前幾天有個扎心的熱搜，掛了幾天後，我周圍的朋友討論得越來越多——
#6成上班族存夠10w才敢辭職#。
實際上，這份《2020職場人裸辭現狀調研報告》裡有32.5%的人表示：至少要有100萬才敢辭職（順便說下這裡說的辭職，是指沒找到下家的情況下走人，也算裸辭吧）。
講真，這結論太真實了。
以前有人問我，說自己工作如何沒前途，領導如何SB，同事如何豬隊友，辦公室政治如何令人作嘔，能不能辭職？
我通常都會問句，你找到下家了麼？假如沒有，你的積蓄夠生活3個月麼？
很多網絡論調說人生苦短，開心快樂最重要、工作舒心最重要、奮鬥逼最可恥，但或許這才是現實吧：
說歸說，真到要做出決定的時候，你依然會本能地看一眼銀行卡餘額。
01
前不久我寫了一篇文章，關於站在老闆視角考慮問題，有人評論：當舔狗很爽麼？做得不爽就炒老闆魷魚啊，真是跪久了站不起來。
先不說「站在老闆視角=舔狗」的邏輯bug，大兄弟，你要明白對絕大多數人來說，工作是唯一的經濟來源。
一不爽就走人，看著很灑脫，但如果你不是家裡有礦，這種習慣性甩人的態度不僅解決不了任何問題，反而讓自己的人生步步敗退，更加逼仄。
我在B站上看過一個視頻。
up主96年，自稱「廠狗」，辛苦打工兩年攢下10萬。
他說，自己很羨慕那些動不動就辭職的後浪們，他有點存款都不敢這樣，不是他一個人吃飽喝足就行了。
up主高考分數過了三本線，由於學費和專業等問題，到現在都一直在工廠打工。這10萬塊錢，他和老爸商量把家裡的破舊房子裝修一下，再給爸爸一筆錢。
他是無數打工族的縮影。
《了不起的蓋茨比》開篇有句話：每當你想要批評或評價任何人的時候，你要記住，這個世界上所有的人，並不是個個都有你那些優越條件。
我以前在文章中說過，對家境平平、缺乏資源的年輕人來說，最可能改變命運的就兩件事：
1、好好讀書。
2、好好攢錢。
而上班掙工資，就是典型的可行攢錢路子。
曾看到一句話：「飯碗是每個人的神明」。一個人或許沒有信仰，但飯碗是每個人養活自己、養活家庭的東西，必須心存敬畏。
我挺認可。
那麼多上班族說至少有10萬才敢辭職，不是因為他們是工作狂，而是成年人無可避免地背負生活的責任，必須小心翼翼地捧著飯碗。
02
那份報告裡還有個數據，也很耐人尋味：入職一年，月光族的佔比就從38%銳減至15%。
咳咳，社會毒打還是有用的。
不是年輕人變慫了，而是變聰明了。
一位95年的讀者說，他工作後最大的體會之一是：
「 怎麼錢那麼不經花？！」
工資4千多，每月租房就沒了1千8，經常加班所以午餐、晚餐甚至宵夜都在公司附近解決，沒多久他就不得不開始記帳。
被動收入沒多少，被動支出卻不會少。
經濟學家哈耶克說：「金錢是人類發明的最偉大的自由工具之一。」別說隨便辭職了，就算你想今朝有酒今朝醉，也得先摸摸口袋考慮下有沒有錢買酒對吧。
中年人，估計對金錢的功能性更有感觸。
今年暑假我朋友帶著一家人去度假，她原本想訂便宜些的酒店，老公勸她，難得全家出門一次，錢多花些沒什麼，住得舒服玩得開心最重要。
於是她咬咬牙定了海景酒店。
事實證明，這個決定真是無比正確。
坐在夏日徐徐的露天陽臺上，吹著舒緩的晚風，一家子開心地碰杯聊天，空氣裡仿佛都是酸甜可人的氣息。
