現在很多人的年輕人，都有自己的理想，在學業完成了之後，就開始為步入社會做準備，而找工作面試是面臨的第一道關卡，像是面試第一的人，那肯定是用人單位，爭取的對象，但是這位河南女子，卻遭遇了不一樣的境遇。
河南一女子在面試的時候獲得第一名的成績，而她的筆試同樣獲得第二名，但是卻因為懷孕，在體檢的時候沒有做胸透，最後被淘汰，女子將人社局和文教局告上了法庭，此案在12月11日將開庭審理。
事情發生在河南新鄉的原陽縣，小許今年已經31歲了，在大學畢業之後，她投入到了自己熱愛的教育事業，成為了一名小學的語文老師，這個時候屬於合同制，後來結婚成立了家庭。不過自己所在的這所學校因為距離自己比較遠，因此她就想離家近點就好了。
在去年的六月份，當地的人力資源局和文教體衛局聯合發布了一個公告，內容是公開招聘第二批中小學和幼兒園的老師。小許覺得有一個學校距離自己家比較近，因此就想要參加面試，而這個時候的她已經懷孕了，不過在公告的內容上，她符合招聘條件。
小許就直接報名了，在次月，她的各項面試筆試都非常的順利，而且獲得了面試第一，筆試第二，總成績第一的好成績，相信誰看到這樣的成績，都會覺得自己肯定穩過了，但是卻沒想到還是出了岔子。
這次參加面試的人中有好幾個人是孕婦，還有人曾諮詢過相關人員，對方表示懷孕不影響體檢。不過在體檢時，醫生提醒懷孕的她們，胸透對胎兒不好，因此她們就沒有做，而且當時工作人員還表示只要有懷孕證明，不做這一項不會影響面試。
但是沒想到在之後，她們因為沒有做胸透，導致體檢不合格。看到其他考生都被安排崗位了，就只有他們因為沒做胸透，所以被淘汰，沒有被錄取。對方表示如果把體檢報告補全，那麼就能被錄取。
他們向當地的相關部門反映，對方表示招聘的崗位屬於特聘，如果她們上崗了，沒多久就要請產假，不能工作還要發工資，這都是需要財政支出的。
根據小許的表述，其他幾名孕婦為了得到這個工作，有的提前剖腹產，有的直接流產了，小許不願意這樣做，所以她的問題也一直沒有解決。多次向當地相關部門反映，卻並沒有得到一個滿意的答覆，相關部門表示只要是在規定期限內沒有完整體檢報告的人，那麼就是體檢不合格。
最後小許直接將平原示範區人社局和文教體衛局，告上了法庭，此案將於12月11日正式開庭審理，相信法律會給予最公正的審判結果。
素材來源：華商連線
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