實施方案來了！湖北試點「育兒假」，最長可陪孩子到1歲

育兒假你聽說過嗎？

2019年5月9日，國務院發布了《關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》，鼓勵試行育兒假，這一「新型假期」逐步走入人們視野。

2019年6月，湖北省衛健委把鹹寧市確定為全省促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展示範試點，也是全省唯一市級示範試點單位。

9月15日，鹹寧市發布《鹹寧市關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的實施方案》，率先提出實行「育兒假」，最長可至嬰幼兒年滿1歲。

鹹寧市衛健委2019年對市城區3歲以下嬰幼兒照護服務開展調查問卷，結果顯示，在20-40歲育齡婦女不想要孩子或只想要1個孩子的主要原因中，無人照顧孩子佔比60.43%；在照護服務需求上，60.07%的人認為非常需要或者需要嬰幼兒託育這項服務，如果有條件，86.24%的人會選擇把孩子送到單位的託育機構。由此可見，人民群眾對高質量嬰幼兒照護服務需求日益旺盛，「沒人帶孩子」成為制約家庭再生育的重要因素之一。

《實施方案》提出了鹹寧市3歲以下嬰幼兒照護服務發展的總體目標。

2020年底前建成一批符合規範和標準且具有示範效應的託育服務試點機構；

到2025年，全市形成形式多樣、覆蓋城鄉的託育服務體系。

同時，確定了鹹寧市探索開展嬰幼兒照護服務的五種基本模式。

家庭養育型，從促進兒童早期綜合發展的目標出發，制定出臺支持家庭養育的相關政策，鼓勵支持家庭養育。

政府引導型，各地創造有利條件支持引導發展面向社會大眾的普惠託育服務，重點支持建設能承擔一定指導功能的示範託育機構和社區託育服務設施。

單位福利型，鼓勵機關、企事業單位以單獨或聯合舉辦等形式，為職工提供福利性託育服務。

社會創辦型，利用出臺的各項保障措施，梳理社會力量進入的堵點和難點，引導社會機構通過市場行為自建託幼機構。

託幼一體型，支持有條件的幼兒園挖掘潛力拓展服務，開設2-3歲嬰幼兒託班，滿足群眾託育服務需求。

《實施方案》還制定了促進鹹寧市3歲以下嬰幼兒照護服務發展的保障措施，具體從優先科學規劃、加強設施建設、提供用地保障、優化報批程序、加大財稅補貼、夯實人才支撐、規範註冊登記、嚴格監督管理和狠抓衛生保健等9個方面出臺細化措施，為推動嬰幼兒照護服務事業發展保駕護航。

目前，在託育支持方面，鹹寧市已經有不少部門制定出臺了一些政策和措施，比如：對取得國家育嬰師職業證書的保育人員，人社部門已有政策依據可以參照培訓補貼標準給予1000-1500元不等的就業技能培訓補貼。提供社區託育服務取得的收入，稅務部門已有政策依據可以免徵增值稅，在計算應納稅所得額時，減按90%計入收入總額。用於提供社區託育服務的房產、土地，自然資源和規劃部門已有政策依據可以免徵不動產登記費等等。

對此，《實施方案》又創造性地制定了新的政策措施。

針對嬰幼兒家庭養育無人照料的問題，率先提出實行「育兒假」，即在落實已有的產休假政策基礎上，有條件的機關、企事業單位可以自主探索實行符合本單位實際的育兒假，嬰幼兒父母雙方均可申請，假期最長可至嬰幼兒年滿1歲。

為指導做好託育機構衛生保健工作，率先出臺政策，支持符合條件的託育機構申請成為兒科等相關醫護人員基層服務定點單位，服務時長作為基層服務時間，在醫護人員申報專業技術高級職稱時可作為評審條件使用。

育兒假你期待嗎？

來源：十堰廣電