做到這4點的班主任,班級問題少、職業風險小,新老師要提前了解

2020-12-14 君山老師

教育學生是存在風險的!

現在的學生都太金貴了,萬一出點兒什麼事,追究起來,最後吃不了兜著走的往往是老師。

普通的老師,可以通過佛系一點兒來降低這種風險。但我們的班主任呢?則避無可避,妥妥的教育領域第一風險大戶。

那麼,作為班主任,要怎麼要去減少班級問題,規避潛在的風險呢?

今天,君山談4點看法,希望對新班主任們有所幫助。

01、做班主任,第一重要的,是不「偏心」。

在一個集體中生活,學生追求的第一件事,就是公平公正。

作為一個班主任,你可以冷酷一點兒、可以沉默一點兒、可以內向一點兒,可以有很多很多自己的個性,但你絕對不能有「偏心」。因為老師的「偏心」,是很多學生問題的根源。

這種偏心,表現在表揚學生的時候,批評學生的時候,以及懲罰學生的時候。

一個新老師,最容易犯的錯誤是,總是難以抑制對於好學生的讚美,喜歡一個勁兒地想把他往天上誇。

但請記住誇獎的原則:

除非你是意有所指的,就是想通過誇獎這個學生、把這個學生樹立成同學們學習的榜樣,否則,誇獎應該全面。因為,誇獎了某一部分學生,就相當於批評了另外一些學生。

另外,在批評學生、懲罰學生的時候,也要一視同仁。

相關焦點

  • 3個具體到細節的班級管理法,老班主任經驗分享,新老師別怕開學
    不少新老師也和學生們一樣怕開學,新的學期,學校是不是讓我帶「問題班級」?我帶的新班,孩子們不聽話怎麼辦?我鎮不住學生怎麼辦?學生都不聽我的,還氣我怎麼辦……對於很多新老師來說,教學經驗學得快,但是班級管理經驗則是頭等大事,第一年當班主任,對於新老師來說,不哭幾次鼻子,還得接受年級組長的挑刺和批評,同行老師的質疑,都成長不了優秀的班主任。
  • 開學後要接手新班級了,您有什麼好建議?∣看看眾多老師怎麼說
    新學期接手新班級,老師面對新的學生,學生面對新的老師,其實彼此都希望得到對方的關注和認同。老師要充分利用這段與學生初次接觸的時間,儘快熟悉學生,用自己的言行來贏得學生的信任與支持,為今後教育教學工作的順利開展奠定堅實的基礎。
  • 剛入行的新老師,學校安排你當班主任,沒有經驗怎麼辦?
    剛參加工作的新老師,能被安排當班主任,是學校對你工作能力的肯定,同時也是給新教師的工作壓力,你自己說的4點其中前三點是從普通科任老師角度來說的,第4點才是班主任需要注意的事情。它與任課教師區別在於任課教師只負責本學科教學,而班主任除此之外全權負責管理一個班級!有一句話說,班主任是官位最小的主任,但承擔的責任比校長小不了多少。作為新老師,剛參加工作,沒有教學與班級管理經驗,學校能將班主任重擔交給你,是對你能力的肯定和信任,請不要著急,任何一個有經驗的「班主任」也都有一個新手期,只要你能虛心學習,不斷探索,你會很快勝任班主任工作。
  • 班級群給老師惹了很多麻煩,要不要建?新班主任一定要斟酌
    但是,半個學期之後,她想不到的問題出現了,他們班的學生家長聯名到校長室告狀,說人家班都有班級微信群,什麼問題班主任都及時解決,就我們班什麼都沒有,班主任什麼都不管,我們要換班主任。在這種情況下,我們先不說班主任到底有沒有管這個班吧,至少在家長眼裡你是失職的,因為你的所有工作他都看不到啊,他就以為你什麼都沒做。
  • 家長讓班主任在班級群公布成績,班主任要三思
