剛入職,財務新人沒人帶,怎麼辦?老會計告訴你答案

2020-12-11 職場新八客

小苗是剛畢業的大學生,之前在一家集團公司總部實習過幾個月,其實基本是幹些雜活,例如幫助送東西、打飯、列印資料等,沒有涉及到具體的財務工作內容,

可不久就把她派到下面的分公司做會計,但是沒有師傅帶,現在她措手無策,不知道該從哪兒做起,公司裡只留給她一堆前任會計做過的帳。她來請教,怎麼辦?

網友一:

怎麼說呢,擺正心態,沒有人有義務帶你。自己去認真看,多思考,不明白的自己主動去問,不要等著別人來給你安排。剛畢業可以看看憑證,每一張分錄是怎麼做的,後面有哪些附件,為什麼有這些附件,有哪些審批手續。不要看不上任何貌似沒有技術含量的工作,如果你想學習,到處都是知識。

網友二:

首先,沒有入職培訓,沒有前手交接,說明這個公司不太正規,不太注重人才培養,不過很多公司都這樣,沒辦法,畢竟不是名企和大企業。

其次,你既然是科班會計生,又實習了三個月,應該不至於什麼也不懂吧,看憑證總會吧?把前任會計的憑證和附件以及財務資料,數據表格等都仔細看一遍,看看哪些業務怎麼入帳,需要什麼附件入帳,

根據你所學的理論自己想想她做的對不對,附件齊不齊,有疑問的自己總結出來,去問問本部的會計,她們應該會教你,既然給你發工資,沒理由不教你做事,你也別不好意思,不懂就問,也別怕犯錯,都是這樣過來的。

另外,去網上百度,比如:建築施工企業的帳目,某某行業財稅政策等……網上視頻啊資料啊實操培訓班啊都很多,自己去學,當然各個企業做帳的方式不同,最好還是和本部的會計多溝通溝通。。。一回生,二回熟,做個大半年的帳下來就基本上懂了。。。

網友三:

我也是個新會計,剛來的時候我們經理讓我多看憑證,然後花了一個月時間看憑證,第四五周的時候出納帶我去各個銀行辦業務,走過一兩次之後就讓我一個人去了。

第二個月正式上崗,然後有兩位同事分別交接工作,但剛接手還是困難重重,多問,多學,每天寫工作計劃,晚上做工作總結。實踐出經驗。有時候問過一兩遍還弄不懂的就自己上網搜,然後照著做過的憑證自己琢磨,慢慢就總結出自己的工作方法。

最重要的是筆記,筆記做詳細,很詳細,把自己的理解和思路寫下來,一回生二回熟,做筆記的作用有三點:

1.備忘

2.整理自己的思路

3.過一段時間回過頭來看,會有新的理解和想法去完善,再學習。

加油吧,初期會遇到許多困難,有條不紊得進行,過了這段時間上手了就好了

其實這個問題可能大多做會計的都遇到過,朋友小劉剛做會計那會,公司原來會計因為出錯被開掉了,所以來了也沒人帶,可我剛來什麼也不懂,還好有個朋友是做會計的,公司還有個代帳會計,

所以一邊自己學習,多看書,一邊有不懂再向朋友請教,有時代帳會計來了,我正好當面問問,因為以前沒做過會計實務,只有書本上的那點會計理論,真正做的時候才發現不是一回事。

領路人很重要,但沒有領路人我們也可以想其他的方法:

一、 翻看前任會計留下的會計憑證和報表

看看原來的會計是怎麼做的,可以學著做,也就是模仿著做,本來有了理論知識,與實踐中的應用實務進行對比,慢慢的就會融匯貫通了。

二、 學習內部的財務制度

可以複印一份內部的財務制度,例如差旅報銷、考勤、付款等規定,其中會有各項補貼的規定、審核的流程等,這些制度要爛熟於心,平時財務審核時會用到。

三、 熟悉稅務部門的相關文件

把稅務部門的相關文件都複印一份,找出哪些是你所在企業涉及到稅務規定,並做詳細的記載,以便實際報稅時核對。

四、 不斷的給自己充電

現在每年會計知識更新較快,特別是與稅相關的,建議有時間多翻閱稅法,詳細閱讀每個稅種的原理、計稅方法。要想做好一個會計,稅法也必須精通,可以在網上找一些相關的資料或參與一些培訓。

