富士康員工親身經歷，教你如何避免進廠被中介「坑」，一定收藏
作為宇宙第一大廠的富士康，員工百萬之巨，全國各大廠區每天都是夜以繼日的業務訂單，富士康各大廠區的工人連軸轉是經常的事情，在這種高強度工作下，很多人幹不了多久就離職了，所以富士康的離職率高的嚇人，而面對現在的招工難的情況，富士康與很多勞務派遣公司展開合作，希望這些勞務派遣公司也就是我們說的中介利用他們各自的渠道替富士康招聘足夠的員工。
合作的中介基本是很正規的，不會收員工的中介費，這些正規的合作中介只會拿富士康的人頭提成，所以各方面很正規，但是有一部分就會收求職者的中介費，一般這種中介都是騙人的，不過由於求職者很多還是不懂，導致了很多被這種黑中介騙，那麼進富士康我們應該如何保住自己，避免進富士康被勞務派遣公司「坑」呢?
下面來聽幾位富士康員工的現身說法，教你如何避免進廠被勞務派遣公司「坑」，一定要收藏
富士康員工1：很多人在富士康做臨時工都被中介公司騙過，特別是18+2+2這種，去年跟我們一起上班了，我們23，另外一個中介是18+2說好做滿兩個月，不請假，不曠工，不要退，不遲到，後面給補上去先發18塊錢一個小時，很多人都做不到這麼苛刻條件，說白了就18塊錢一個小時，但個別人真做到，但中介又說沒有，對付這種中介公司就要拿出王牌對王牌，叫他們不要在富士康混了，首先進廠之前，收集保留證據，拍照，視頻中介招工信息，記得要錄像信息，投訴富士康嚴重超時加班，《勞動法》第四十一條.記得通過信訪局，或者網速投訴有編號。勞動局會來找富士康，之後會下達限期整改書。如勞動局不不作為，找監察委投訴龍華區勞動監察大隊，富士康一個電話給勞務派遣公司，這個時候勞務派遣公司老闆肯定像熱鍋上的螞蟻，這個時候你可以亮出當時的證據啦。投訴勞務派遣公司不給你購買養老保險，醫保險，小時工沒有這些的，市保險局有郵件地址，她們會轉到龍華新區來的，有個人事經理說辭工不批，我就通過投訴一個廠，後來全廠人都繳納，老闆每年少掙近百萬，一百來人左右小廠，第三可以去住房公積金投訴勞務派遣公司不買住的公積金。
富士康員工2：據(深圳市住房公積金管理暫行辦法)在深企業必須給員工繳存住房公積金，你只要帶身份證，廠牌，勞動合同和工資明細，去龍華新區住房公積金管理中心就可以，住房公積金管理局會會跟企業打官司讓企業補繳的，想想勞務派遣公司老闆這招又吃虧，如沒有達到深圳小時工標準可以投訴勞務派遣公司，但她們都籤標準工時合同，只要發的工資高就無話可說，因為小時工勞動合同不規範，也不合法，更無效，你是拿不到的，為啥這麼說呢?不符合勞動保障部關於非全日制用工若干問題的意見，(2017年關於試行非全日制用工的暫行規定).小時工就是非全日制，所以你的小時工合同肯定不會給你，同時也是無效的。
富士康員工3：反正富士康會打電話給中介公司叫中介公司搞定這些事，搞不定以後不要他們勞務派遣公司的人了，也不合作啦!以前我在偉創力也是，說好14塊錢一個小時，發工資的時候勞務派遣公司就說是12塊錢一個小時，好，我就給投訴偉創力嚴重超時加班加點，12塊錢一個小時怎麼算都達不到正式工標準薪資，上班時間與標準工資不符合，那肯定是剋扣工資啦，還有未籤約勞動合同，勞務派遣公司不繳納社保，珠海市勞動監察大隊就去偉創力調查，速度還真快，給他們局長留言第二天就去!然後勞務派遣公司老闆連續給我打二十多個電話，估計也是像熱鍋上的螞蟻，這叫圍魏救趙，我推不動你，我開推土機來推你，現在的有些中介勞務派遣公司，不是一般的坑，打工掙點錢不容易，別讓勞務派遣公司給坑了，忽悠了，出來維權。
富士康員工4：富士康正式工就有員工關愛熱線，勞務派遣公司沒人管的，如果在廣州開發區，工廠勞務派遣公司都有責任，但在深圳，工廠會把責任推脫給勞務派遣公司，員工又不懂得維權，去年我在的那家勞務派遣公司說做到過年每個人有300塊錢過年費，結果發工資的時候就只發工資，聽同事說的我提前辭工了。
富士康員工親身經歷，教你如何避免進廠被中介「坑」，一定收藏
富士康還是不錯的大廠，但是在進去之前一定要找正規的勞務中介公司進去，或者直接進廠取應聘，這樣才能保證我們自己的在外打工的利益，賺幾個錢不容易，千萬不要被黑中介給坑了。
關注小編與你職場一同成長，點讚，收藏，你有被黑中介坑過嗎?歡迎評論區留言。