好幾年沒出門的父母格外開心，一直感激地說讓她費心了。孩子玩得盡興，兩口子也難得地在快節奏的日子裡得到了幾天的喘息。
這事她感慨了許久。
你說我們努力掙錢圖的是什麼？
錢難掙屎難吃，整天灰頭土臉那麼辛苦，老闆臉色難看，客戶不好伺候，焦頭爛額恨不得摔鍵盤的時刻簡直不要太多，四仰八叉地躺著刷手機不香麼？
說白了，只是想讓未來多一些選擇。
· 你可以對毫無意義的工作、喪心病狂的KPI說不；
·你可以有更多嘗試的空間，更多試錯成本；
· 你可以得到更美好難忘的體驗。
總之，錢多一點，選擇就多一點，自由就多一點。
03
不少人覺得就算有100萬也不敢辭職，其實我是理解的。
有再多的錢，如果你辭職後沒有收入，看著銀行帳戶裡的錢一天天地減少，說心安理得、毫無焦慮那幾乎是不可能的。
比糾結能不能裸辭更本質的，是你無論何時辭職，都別以「裸」的狀態。
第一，掙錢能力
我本職在IT圈子，人員流動率很高，哪怕今年大環境不太好依然有不少同事辭職。
一方面，他們中的大多數是技術型，又相對年輕，辭職多是為了自己能有更好的發展。另一方面，有些人原先「一主一副」，副業做得不錯，就辭職將它轉正了。
畢竟，比10萬存款更有用的，是有賺到10萬的能力。
就算有100萬存款拿在手裡，你也不能坐吃山空對吧？
美劇《生活大爆炸》裡有句經典臺詞：
依我看，你大多數的問題，都可以通過多掙錢來解決。否則，你會過得很難。
養活自己，這是最起碼的生存要求。
第二，資產型收入與保障。
我一位UI設計師朋友辭職後成了自由職業者，後來有了自己的工作室。她說，當初準備辭職時她做了兩件事。
首先，她算了下每月的被動收入，包括房子租金、證書使用費，雖然不多但也有小几千。
其次，她給自己增加了商業保險額度。我曾經挺好奇地問她是怎麼考慮的。她的答覆是：「做自由者其實屬於高風險職業吧，萬一沒收入了，再點背碰到些什麼事，還是增加些保障吧。」嘖嘖，太現實了。
可這些就是哪怕沒拿到offer，也能從容辭職的前提條件。
要知道，同樣裸辭的人，有平穩落地的，有人仰馬翻的，也有扶搖直上的。
與其盤算要不要走人，不如先想想你走人的目的是什麼？將來有什麼資本過想要的日子？
裸辭固然帶來種種弊端，然而有個扎心真相是——
劣勢之所以是劣勢，是你沒有足以對抗的優勢。
04
我再深入一些說吧，關於選擇自由的方式。
現在社會多元，越來越多人傾向尋找自己想要的生活，不想待在格子間辦公室、不想和討厭的人共事、不想面對面目可憎的加班。
本來麼，人各有志。
但，想讓一個選擇穩穩落地，靠的不是隨心所欲，而是事先鋪路、攢好籌碼才不至於讓它臉朝地落地。
我之前有個同事，開玩笑口頭禪就是：「有錢難買我樂意」。
他的軌跡也確實相對多地遵循內心意志：與上司不合、對KPI設定不滿意、晉升沒通過，都是他辭職的理由。後來索性跳到深圳大廠，兩年多後遇到一些瓶頸，又回到老家工作，後來辭職做生意。
如今他過得也挺滿意。
因為每次跳槽，他要麼已經找到下家，要麼留夠足以讓他休息調整幾個月的積蓄，要麼已經為下一段軌跡做好鋪墊，所以，哪怕選擇在別人眼中是激進的，他也能相對平滑地進入新賽道。
社會有其法則，留給我們的自由權利是有限的，但依然有想像空間。
誰都希望最大程度地過上自己理想的生活，而一定量級的財富，就是那把支撐我們站得更高、看得更遠的梯子。