五、 多向人請教

遇到難題或自己無法確定的事,可以找一些會計論壇在上面提問,或看看有沒有其他類似的提問或回答,可以參考一下;如果身邊有同學、朋友或親戚從事財務工作的,那再方便不過了,可以多向他們請教一下。

相關焦點

  • 新會計剛入職,沒人帶怎麼辦?給你以下幾點建議
    會計新人入職後沒有人帶,這很正常!大家都是從小白過來的,都知道,也許有的人幸運,就有人帶,但是很少!唯獨需要你自己多思考多看,主動的問工作上的事情,不要被動等待!要學會眼裡有活,多幫前輩跑跑腿兒,一來二去,你就熟悉了財務工作的流程!第②點,報稅期在老會計身邊看上2個小時,看看是如何做帳報稅的,這樣比你自己在那琢磨,要高效得多!第③點,最最能夠幫助你提升的就是、翻看前輩的做帳憑證以及財務報表,連續看2個季度的,先後做對比,把不明白的地方標記下來,隨後再問!這些地方都能學習到知識。
  • 會計新人入職沒人帶?記住這些,快速勝任工作
    很多會計小白剛踏入職場的時候,業務工作不熟練,前期也沒有人帶著做,每天上班就像划水一樣,導致好多朋友處於很尷尬的境地。那麼我們在實際工作中,怎麼樣才能以最短的時間勝任會計工作呢?#成年人的世界裡沒有「容易」二字,每個崗位的新人入職會計都會遇到這種情況。
  • 為什麼很多企業的老會計都不願帶新人?
    是不是很多企業的老會計都不願意帶新人,還真的需要因人而異,具體分析。老會計帶新人,帶什麼,是單純的作帳嗎?企業的老會計不願意帶會計新人的原因很多,比如會計新人理論與實踐脫節,且沒有真的學到專業知識,一問三不知;不謙虛,沒有不恥下問的意識,只知其一不知其二,還經常反駁老會計;基礎的會計工作不做,上來就問什麼時候讓我做成本、做總帳、做財務分析等,因此讓老會計很是反感。
  • 老會計開始帶新人,關於會計問題的20個解答
    老會計開始帶新人,關於一些初級的問題,小編整理出一問一答。1. 剛畢業找什麼樣的公司好答:建議去小型公司,這樣的公司一般只有一個會計,給你分配的工作更多。新手會計前期接受更多的工作利於個人的成長。2.你好,我是男生。
  • 成都雙流會計培訓學校新手會計沒人帶怎麼辦
    該公司的前會計被解僱了,但新會計無人照管。這個時候該怎麼辦?面對如此尷尬的問題,我們需要找到一個好的解決辦法。讓我們和益進會計一起來看看一個會計新手沒人帶怎麼辦。成都雙流會計培訓學校新手會計沒人帶怎一方面,自學,多讀書;另一方面,如果你不明白,問問你的同齡人。不明白的地方可以通過多種方式解決,看你是否能及時改變思維,找到解決辦法。
  • 為什麼很多公司的老會計都不願意帶新人?新會計該如何快速成
    這個老會計當然不會願意去帶新人,誰會願意培養出一個威脅自己的人,來打擾自己的退休生活呀,他最多能做的就是丟幾個任務給你,然後不去管你了。如果你能夠很快速的把任務做好,他甚至還可能去給你使絆子。5.老會計太忙了還有一種情況,老會計的能力不錯,也願意帶人,但是他每天的工作實在是太忙了,天天加班,每天幾乎沒有休息時間,除了工作就是睡覺,偶爾有點時間都去花在家人身上了,這種情況下自然是沒有時間去帶新人的。二、新會計如何快速成長?
  • 我是一名「新手會計」,沒人帶我怎麼辦?
