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辭職要設置「冷靜期」?!打工人連辭職自由都沒有了嗎?
>說到辭職，前段時間微博熱搜#年輕人辭職需不需要冷靜期？離職需要冷靜期嗎？還有人現身說法：熱評裡大多數網友認為該裸辭就辭還需要什麼冷靜期？？？即便如此，為什麼還有這麼多人一言不合就辭職？連冷靜期都不願妥協這屆年輕人到底是怎麼想的呢？什麼原因令你想離職呢？
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情感驛站|裸辭一時爽,天天在後悔……辭職需要冷靜期嗎?
這不最近#年輕人辭職需不需要冷靜期#的話題（指還沒找好下家就辭職，不考慮後路，意味著離開的決然。）在網上備受爭議。如今在很多年輕人觀念認知中，裸辭是一件很瀟灑的事情，職場上選擇裸辭的年輕人也越來越多，那麼辭職需要冷靜期嗎？裸辭這事兒又有多少人會選擇支持呢？
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年輕人辭職需不需要冷靜期
最近在微博上看到一個熱門話題是年輕人辭職需不需要冷靜期。作為一個在一個公司堅持了七年零15天未來可能還會堅持一段時間的人，我也想發表一下自己的看法。剛來公司的不到一年的時候我就想辭職了，原因無他，業績不好，作為一個銷售，沒有業績就沒有底氣。
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「衝動辭職,後悔不已」:離職需要冷靜期嗎?
前段時間，民法典中首次設立離婚冷靜期引起熱議。離婚關乎幸福，而辭職也影響著未來的職業發展。職場人常常會因一時衝動而憤憤離職，等到冷靜下來，仔細一想才後悔不已。職Q社區熱門問題離職是否需要冷靜期？，一個高贊回答說道：「離職要深思熟慮，年輕人要考慮未來發展，中年人要考慮家庭生活。
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熱議話題:年輕人辭職需不需要冷靜期?裸辭前你做好這些準備了嗎
近日，一個熱議話題「年輕人辭職需不需要冷靜期」在微博熱搜榜上高居不下，引起來大家的熱議。年輕人辭職需不需要冷靜期？裸辭究竟是不是一個恰當的行為？為什麼大多數人在裸辭後都會感受到無比的焦慮？很多年輕人在評論區發出了靈魂的質問「公司更需要冷靜期」「年輕就是資本」「人裸辭是人自己的事，自己開心最重要最實在」「不需要冷靜期，需要有存款」「我是來工作的，不是來受委屈的。
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年輕人辭職需要冷靜期嗎:那些勸你不要裸辭的人,都是在傷害你
年輕人愛辭職，已經不是什麼新鮮事兒了。最近一個話題「年輕人辭職需不需要冷靜期」，又重新引來大家的熱議。以過來人身份為代表的職場老司機認為當下年輕人不計後果的裸辭是不理性的行為。而我想告訴你，這些勸你冷靜的人，其實都是在害你！
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年輕人辭職需不需要冷靜期?如果有更好的選擇當然不需要啊!
最近，一個話題突然衝上了微博熱搜——「年輕人辭職需不需要冷靜期」。在很多人的觀念中，裸辭是一件瀟灑自在的事情，甚至在職場新人的圈子裡還出現了一些奇怪的現象，比如說：上午老闆說了句我不愛聽的話，下午我就辭職走人了，你被成這樣還不辭？不知道從何時起裸辭竟然衍生出攀比的行為。
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知乎高贊:辭職到底需不需要冷靜期?
02 給自己一個裸辭冷靜期 除了上述幾種情形，如果你只是因為一氣之下裸辭很瀟灑 比如領導上午說了一句不愛聽的話，下午就想辭職；跟同事吵了一架，心裡委屈，也想辭職...... 然後彼此攀比：你領導都把你罵成那樣了，你還不辭職？ 其實這些情況下的裸辭一般都太過衝動，自以為瀟灑，其實後果很嚴重。
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從事不喜歡的工作想辭職,可是經濟條件不允許,該辭職嗎?應堅持
僅僅是不喜歡現在的工作，但是經濟條件不允許，說明你目前手頭緊、缺錢花。如果這個時候辭職，那不是連吃飯都成問題了？所以，最好不要辭職，也不該辭職。因為，只有你具備了一定的經濟條件，有了一定的物質基礎，才談得上喜歡什麼，不喜歡什麼；才談得上對什麼感興趣，對什麼不感興趣。手裡沒有錢，一切都無從談起；口袋是空的，還談不上喜歡不喜歡。在個人喜歡和生存上，肯定是工資收入比個人喜歡更重要。2、工資收入是基礎。個人經濟條件差，現在的工作對於個人來說，是十分重要的。
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想辭職,你存夠錢了嗎?
