昨天，天一幫的同學跟我提了一個問題，關於性格內向還是外向，這個問題，是一個有意思的問題。
性格內向，一般代表著不怎麼說話，不怎麼主動跟人溝通，喜歡靜靜的思考，琢磨事情。
性格內向是怎麼形成呢？
就是在童年時代，在開始說話，表達需求，表達感受，表達情緒，表達訴求階段，沒有得到回應，沒有充分得到回應，或者沒有得到正面回應，抑制了表達訴求，時間長了，感覺外在環境跟自己的認知總是沒有銜接，這種表達的訴求慢慢就被抑制了。這是一種可能的情況。
另一種情況，就是就是在第一種情況的基礎上，慢慢對物產生興趣，對沙子，水，各種昆蟲，各種小動物，一片樹葉，地上的螞蟻，等等，對這些物感興趣。感興趣以後，就常常和這些物在一起，慢慢玩耍，觀察，研究，對接。
性格內向大抵是這麼形成的。
性格內向的人在職場有什麼優勢呢 ？
舉個例子吧。
大學時候，一個教彈性力學，還是什麼課程，忘記了，非常難的一門課程，的老師，據說這位老師，十五歲上大學，人是絕頂聰明，怎麼聰明呢？ 當時跟我們講課，講臺黑板旁邊貼著一張獎狀，上面寫著：本班英語四級通過率83.43%，這位老師一看，就說，百分號前面兩位小數點根本不用要，沒有意義。
當時講課的時候，應該四十多歲了，聽說還沒有結婚。這位老師，聰明絕頂的老師，應該是個性格內向的人。凡是四十歲還沒結婚的，都是性格內向的人，一般認為。
性格內向的人有什麼優勢呢？在研究方面，針對自然科學，別的科學，等等方面應該有很多優勢，更傾向於做研究工作。
那些寫代碼的，整天對著電腦咔哧咔哧的在那打字，打符號，不需要給跟人交流，溝通，就把事情完成了，智商非常高，看起來愣頭愣腦，眼珠不轉動，頭髮也是很多天洗一次，就是這種。
性格內向就是在跟人溝通的維度上，在表達需求上遇到了障礙，這方面的功能弱化了，轉而訴求於物，大腦直接跟物對接了，一個活生生的人，總要找一個出口，這個出口不行，就換一個出口，這幾乎是自然而然的選擇。
性格內向也不是一成不變的。一個工程師，程式設計師，尤其是男的，開始打扮了，注重外在形象了，就是從內向開始外向的轉變跡象。
因為需要找女朋友了，你不想外向，不行嘛，荷爾蒙在那等著你，催著你開始外向，求偶的需要嘛。
性格內向的人，職場發展路徑大抵是這樣的。
這裡模擬一下職業路徑，歡迎對號入座，也歡迎另起爐灶。
因為性格內向，那些學習成績好的，比如說俞敏洪，成績不好，也不會說普通話，在北大找女朋友，根本找不到。 那些學習成績好的，因為內向，專注學習，學習成績好，就職以後往往專業能力比較強，往專家方向發展，比如說各種高級工程師，總工程師什麼的，首先是這個方向。
接著呢，職位決定座位，因為你在這個位置上了，有些不足的地方也需要學習，比如說溝通，討論項目，你就在這方面開始彌補相對的短板了，各種工程師們，主要也是跟人打交道。
這大抵是一個性格內向的人的職業發展路徑。
性格外向的呢，有什麼優勢呢？
因為你外向，喜歡跟人溝通，喜歡表達訴求，提出建議，容易有引起領導的注意。這是優勢，這種優勢，就會慢慢引導你走向管理工作崗位，就是經常需要跟人溝通，協商，項目經理，部門負責人等等工作。
當然，你光會管理，不懂專業，也是不行的，內行的人不容易服氣。
綜合起來講，外向內向，是在你成長過程中性格形成的路徑，就類似重慶的地形，從觀音橋到解放碑，可以走渝澳大橋，也可以走朝天門大橋。本來沒有什麼區別，也就是這麼一個分類，沒有必要老拿這個說事兒，外向也可以變得內向，內向也可以變得外向，促成你變化的，是環境需要，跟你做什麼工作，沒有絕對的關係。