    我是剛畢業的會計,到單位後交接比較匆忙,好多事都沒弄清楚,前任就走了,以後怎麼開展工作,愁!我剛到新單位,大家好像都很忙,我自己也沒事幹,領導讓我看他們以前做的憑證,有些憑證處理看不懂,好像和書本上的知識不一樣,自己也想不通,也不好意思去問別人,我該怎麼辦呀!我畢業一直從事出納,雖然別人也一直叫我XX會計,但我也清楚,這不算什麼真正的會計,我多想成為一個真正的會計啊。
  • 剛畢業的新人入職工資比老員工還高合理嗎?
    在銷售型公司裡面,其實是沒有老員工和新員工之分的,薪資待遇完全靠個人的能力提成!每次發工資,往往那些能力強的新人拿著厚厚的一疊鈔票,比很多老員工還厚,老員工心裡看得很不是滋味,但是有什麼辦法呢?銷售型公司就是這樣子,你工作好幾年,依然沒有客戶積累,不擅長和客戶打交道,新人雖然剛入職,但是憑著一股衝進,幹勁,成功談下一個又一個客戶,然後成功逆襲!第二種是創業型公司,這種公司裡面新員工和老員工之間的差距可以說是拉的非常的近。
  • 新人入職怎麼稱呼前輩 新人剛入職的注意事項
    在工作生活中很多的規則需要我們領悟,對於剛走出校園,初入職場的人都會偶爾感到迷茫,下面一起來看看本文介紹。新人入職怎麼稱呼前輩每年暑假期間,因為應屆畢業生的湧入,各家單位辦公室燃起蓬勃朝氣。可除了清流之外,總有人會遇到一些讓人說也不是,不說也不是的「泥石流」——比如,只比你小一歲的姑娘,打招呼都稱呼你一聲「姐姐」。「我是1992年生的。今年,辦公室裡來了個1993年出生的姑娘。這姑娘開口就喊我姐姐,快一個月了都不改口,搞得我比她大了七八歲一樣。」來吐槽的吳姑娘很是鬱悶——按辦公室約定俗成的規矩,新人一般稱呼老員工為「老師」。
  • 就因不懂公司內帳處理,剛入職女會計被勸退!月末結轉、財務報表
    剛入職女會計,沒想到什麼都不會,月末結轉、報表統計,讓她入帳。可是,女會計都不會,帳務處理總是出錯。不久後,她被老闆勸退!今天小編就給大家分享下新手會計必備 EXCEL財務系統--全套帳系統使用前需要設置內容----科目設置(無限級設置)、常用摘要設置、年初數據設置在科目設置表輸入。
  • 這些財務軟體都是什麼鬼?老會計分享實操經驗,拯救會計小白
    幾年前畢業的時候,兩個室友選擇去代理記帳公司,因為是新人,跑外勤跑了兩年工資也幾乎沒有提升;一個室友直接轉行做銷售;我來到了公司選擇從會計助理開始,最初工資只有800塊,HR說會有師傅一步一步地教你做帳報稅寫報表,等真正入職的時候,幾乎沒有人願意把所有的東西手把手教給你
  • 財務報表分析不會怎麼辦?別怕!老會計分享財務Excel分析模板!
    財務報表分析不會怎麼辦?別怕!老會計分享財務Excel分析模板!很多剛剛入門財務的人往往面對複雜的財務報表無從下手,而其實做財務報表分析很簡單,明確做報表分析的思路,然後知道自己做報表要分析哪些內容,確定分析指標。
  • 會計怎麼提高自己的收入?財務經理說了3點,值得會計人學習
    我是一名會計新人,剛剛參加工作有半年多的時間,我的工資不高,就是實習會計的工資,我們單位的財務經理,參加工作有二十多年了吧,工資待遇挺高的,比我多了將近一倍。我很是羨慕,有一天,財務科的工作不是很忙,我就跟財務經理聊了一會,最後我問了財務經理一個這樣的問題,會計怎麼提高收入,讓自己拿到更高的工資待遇。財務經理聽到我的這個問題後,先是微微笑了一了,然後接著對我說,會計要提高自己的收入,拿到更高的工資待遇,首先做好這3個方面的工作。第一、剛剛參加工作的會計新人,看到一些老會計工資待遇高,心裡肯定羨慕。