    家長們想了解自己孩子的學習成績,完全可以單獨向班主任索取,這是無可厚非的,班主任也是樂意給的。家長沒必要一再地要求在班級群裡公布全班成績,給班主任增添不必要的麻煩和負擔,讓班主任身處風險之中。所以,這部分家長今後還是不要再提這樣的要求了。
  • 建班級群要知道的5條經驗,新老師不一定了解,要提前備課
    現在的老師,除了會管班,還必須要會管群——也就是班級群。前者,大多數新老師都會重視,畢竟是本職工作嘛;但後者,大部分新老師都不會重視,很多人會覺得,「不就建個群嘛,有什麼了不起的,難道聊天我還不會?」而且有的時候,在班級群裡,你可能越會聊,問題反而越多。這絕對不是危言聳聽,而是這麼多年來,很多班主任血淋淋的教訓。現在的很多班主任,其實都是從這些教訓中吃了虧,慢慢成長起來的。這裡,為了避免新老師們重新吃這些虧,君山就把其中的一些經驗寫出來,供大家進行參考。
  • 優秀的班主任,都在打造怎樣的「班級小氣候」
    班級,是體現教育細節和溫度最多的地方,也是學生們感受一所學校教育品質最集中的地方。因此,要做好班主任,必須懂得經營好自己班級的「小氣候」,才能體現一所學校、一個區域的教育水準。而那些優秀的班主任,在這方面,已有很多經驗和思考。
  • 班主任的班級管理
    ,首先要做到愛學生,愛學生是教師更是班主任的天職。多年來,我長期擔任班主任,每當新接一個班級,我首先對班上的學生進行摸底,了解學生的基本狀況,對於那些單親家庭的孩子,我更是關懷備至的體貼他們,使他們重新得到關愛,那些父母早亡,父母離異的孩子心裡都有陰影,往往是性格孤僻古怪,學習興趣不濃厚,態度不端正,因為他們缺少愛,對生活失去信心,所以不能安心學習。
  • 開學後要接手新班級了,您有什麼好建議?∣每周一問
    5.在新的作業本封面上工工整整寫下學生的班級、姓名,再發到學生手中,這是老師給他的「專屬定製」。6.給每位家長發一則信息,簡短描述孩子的在校情況,主動打開家校溝通對話渠道。7.徵集班歌,用唱班歌來增強班級凝聚力。@江蘇省常熟市報慈小學 陳紅梅:提前了解  硬核關注班主任接手新班級,學生會不會喜歡我?學生迎來新班主任,班主任是不是喜歡我?
  • 老師接連懷孕請假,一班級2年換5個班主任,家長忍不了了
    新的學期,有多少學生發現自己的班級又換了新老師,家長們又在擔心孩子能否適應新的教學方式了。近日,杭州一小學三年級的一個班級「2年裡換5個班主任,3個數學老師,家長崩潰」的消息上了熱搜,引發了廣大家長的同感。 事情的原由是多個老師懷孕請產假。
  • 老師接連懷孕請假,一班級2年換5個班主任,家長忍不了了
    新的學期,有多少學生發現自己的班級又換了新老師,家長們又在擔心孩子能否適應新的教學方式了。近日,杭州一小學三年級的一個班級「2年裡換5個班主任,3個數學老師,家長崩潰」的消息上了熱搜,引發了廣大家長的同感。事情的原由是多個老師懷孕請產假。原來,這個有42名學生的班級,在過去的兩年內,前後有3位主科老師相繼懷孕請了產假,造成了班主任和任課老師頻繁變動。
  • 62新班主任開展班級工作一定要注意的幾個問題
    其實,注意一下幾個問題,你的班主任工作就不會感到很累很煩。第一,班級工作急不得。制定好班主任工作計劃,遵循教育規律,循序漸進。了解教育規律,才能使自己的工作遊刃有餘。第二,學習。豈止是年輕教師,就是很多老班主任,也要不斷學習,以適應這個不斷變化的時代。
  • 光山縣中等職業學校班主任培訓會及工作日常
