昨天我的一個朋友突然半夜發消息告訴我，他想要辭職。我問他為什麼，他也沒有說具體原因，就說
就是不舒服，不想上班了，或者休息一段時間，再找個工作。
我回復道
就今年這情況，你還要辭職？你辭職了你有多少的閒錢？別說存款了，今年你賺到錢了嗎？
很多人說晚上不能做決定，因為晚上容易衝動，但也有人說就是因為在晚上，自己一個人深思熟慮了之後才下定的決心。但無論是哪一種，都至少說明也許現在過得不是令自己很滿意。
但是有想過辭職後手裡的餘額夠嗎？你還想辭職嗎？或者說，你敢辭職嗎？
突然想起之前也有人問我
「小漲，你覺著存多少錢提辭職會妥一點。或者說你有什麼建議？」
這個問題怎麼說呢，即簡單也困難。
簡單是因為它只是一個數學計算題，我們把錢加加減減算一下就能知道。困難在於這是一個生活題，除了數學計算的部分，裡面還包含了我們的計劃和期望，這都是我們必須要直面的問題。
恰好，小漲在這方面也有一些心得，希望能夠給你們帶來一些幫助。
1.多少錢才能任性辭職
：做好辭職準備
辭職，也許是想要卸下包袱，也許是想要遠走高飛。
但無論是哪種方式，最好不要裸辭。
如果是想要換工作，一邊工作，一邊投簡歷，這才是穩妥的方式。換什麼工作，去什麼公司，也要提前做好功課，縮短空檔期。
如果是想要換個城市，要提前準備好三個月以上的開銷。
：保障好基礎
一旦辭職，公司幫交的醫保就會斷繳，這是一項很不錯的基礎福利。即使後續找到了工作再續繳，但是很多地區都需要等待一段時間。
所以小漲建議千萬不要斷，當然也可以選擇自費繳納。
2.不要忽視隱形成本
我們辭掉工作，是會造成財務上的損失，但是經常會有一些隱形成本被我們忽視。
：時間成本
時間就是金錢，時間就是生命，這句話並不是說說而已。從投簡歷或者和獵頭談判，直到新offer到手，以及我們入職新公司的試用期，一般需要1-3個月時間，甚至更久。
：人際成本
離開一個我們熟知的公司，到新的公司去工作，那就意味著你要開始一段新的社交關係的建立，所以不僅要維持好原公司的人脈關係，更要投入精力到新的社交關係中，這會需要不少的時間精力，情商以及智商。
：機會成本
除非你在原公司已經是一把手的位置，那麼你在原公司都是有潛在的升職加薪的機會。說不定你恰好就錯過了某一次的晉升或者發展機會。那給你帶來或許就是你職業生涯中非常重大的損失。而新公司能夠提供給你的發展機會也是未知的。
3.換工作，當下的問題能解決嗎？
很多人想要辭職換工作，用馬雲爸爸的話來說就是
1. 錢，沒給到位
2. 心，受委屈了
我之前有個表姐想要辭職換工作，她爸就問她
是啊，當我們有換工作的這種想法時候，我們也可以問問自己，換了工作，當下的問題就能解決嗎？
身在社會就要面對現實的壓力，有超過6成的人都表示至少有10w存款，才有辭職的底氣。
那想要任性辭職或者勤勤懇懇在職卻對每月工資不甘心的寶寶們該如何呢？
小漲偷偷告訴你，學習是最好的辦法，空閒時間要利用起來學習知識、學會理財，學會理財才是為自己增值的最好辦法，也會最直接的體現。
有存款敢於辭職的也要學會理財，學到才能賺到。