工作滿三年可獲得30萬元購房無息貸款
投入5億元，幫助員工解決子女入學問題
給基層員工發放超過4000萬元的一次性物價和子女教育補貼
阿里巴巴昨夜公布「ihome」計劃
幫員工應對住房及物價等壓力
昨天21：25，阿里巴巴集團新浪官方微博發布一條消息：快樂工作認真生活，讓員工及家人享受到公司成長的回報，阿里集團將：1、提供30億無息貸款開展「ihome」計劃，幫服務兩年以上滿足相關條件大陸員工置業；2、投入5億設教育基金，以共同辦學和已有學校合作方式幫員工解決子女學前和小學教育問題；3、向基層員工發放一次性物價和子女教育補貼，緩解物價壓力。
至昨天23：50，這條消息在新浪微博上共被轉發5060次，1268人評論。
昨晚，已有不少阿里巴巴員工收到了公司的郵件，許多員工在微博上與大家分享喜悅。
淘寶慧空：郵件我也收到了，阿里巴巴不辜負最佳僱主的稱號，能夠真正做到關心員工，今夜為自己是一位阿里人而感到自豪！
3鮮湯：對於夢想在杭州安家的外地年輕人來說，置業的首付是最大的障礙。為了支付首付，就必須花一個比較長的時間賺到人生的第一桶金。現在公司給了員工很好的機會，幾十萬的首付，加上我們的公積金。基本上「白送」一套房子。同學們還等什麼，除了感謝公司之後，努力賺錢吧，沒有比這個更讓人感到幸福的消息了！
rainbow魚：阿里的企業文化和對市場的反應速度，不得不說深入人心。這就是為什麼阿里的員工會感到快樂，會幸福工作！
昨天23：30，聯繫上阿里巴巴集團資深公關總監陶然，他說，這是阿里集團剛剛出臺的決定。其中，考慮到物價上漲壓力，集團將給諸多基層員工發放超過4000萬元的一次性物價和子女教育補貼。
陶然還透露，去年年底，考慮到物價上漲和員工生活壓力，阿里巴巴集團已經給員工發放了豐富的獎金，包括年終獎+加薪+特別紅包。
22：08，阿里巴巴新浪官方微博又發了一條微博，是阿里集團首席人力官(CPO)彭蕾的一段話：今天能實施這樣的計劃，由衷地感恩我們的客戶和所處的時代！我們身處網際網路和電子商務發展的黃金年代，正是我們的客戶給我們信任和機會，讓我們的工作有意義有回報！希望我們能以更好的服務和狀態回饋客戶，我們也才有更大的機會為自己和家人創造更美好的生活！
陶然說，給阿里巴巴集團全體員工發郵件宣布這個好消息的，正是彭蕾。這段話，即是彭蕾發出的郵件中的一段。
以下為彭蕾郵件全文：
阿里巴巴12歲生日回饋阿里人
各位阿里人：
一個月後，阿里巴巴集團即將迎來12歲生日！12年來，在不斷為客戶創造價值的同時，我們很多同事在此成家立業，開始承擔更多的家庭和社會責任！我們努力持續為自己創造良好的工作和生活環境，但阿里巴巴集團不會跟任何公司攀比，我們堅持做自己認為正確並且力所能及的事情，堅持 「快樂工作，認真生活」的工作生活原則！
近期我們看到，CPI在不斷走高、國內很多城市 房價仍居高不下且銀行貸款增加了限制、部分同事的孩子就學面臨困難等等，很多阿里人的生活因此受到了影響。集團管理層在經過慎重的討論後，決定在近期出臺一系列幫助政策。儘管這些政策不能解決所有同事的所有問題，但公司希望盡其所能，讓阿里人和自己的家人享受到公司成長帶來的回報！
一、無「安居」不「樂業」。為了幫助有需要的阿里人緩解購房壓力，解決生活困難，經管理層研究決定，阿里巴巴集團將提供30億元人民幣創建「ihome」無息置業貸款，資助普通員工解決家庭置業問題。
凡在阿里巴巴集團服務期限滿2年，工作地在大陸的正式員工，符合相關條件，且為購置員工工作地首套住房者(以家庭為單位)，可向公司申請「ihome」住房置業貸款。服務期限在兩年以上(含)三年以下的員工，貸款額度上限為20萬元人民幣；服務期限為三年以上(含)的員工，貸款額度上限為30萬元人民幣。
置業貸款計劃將從2011年9月1日開始正式實施，首期運行時間為4年。相關細則隨後將會在內網上予以發布。希望公司能持續壯大發展，讓我們每個人不再為買房發愁，也不會在四年後因為我們不努力而不得不放棄繼續實施這個計劃！
二、考慮到部分同事的孩子面臨入園難、入學難等現實問題，阿里巴巴集團將於近期投入5億元人民幣創立「阿里巴巴教育基金」，幫助部分確有困難的同事解決子女的學前教育和小學教育的問題，解決大家的後顧之憂。集團除了與杭州市已有學校進行合作，為阿里同事的孩子提供部分的入學名額之外，還將利用這部分資金投入硬體設施建設，聯合相關教育機構共同辦學。目前，集團正在擇址和洽談階段。
同時，我們在未來也會爭取逐步解決國內其他地區的同事在此方面的問題。但解決入學困難不等於有自由擇校的機會，教育是面向全社會的公共資源，也請所有阿里人能夠理解！
三、持續上漲的CPI給部分基層員工的生活增添了壓力，針對這些同事，集團將於近期向基層員工提供一次性物價和子女教育補貼。凡2011年9月1日前入職，並在9月30日發薪時在崗的中國大陸地區基層正式員工(不含合資公司，海外員工，二級子公司)，均可領取此補貼。其中，月薪在6100元(含)以下的員工，可以一次性領取3000元物價補貼和2000元子女教育補貼，月薪在6100-10000(含)之間的員工，可以一次性領取2000元子女教育補貼。
與現實的生活相比，這樣的一次性補助確實解決不了根本問題，但這是我們一直堅持的「客戶第一，員工第二，股東第三」的實際體現！相關的補貼細則我們也會隨後在內網上予以公布。
這些措施還遠不夠完美，並不能解決所有同事的困難。但不管怎樣，今天阿里巴巴集團能實施這樣的計劃，我們由衷地感恩我們的客戶和我們所處的時代！我們身處網際網路和電子商務發展的黃金年代，正是我們的客戶給了我們信任和機會，讓我們的工作有意義有回報！希望我們能以更好的服務和狀態回饋客戶，我們也才有更大的機會為自己和家人創造更美好的生活！
感謝所有阿里人的辛勤付出，也請將這份感謝帶給你們服務的客戶和你們的家人！
阿里巴巴集團首席人力官
彭蕾
2011年8月16日