    班主任培訓會,為了進一步提高光山縣中等職業學校學生管理水平,提升班主任綜合管理能力,推進班主任隊伍專業化發展,結合班主任隊伍現狀和學校培訓日程安排,8月29日,2020年秋季班主任培訓會議成功舉行。學校領導班子、德育幹部、全體班主任老師共80餘人參加會議。會議由副校長張學坤主持。
  • 班級管理|班主任工作的13種基本方法
    獲取信息的過程,其實就是交流、溝通、做思想工作的過程,也是找到問題解決辦法的起點。 當老師充分了解了學生的情況後,很多管理上的困難會迎刃而解。 有了工作重點,就有了主心骨,要有所為,有所不為,堅定不移地鎖定目標,不為其他雜事幹擾,一抓就抓到底。 4 分類整理、保存班級管理相關資料 很多老師做了多年班主任,卻沒有留下什麼資料。
  • 班主任:做到這兩點,班級管理輕鬆有序——嚴管厚愛,和善而堅定
    班主任的工作千頭萬緒,紛繁複雜,過去的十年的工作經驗告訴我,要想管理好一個班級要做到兩點最重要:嚴管厚愛,和善而堅定。一、嚴於細微之處對學生要嚴格,什麼是嚴格,嚴不是聲色俱厲,不是每天板著臉,嚴格應該是有原則,有底線,有邊界。
  • 最實用的新學期班級規劃攻略(強烈建議老師們收藏)附班主任開學寄語
    比如,若美術老師擔任班主任,可以根據自己的特長,在學期初設計「教室裝修DIY」,每個月設計一期班刊,學期末可以設計自己班級的美術作品成果展;特別擅長語言藝術的老師,則可以充分發揮自身的特長,在每次班會課上組織學生演講、辯論,利用課餘時間培養小主持人,在班會、校會上展示風採。
  • 新班主任首次見面六步曲
    1.自我介紹與簡單規矩 我接新班,會提前給家長發個信息,「給家長的一條簡訊」,簡單做個自我介紹,包括教育理念。除了開學的溫馨提示,我還會請家長發一份孩子的自我介紹給我,包括一張在家個人學習環境(書桌或書架前)的相片及一張全家福或親子照(自願原則)。方便提前對孩子們有所了解。
  • 班主任太年輕,家長想給孩子換班級,有3個辦法可以幫你解決問題
    臨近開學了,不少家長最關心的問題就是:新學期換老師嗎?班主任跟班一起升年級嗎?如果遇到不好的老師怎麼辦?孩子被分到了差班怎麼辦?這些問題都能瞬間讓家長焦慮,已經不再是完不成作業、孩子心沒收回來的簡單問題了,如果得知孩子在新學期要換班主任,而且新來的班主任太年輕,這些家長肯定連覺也睡不好了,想著法地去給孩子換班,甚至還要聯合家委會,去找學校要求換班主任。
  • 班主任教學工作八字策略,值得各位老師收藏
    即勤了解、勤觀察、勤發現、勤解決。這就要求班主任應做到腿勤、眼勤、嘴勤。要經常深入到學生學習、生活的教室和宿舍,勤與學生溝通;勤向科任老師了解,勤同學生家長聯繫,從而做到及時了解情況、及時發現問題、及時解決問題,防患於未然,解決問題於萌芽狀態,不使問題與矛盾擴大和激化,不給管理工作留下隱患。
  • 班級管理,聰明的班主任這樣做
    在日常的工作中,要把班級的一些狀況,如班級活動、發生的問題、新的舉措等班級狀況的變化,及時告知學科教師。在讓班主任教師熟悉班級狀況的同時,激發學科教師的主人翁意識,對班級產生深厚的感情。2、虛心向學科教師請教對於班級日常管理,尤其是在要採取一些新舉措、舉辦一些重大活動前,在理清個人思路的基礎上,及時徵求學科教師的意見、交流自己的看法。很多學科教師有擔任班主任的工作經歷,對班級管理有許多自己的體會和經驗,了解的一些班級情況,班主任未必掌握。