  • 剛入職,公司聚餐不帶新人,感覺不值想離職:工作,不要玻璃心
    她剛入職了一個新公司,結果公司組織聚餐,卻沒有她的份。國慶節前發福利,也沒有她的份。作為一名新人,她覺得受到了冷落。為什麼公司會這樣?難道不應該藉此機會,讓新人更快的感受到組織的溫暖嗎?這是她反覆問我的兩個問題。
  • 剛入職,作為新人不知道如何與同事相處,感覺有代溝該怎麼辦?
    作為職場新忍,初入職場的我們,難免回合公司的老員工難以相處,甚至是不知道該說什麼話題。其實這樣的情況是個新人裡面有九個會經歷,那麼作為新人我們該如何與同事相處呢?前幾天有網友朋友私信小編,說自己是剛入職的新人,每天上班,同事們都要聊會天,總覺得自己是外人,沒人搭理,自己也不會主動的去找他們聊天,感覺自己融不進他們一樣,自己心裡很難受。她是在一家國企性質的單位上班,平時很閒,不說話感覺一天過得很沒意思。公司還有一個新來的同事,和其他老員工就相處得很好,還和他們打麻將,聊得來。
  • 新人如何度過入職「第一天」尷尬期
    辛辛苦苦找到了一份工作,入職後卻發現對工作流程抓瞎,在人際關係上又無從下手,你是否也遭遇過類似的入職尷尬期呢?入職第一天的準備工作在面試時,就要詢問清楚,「第一天上班需要帶哪些材料」。「上班後找哪個部門報導」,「負責人貴姓」,「是否有早會,公司口號」,「我的崗位由誰來帶我」問清姓名……這些第一天上班可能遇到的問題,在面試通過時就要和人事經理溝通好,不要等到上班後,什麼都沒準備,手足無措。
  • 剛入職的新人一定要多注意細節
    剛剛入職的新人必須要特別地注意細節問題,因為你剛進入一家公司的時候,往往都是有試用期的。而且,要是你不注意細節的話,萬一被你的領導發現了,你的領導可能會覺得你不是一個合格的員工,就會讓你在試用期就捲鋪蓋走人。最近我招了一個新員工,總體還好。
  • 第二周:常見財務面試問題,做會計的你會了嗎?
    如:您也知道像我們財務,工作內容是比較繁多的,而像我這樣的普通人,記憶力一般也不行,所以遇到這樣的問題,我都是習慣記在筆記本上,儘量減少遺忘。7.過去公司財務部有多少人?你擔任什麼職位?答:你不需要把上一份工作介紹得很詳細,HR只想快速地從你的發言中檢索出符合公司需求的內容8,為什麼要從上家離職?答:自己想個合適的答案。 通用是:公司或自己搬家了,離得遠。9.你認為如何財務如何做好與各部門溝通?
  • 會計新人要更快地成長,可以注意這三點
    最近在讀蔡千年老師的《財務思維》。他經常在知乎出沒,是財務知識非常紮實的一位的前輩。在書中,他總結了加速職場成長的三個重點,對會計新人應該很有幫助。大學畢業剛入職的時候,同部門有一位大哥,那時是30多歲,一直在寫代碼,也不算項目負責人,之前還有過一次不太成功的跳槽經歷,也影響到晉升。我當時就有種初生牛犢不怕虎的豪情,想呀:一定不能像他那樣,一定要好好規劃,多看專業書,多考證,五年之後成為公司研發骨幹。現在想來,還真是有點啼笑皆非的感覺。
  • 會計應屆畢業生怎麼找工作?這裡有你想要的答案
    會計應屆畢業生沒有實習經歷應該怎麼找工作?看到最後,有你想要的答案我是一名財務管理專業的應屆畢業生,沒有任何實習經驗。由於我是應屆畢業生,財務會計方面不是很熟練,如果入職,開始會讓我做一些瑣碎的整理文件之類事情,他們還有一周的無薪試崗期,薪資條件是這三家最好的。第三家是代理記帳公司,主要是提供財稅服務的,我應聘的職位是會計。