以下是公告原文
(一)招聘引進對象、崗位和數量。
一是柔性引進一批專家教授和創新團隊。優先引進在外黃岡籍、在黃岡工作生活過的、親屬是黃岡籍的院士、研究員、教授(含副教授)或相當職稱的專家人才及其創新團隊。共計引進53人(其中榮譽校長1人、特聘教授3人、兼職37人、技術顧問12人)。
引進單位、合作項目內容及引進條件等詳見《黃岡市市直事業單位柔性引進專家教授和創新團隊信息表》(附件1)。
二是「百萬年薪」招聘一批醫學類博士。重點引進醫學類博士，專業內人才、知名教授，已聘專業技術二級崗位、三級崗位人員或曾擔任三級甲等醫院臨床科室正、副主任優先。共計引進15人，其中：黃岡市中心醫院10人，黃岡市婦幼保健院5人。
招聘單位、崗位及資格條件詳見《黃岡市中心醫院、黃岡市婦幼保健院2021年「百萬年薪」招聘醫學類博士崗位表》(附件2)。
三是公開招聘一批博士、碩士研究生。設置博士特設崗位，招聘引進一批博士研究生到市直事業單位定向培養鍛鍊，數量不限;設置碩士特設崗位，面向清華大學、北京大學招聘引進一批碩士研究生到市直事業單位工作、跟蹤培養，數量不限;組織市直事業單位公開招聘一批急需緊缺專業博士、碩士研究生，計劃招聘204人，其中：專業技術崗位179人，管理崗位25人;博士研究生3人，碩士研究生201人。
公開招聘對象為國內普通高校全日制碩士研究生及以上學歷學位人員、2017年及以後入學的非全日制碩士研究生及以上學歷學位人員，或國外知名高校同等學歷人員。
(二)資格條件。
1、基本條件。
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(3)具備崗位所需專業知識和業務能力;
(4)具有適應崗位要求的身體條件;
(5)具備崗位所需的其他條件。
（1）本次招聘資格初審、列印報名表和準考證均通過黃岡市人事考試院官方網站(http://www.hgrsks.gov.cn/)進行。報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。(一)柔性引進專家教授和創新團隊，政策待遇按市教授回鄉「」相關政策執行。
(二)「百萬年薪」招聘醫學類博士，聘用人員按不同類型享受相應政策待遇。
A類：原則上55周歲以下，專業內、知名教授，已聘專業技術二級崗位、三級崗位人員或曾擔任三級甲等醫院臨床科室正、副主任優先。
待遇：年薪不低於150萬元，提供120平方米左右住房;科研啟動基金30萬元。
B類：原則上45周歲以下，全日制臨床應用型博士研究生。
待遇：年薪80-100萬，提供100平方米左右住房，科研啟動基金10-30萬元;
C類：原則上35周歲以下，全日制應往屆臨床博士研究生。
待遇：年薪30-50萬，提供80平方米過渡性住房，科研啟動基金5-10萬元。
(三)其它公開招聘錄用的博士、碩士研究生，享受下列政策待遇。
1、發放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，按市委市政府《關於深化人才發展體制機制改革大力實施人才強市戰略的若干意見》(黃髮〔2017〕13號)文件規定，連續5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
2、試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業的試用期一年，非首次就業的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業技術七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。
3、住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。
4、近親屬可在黃州城區落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區入戶手續，隨遷隨辦。
5、優先安排子女入學和家屬就業。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區接受義務教育，不受戶籍限制，按照「免試就近」入學原則，優先安排到優質公辦學校就讀。配偶可採取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
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