2018年第一天，中國社交媒體上也發生了「me too」運動，「北航女博士實名舉報長江學者陳小武性騷擾女學生「，在網上掀起軒然大波。經過10天的查證，北航官微宣布：陳小武存在對學生的性騷擾行為。根據國家和學校相關規定，經研究決定，撤銷陳小武研究生院常務副院長職務，取消其研究生導師資格，撤銷其教師職務，取消其教師資格。
2018年的這第一起性騷擾事件最終在當事人打破沉默、勇敢說出和民眾的支持關注下，讓侵害者得到了一定的懲罰。也許這件事能夠推動整個社會「揭開性騷擾的蓋子，不做沉默的大多數「。
職場性騷擾一直是整個社會存在的毒瘤，我們該」如何在性騷擾發生前對潛在騷擾者構成震懾力，如何在被騷擾中勇敢對騷擾者說NO，如何在被騷擾後取證自保「呢？
1） 如何在性騷擾發生前對潛在騷擾者構成震懾力？
A、職場衣著簡潔大方，拒絕過於性感和展現曲線的款式
過於性感和展現曲線的款式易讓有的人以為有機可乘，增加被性騷擾的風險，也不利於塑造專業的職業形象；而簡潔大方的款式能夠天然在和異性之間樹立界線，並提升自己的職場個人品牌形象和專業度。
B、 職場上要樹立自己的原則和底線
職場鹹豬手性騷擾選擇的對象會傾向於那種傳統的乖乖女，這種類型的女孩從來不會拒絕別人的要求，也會過於考慮別人的感受，在受到冒犯後，並不敢於第一時間主張自己的利益，這就給了加害者得寸進尺的機會。
而如果在同事面前一直是有主見，有原則有底線的，則會讓加害者有所忌憚，甚至刻意避開。
我讀大學時曾在報社實習，報社主任經常讓實習生陪同出席應酬場合，我也不例外。只是普通聊聊報導、聊企業情況倒是沒關係，但有一次一位企業老總在我再三推辭下，還非要我喝酒。我就拿了6個杯子，一一斟滿，將3杯放在他面前，然後對他說：」某某總，你這麼盛情難卻，我再推辭也不好意思，那這樣，我把三杯連著喝了，你隨意。「在他還沒反應過來時，我就把3杯都幹了。他和報社主任面面相覷，最後落不下面子，也只能把3杯都喝了。
後來再一塊吃飯，他再也不勸女實習生喝酒；而報社主任也不再拉著我出面這種應酬的場合，即使一塊吃飯，有人敬我酒，他也會主動擋住，說我不太能喝酒。為什麼？因為發現把我逼急了，我不會給任何人面子，他當然不敢冒得罪客戶的風險。
C、 一旦有讓自己不舒服的情況發生，要第一時間表明立場，說No
性騷擾最初都是始於一些細枝末節，比如一塊加班很晚後的一條暖昧的簡訊，或一塊出差時一點親暱的小動作。很多女性雖然感覺不舒服，但卻懷疑是不是自己過於敏感了，這只是普通同事間調節氣氛；出於禮節會回應；甚至很多男的堂而皇之認為這些只是職場男女搭配幹活不累的一點調情的小情趣。
但在職場上對於性騷擾要零容忍，只要自己覺得不舒服，不想接受，就第一時間說No，比如在同事在給你發色情圖片或曖昧簡訊時，直接回復」這些信息讓我不舒服，請不要再發此類信息。「不要給對方任何想像的空間，不要忍氣吞聲。
不要擔心因為這樣影響自己在職場的表現，在職場上，畢竟大多數人都傾向於能夠和自己一起把業績做得更好的合作。一旦發現你不是他可以曖昧的對象，就會轉移目標。
D、 有性騷擾的可能時，堅決拒絕
職場上和領導及同事保持適當的邊界和原則，說話客客氣氣，平時沒事的時候不要在辦公室開曖昧的玩笑；交往儘量在公共場合，拒絕去對方指定的私密空間或回應對方的私密話題。
比如對方說邀請你去家裡時，如果不是確認有同事集體活動，就要找各種理由拒絕；對方和你說夫妻關係不好，孤獨、寂寞就不予理睬或直接說明你不希望談這些私密話題。
2） 如何在被騷擾中勇敢對騷擾者說No
A、對方一旦有性騷擾苗頭時，你就要開始收集證據，讓自己佔據主動
如果某人讓你覺得不舒服但又還沒有明確的行為時，你就要開始收集對方性騷擾的證據，讓自己在後續的發展中掌握主動。比如聊天記錄、語音信息、圖片、電子郵件等等一切有利於指控他性騷擾的證據。
B、 曉之以利，輔之以證據，讓對方出於利益的考慮，打消性騷擾的念頭
人總是趨利避害，那些性騷擾的加害者為什麼要實施性騷擾的行為？因為很多是出於佔便宜的心理。他認定受害人怕名聲壞了肯定不敢說出去，而自己也不會有什麼損失。對於這種人，最好方法是比他不要臉面，比他更狠！只要他敢下手你就威脅，已經將他此前性騷擾的證據留存，如果他再妄為，自己臉面不要了，也要將他的行為發到公司群、發到社交網絡，讓他聲敗名裂，人財兩空，看誰輸得起。如果他因為沒有得逞對你打擊報復，你也會不計後果讓他付出代價。
在這種情況下，利益擺在面前呢，沒有幾個人會因為一時的色心而放棄自己更重要的利益。在實際利益時，這些加害者會一個比一個精。
這種作法在以前也許沒有什麼作用，但在社交網絡發達的現在，卻是一用一個準，不論是對於企業高管還是政府領導，都有十足的威懾力。2017年，不有不少銀行高管、證券金領或領導幹部因為被網上舉報性騷擾最後丟官革職的麼？
C、 借相關背景的人士為背書，增加對加害者的威懾力
認識律師或是政法系統有朋友或親屬，在關鍵時候對於性騷擾的加害者還是有威懾力的；即使沒有，你也可以現編，讓對方對於繼續實行性騷擾的後果有所忌憚。
3） 如何在被騷擾後取證自保
A、第一時間報警
很多人在被性騷擾後出於種種顧慮，而沒有在第一時間報警，就錯失了最寶貴的取證時機。報警即使最後因為證據不足或是情節不夠犯罪的程度而無法讓加害者得到法律的懲罰，也會留下報警記錄，給對方以威懾而不敢再膽大妄為。
B、 保留現場證據
如果發生實質性侵，一定不要洗澡、洗衣，而應該留存對方犯罪的物證，以為後期的法律介入提供依據。
C、 通過網絡發布真相，推動法律的介入
在現實生活中，可能會因為種種原因你的案件並不受重視或受到非法幹預，這時候，適當地運用網絡能夠最大披露真相，推動案件的民眾關注，最後讓罪行受到懲處。
如今，職場性騷擾不僅僅限於女性，也不斷有男性被性騷擾的新聞爆出。只是相比女性，男性被性騷擾更被視為」不可描述「的事情，甚至很多人在評論這類個案時，寫上」放開他，衝我來吧。「這類調侃的話語。性騷擾與我們每個人都相關，如果坐壁上觀，也許某一天受到傷害的就是你的妻子，你的姐妹，你的女兒。
我們拒絕職場性騷擾，不是爭取單一女權，而是爭取每個人生而有之的權利。而這一目標，需要我們一起努力。