的訂單不僅少，還會超時拿不到提成，自然就拿不到高收入了。
總之外賣員的高薪也只是屬於部分人的，不是去幹了外賣員就可以掙得到那麼多的，只有那些老員工才可以拿到不錯的收入，新人還是必須要堅持下來的。