中小學教師工資由崗位工資、薪級工資和各種津補貼構成。中小學教師的崗位工資一共分為十三級，各級是如何劃分的呢？為什麼在一些地區，中級職稱永遠是十級崗位，副高職稱永遠是七級崗位呢？
中小學教師四大崗位類別十三級崗位工資標準
中小學教師崗位類別根據職稱高低為分正高、副高、中級和初級四大類別。其中正高和副高都屬於高級職稱，相當於大學裡的正教授和副教授級別，中級職稱相當講大學裡的講師級別。
正高職稱的崗位級別對應一至四級，一級崗位月工資標準是6665元，二級崗位月工資標準5157元，三級崗位月工資標準4558元，四級崗位3915元。
副高職稱的崗位級別對應五至七級，五級崗位月工資標準是3405元，六級崗位月工資標準3005元，七級崗位月工資標準2773元。
中級職稱的崗位級別對應八至十級，八級崗位月工資標準是2440元，九級崗位月工資標準2174元，十級崗位月工資標準2007元。
初級職稱的崗位級別對應十一至十三級，十一級崗位月工資標準是1819元，十二級崗位月工資標準1797元，十三級崗位月工資標準1675元。
同樣是中級職稱，八、九、十級崗位是如何劃分的？
首先單位必須定編定崗，一般由縣（區）人社部門核定單位編制數，並依據相關文件對單位內高級、中級、初級崗位按一定比例進行設置。假設一個單位被設置為30個編制，高級崗位佔比為30%，中級崗位佔比50%，初級崗位佔比20%，那麼這個單位就有9個高級崗位，15個中級崗位，6個初級崗位。
同樣是中級職稱，八、九、十級崗位是如何劃分的呢？假如單位有15個中級崗位，八、九、十級崗位比為3：4：3，那麼這個單位中級崗位的比率就是4.5：6：4.5，一般四舍五不入。一般是按晉升中級職稱的時間長短來劃分的，最先晉升中級職稱的幾個教師是八級崗位，剛剛晉升中級職稱的老師只能是十級崗位。
在一些單位，也存在職稱晉升成功，但是因無崗位卻不能聘任的情況。
為什麼一些地區的中小學教師，中級職稱全部是十級崗位，高級職稱都是七級崗位？
在一些地區，中級職稱的中小學教師全部是十級崗位，高級職稱全部是七級崗位，主要原因有以下兩方面：
1、人社部門沒有對單位進行編制核定。
2、人社部門對單位進行編制核定後，因縣財政困難，沒有按國家規定對崗位工資進行落實（可以節省一筆開支）。