「駐京專家建言 助力濱州招才引智」劉向峰：引人、育人、用人、留人

編者按：

近日，在濱州市人才節北京分會場，濱州市駐京聯絡處組織了「駐京專家建言獻策 助力『七富七強』」座談會，來自各領域的11位業內翹楚、重量級嘉賓參加座談，圍繞人才工作建言獻策。以下為國科大教授，博士生導師、材料與光電學院副院長、能源材料與器件專家委員會委員劉向峰的發言。

引人、育人、用人、留人

劉向峰

劉向峰，濱州鄒平人。國科大教授，博士生導師、材料與光電學院副院長、能源材料與器件專家委員會委員，兼任國科大山東招生組招生專員（負責濱州），中科院博士，先後在日本、加拿大、美國從事科研工作。中科院引進海外傑出人才，承擔多個部委的研究課題。在國內外重要雜誌發表研究論文130多篇，申請國家發明專利20餘項，累計培養博士後、研究生等各類人才30餘人。

很榮幸參加這次座談會。剛才幾位專家講的都非常好，我也結合自己的方向談談個人的觀點。教學方面，個人承擔本科生、研究生教學工作；科研方面，主要從事新能源、新材料方面的研究；人才培養方面，培養了本科生、碩士生、博士生、博士後等30餘人。另外，這幾年也作為山東招生組的專員，一直負責國科大在濱州的招生，所以對濱州以及山東省的教育情況也有所了解。下面我從教育、人才、產學研合作三個方面談一下個人的觀點和認識，不妥之處還請大家多多指正。

一、教育方面的建議

高中教育考評機制，還要鼓勵高中不要過分追求清北數量，而是注重學生培養質量，注重三觀、能力、貢獻。加強與國內外知名高校之間的合作。高等教育注重科教融合，科研與教學相融合提升人才培養質量；加強與國內外知名高校之間的合作。希望未來5年能夠建設1-2所知名大學。

二、人才方面的建議

引進人才，是個系統工程，涉及到引人、育人、用人、留人。在引人方面，要方式靈活：根據實際需要，剛性與柔性引進相結合。引人要注重實效：不要過分看重學生出身（雙一流、211等標籤），而是引進真正適合的、真正需要的人才。

三、產學研方面的建議

既要立足濱州的實際，又要結合國家重大需求、國民經濟主戰場，加快新舊動能轉換，促進產業升級。

一是產學研合作機制創新。加強企業與高校、科研院所之間的合作，合作方式多樣化。目前我國產業界與學術界的脫節是比較嚴重的。產學研合作宗旨就是充分發揮產業界、科研院所的優勢資源，協同創新，促進科研成果轉化。比如：魏橋集團與國科大共建魏橋國科研究院，就是非常好的合作方式。

二是多舉辦實質性對接活動。尤其是針對企業中遇到的問題和企業提出技術需求或問題，有目的的去聯繫相關的專家和團隊開展合作，提高合作效率。

三是搭建成果轉化的平臺。鼓勵地方企業與高校、科研院所合作建立以成果轉化、產品孵化為主的工程研究中心，進一步加速成果轉化。政府在經費、用地、人力資源等方面適當支持。例如：當年我在日本做博士後期間，有日本的企業會直接派研究人員去研究所的課題組，充分藉助研究所的科研條件，協同攻關，解決企業的實際問題。

最後，祝願咱們濱州的發展越來越美好！