你辭職了你有多少的閒錢？別說存款了，今年你賺到錢了嗎？ 但是有想過辭職後手裡的餘額夠嗎？你還想辭職嗎？或者說，你敢辭職嗎？ 困難在於這是一個生活題，除了數學計算的部分，裡面還包含了我們的計劃和期望，這都是我們必須要直面的問題。 恰好，小漲在這方面也有一些心得，希望能夠給你們帶來一些幫助。
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寧夏公務員辭職後還能再考嗎
【導讀】公務員由於職業的特殊性，一旦錄用後想要辭職就需要通過層層審核。如果遇到現工作單位人手緊缺不同意你辭職或辭職手續沒按要求辦理等情況，那你想要辭職後再去報考公務員的小心思就基本就沒戲了。辭職不等於辭退，注意「公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的」 不得報考。
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還想嚇唬人?近日,香港反對派15位議員辭職全生效
譚文豪，李國麟等另外15名攬炒派議員一見此狀，竟聲稱要與這4人捆綁在一起，要辭職不幹，並且遞交辭呈，企圖威脅特區政府。近日，這15名議員全部成功辭職。 攬炒派議員集體辭職不會使立法會癱瘓 對於反對派議員的集體辭職行為，香港法學教授傅健慈在接受採訪時稱，攬炒派議員一心只顧著發表煽動仇恨的言論
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年入12萬公務員,想辭職!為什麼想辭職的人很多,卻沒人辭?
每個人的委屈都是隱藏起來的，你不去親身體驗就不會感受。這山望著那山高的結果只有絕望和氣死，還不如流著淚想想糖的甜。 ——一位老領導送給下屬的話 據統計： 公務員平均每年辭職人數約佔總數的0.1%。 但想過辭職的公務員，就絕不止這麼點了。
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工資還不錯，但做得累想離職，你要辭職沒人攔
01如果你的工資不錯，但就是讓自己做得特別不開心，你會選擇辭職嗎？小表弟最近就因為這件事情辭職了，雖然家裡人都勸他不要辭職，至少把這段時間度過去了，等形勢好轉了再辭職也不遲，畢竟誰會跟錢過不去呢。可他完全不聽這個話，說辭職就辭職，所以現在正在找工作的路上。
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有的人一聲不吭辭職了,天天說辭職的人卻還沒走?老職場點破真相
在職場中很多人都會發現這樣一種現象：在公司裡，那些經常把辭職掛在嘴邊的人，身邊的同事都換了好幾撥了，他還是沒有辭職。這種隔三差五就說要辭職的人，往往是待得最久的。反倒是平時不說想辭職的人，你會發現突然有一天他就辭職走了。有些甚至沒有打過招呼，第二天看著這個同事的空位，你會有些錯愕莫名。
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辭職了不知道幹什麼很迷茫,不辭職上班很痛苦,這時候要辭職嗎?
工作如婚姻，很多時候都會有想到辭職的念頭，辨別其原因，找到解決方法是關鍵在工作的時候，領導的訓罵，交代的不實際的任務，或者同事的不配合，公司的讓人無語的制度，任何一點點都會讓你有辭職的念頭，當你陷入這個念頭裡面，你就會去擴大這個煩惱，變得更加挑剔。你頭腦中也會拋出更多的理由，讓你想要辭職離開。
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工作不開心,厭倦了想辭職,辭職後怎麼辦?
導語：工作的意義對我們每個人來說，就是為了生存。生存的必備條件就是金錢，錢的來處大部分人就是工作。工作能不能堅持下來，環境是否舒暢，心情是否開心，決定了這份工作的長久性，稍不滿意，就有了厭倦想辭職的想法。一、工作為什麼不開心？
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公務員可以辭職嗎?這些情況不允許辭職,不是想走就能走
我國的公務員考試分為國考和省考，無論是國考還是省考都很難，其中,國考比省考難度更大，並且近年來公務員的報名的資格越來越嚴格，想考上公務員不容易，但是有一些公務員是不能隨便辭職的。也就是說你考上公務員以後，需要在你的工作崗位上至少幹滿5年，服務沒有滿5年的，是不允許辭職的。如果一定要辭職，國家也會允許，不會不讓辭職，只是辭職以後再也不能考公務員了。
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想考公務員,需要辭職備考嗎
前段時間，有個學生找我，下面是我們的對話，我把名字隱去，用小S代替：小S:有個小煩惱，想問問你的建議。領帶：啥？小S:啊啊啊啊我不知道要不要辭職喲，感覺水平差不多了想衝一下。領帶：如果辭職，找工作容易嗎？小S:不知道，現在招聘市場不太清楚。領帶：生活有問題嗎小S:害，會有一點壓力吧，算了我還是不要臉的狗著好了。以上就是全部對話，我最關心的還是經濟問題。
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你總是想辭職?你需要一段冷靜期
剛入職就想離職的原因根據前程無憂上網友們的吐槽，小編對剛入職就想離職的原因進行了分類並針對每一條原因給大家提供了一些建議：1) 工作內容與預想偏差較大有些小夥伴在入職後發現，自己所做的工作內容和投遞簡歷時崗位上寫的職責內容出入非常大，不光加大了工作量，甚至有些工作內容還明顯不屬於自己該負責的範圍，說白了就是啥都做，工資卻沒有對應增加。