隨著孩子順利進入幼兒園，很多媽媽還沒來得及鬆口氣反而被更大的壓力壓得喘不過氣，即找工作難。對於全職媽媽而言，在送娃去幼兒園之後都會受到來自丈夫或者婆婆施加的壓力，希望自己趕快找到一份工作分擔家庭壓力。
最近一段時間，文文的丈夫工作非常忙經常早出晚歸，常常凌晨回家，一大早就又出門了。文文是看在眼裡急在心頭，她不是不想找工作掙錢為這個家分擔，而是投了幾十份簡歷卻一直杳無音信，只得到了兩家公司的面試機會，最終還是被駁回。
而自打孩子被送去幼兒園後，婆婆一直就在旁敲側擊，不是跟丈夫說自己的閒話，就是在她面前一直黑著臉，文文心裡清楚歸根結底就是因為自己沒去上班。可當初推脫帶娃，讓文文辭職一個人帶娃的，正是婆婆自己啊。
看見兒媳婦整天在家裡待著，婆婆終於忍不住了：「娃都上幼兒園了你還不去上班？想讓我兒子養你一輩子？你那文憑算是白費了。」
婆婆的這一番話，讓文文心中的委屈和氣氛一湧而上：「當初讓我辭職帶娃的是你，三年後我找不到工作嫌我拖累的也是你，哪需要我，我就得去哪？你們把我當什麼了？是我不想找嗎？人家就看不上我這種的，生完孩子才嫌我拖累了？」，一氣之下，文文帶著孩子回了娘家。
全職媽媽找工作難，主要原因有三：
原因1：與社會脫節
全職媽媽們看似每天都在休假，實際上全年無休。她們每天照顧孩子打理家事，從早上一睜眼到晚上睡覺前，有換不完的尿不溼，餵不完的奶，幹不完的家務活。
每天腦袋裡被孩子和家務塞滿，再無多餘時間去幹自己想幹的事。這意味著她們在與社會脫節，斷絕了大部分社交、人脈以及社會地位，兩手空空毫無準備想要殺回職場，真的很難。
原因2：工作能力下滑
家庭成立的基礎是情感和信任，公司成立的基礎是利益，而全職媽媽的戰場自然是家庭。正因為她們的重心一直都放在孩子和家庭上面，工作能力得不到鍛鍊，便慢慢弱化了。
可想而知，大多數的寶媽在職位晉升、業績考核方面都會感覺力不從心，而且她們的側重點在孩子和家庭，很難再為了升職加薪而加班加點的工作，和新入職的年輕人相比無論在積極性和應變能力方面都毫無優勢。
原因3：自信心不足
成為全職媽媽後，即便是家庭條件再好，也免不了對自己的自我評價越來越低。
從辭職那天起，就意味著寶媽的自我價值逐漸在往實現家庭價值上偏移，最後成天圍著寶寶的吃喝拉撒打轉，而失去了其餘的一切。
所以當3年後準備再返回職場時，因為對自我價值以及自我能力產生質疑，對自己毫無信心，這一點很可能在面試當場或者實習之初就會顯露出來，成為任職的阻礙。
可以說每一位放棄工作，回家當全職媽媽的人都付出了巨大勇氣。因為她們心裡清楚辭職後自己將與社會脫節，將無法實現自我價值，還很有可能遭到別人的嫌棄，即便如此她們還是選擇了回歸家庭照顧孩子，當一個分錢不掙不被理解的全職媽媽，真是為她們感到偉大。
各位朋友，在什麼情況下你會選擇做全職媽媽？為什麼？歡迎大家留言討論。