面試 | 結構化小組答題時應注意什麼?

考生在備考室閱讀要求時，一定清楚每道題目答題具體時間。回答問題時，根據答題內容把握答題時間，不要超時。日常訓練中對於答題時間要有整體感覺，根據自身語速結合不同類型題目確定答題時間，做到考場不慌。
另外，按照結構化小組答題模式，ABC三位考生按照一定順序答題，考生可提前將順序記在草稿紙相應位置，時刻提醒自己，及時作答，保證自身不出錯，在其他考生回答順序出現錯誤時，也能夠客觀提醒。這是尊重考場和考生的基本紀律要求。

結構化小組面試答題，會讓考官產生橫向對比感。恰如與人交流，能在回答題目時充分展現自信，加入適當微笑，堅定眼神交流，把脈語言節奏，表述抑揚頓挫，舉止落落大方，展現自身獨特氣場，一定程度會抓取考官眼神，帶給大家傾聽之欲望。各位考生可在日常訓練中對著鏡子進行20-30分鐘的大聲朗讀，來感受效果。

結合常考題型，把握回答題目之重點。綜合分析結合題目傾向性重點突出分析思維和價值觀念;
計劃組織協調根據機關實務及題目背景以點帶面展現活動能力;人際合作結合主動性、適應性等展現自身價值思維和工作方式技巧，明確題目背後考察的價值觀念，針對性作答。
對於機關工作人員而言，邏輯清晰，表達清楚，掌握一定表達技巧，是做到有效溝通的前提，遂各位考生在回答題目時頭腦要設計好邏輯主線，適當採用邏輯詞和內容層次區分，使得聽者受眾感受更好。

在同組其他考生回答題目時，結合該考生個人特點及答題內容中存在的問題執筆進行重點記錄。
這不僅方面後期點評回應，更體現對考場、考官和考生的尊重。傾聽時，結合預測維度，用好草稿紙，清晰記錄重點，並能夠適當點頭交流，還原機關工作探討交流之場景，展現一定情商，持之把握有度，增強考官和其他考生對自己的好感，也會使得接下來的操作進程和諧有序。