中小學教師要漲工資了
很多當老師的網友抱怨，說當老師感覺沒有前途，工資低，壓力大，特別是如果當了班主任，那簡直沒有自己的休息日了，碰到那些奇葩家長，簡直是想哭。其實在小編看來，教師是一份挺不錯的職業，工資不算低，算是當地的中等水平，而且也受人尊敬，至於說壓力，現在哪個行業的工作沒有壓力呢?
小編要說的是，教師要漲工資了，在2017年9月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於深化教育體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》)。
其中明確表示要提高教師待遇。完善中小學教師績效工資制度，確保教師平均工資水平不低於或高於當地公務員平均工資水平。並且明確要完善貧困艱苦地區教師待遇政策，依據艱苦邊遠程度實行差別化補助，做到越往基層、越往艱苦地區補助水平越高。
這明確發出了一個給教師漲薪的信號，我們有理由相信，在2018年，教師的工資都將會增長。
當前教師工資主要由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成。其中崗位工資主要體現崗位職責和要求，薪級工資主要體現工作表現和資歷，績效工資主要體現實績和貢獻，津貼補貼主要體現向艱苦邊遠地區和特殊崗位的傾斜。
雖然因為目前教師工資以職稱取酬，學校中、高級職稱有名額限制，導致很多教師收入不能提高，而目前關於取消中小教師職稱工資的呼聲在網上較高，已經引起了有關部門的很大重視，在2017年，教育部發文，稱將向用人主體放權、高校教師職稱評審權直接下放至高校。
任何事情的改變不是一朝一夕能完成的，特別是涉及到上千萬的教師，在2017年，各種給教師漲薪的信號、文件已經發出，我們靜待2018年吧。