「教育改革」120名城區教師進行交流輪崗，促進我市教育均衡發展
2020-08-01 微鹹寧【教育改革】120名城區教師進行交流輪崗 促進我市教育均衡發展
7月30日，筆者從市教育局人事股獲悉，赤壁市 2020年城區義務教育學校教師交流輪崗計劃人數出爐，我市120名城區義務教育學校教師（初中52人、小學68人）將進行為期三年的交流輪崗，他們將在今年秋季學期交流到新的崗位，當好新一輪深化教育改革的先鋒。「問渠那得清如許，為有源頭活水來。全市中小學教師交流輪崗工作將為全市師資均衡配置注入一股新鮮的源頭活水。」市教育局黨組書記、局長胡新文說。
此次參與交流輪崗的教師主要涉及城區3所初級中學、6所小學及2所九年一貫制學校，涵蓋語文、數學、英語、物理、化學、政治、體育等7個學科。按照《赤壁市義務教育學校教師交流輪崗實施方案》，凡是在原任教學校連續任教時間滿6年，且男性未滿55周歲、女性未滿50周歲的教師，均為本次交流輪崗的對象。
今年暑期開始，赤壁市城區義務教育學校教師交流輪崗將正式啟動，鼓勵城區學校的名師、骨幹教師和校長向農村學校、城區薄弱學校流動，指導農村學校、薄弱學校的學科建設、隊伍建設。每學年交流輪崗比例應不低於符合交流條件教師總數的20%，其中骨幹教師交流輪崗應不低於交流教師總數的50%。此項工作到2022年將全面推開，實現全市義務教育學校教師交流輪崗制度化、常態化、規範化，整體提升我市辦學水平和教育質量。
「交流輪崗不僅僅只是單純的『輸血』，也將培養薄弱學校的『造血』功能。骨幹教師到農村學校、城區薄弱學校的一線崗位教學，不僅為學校帶來專業指導、直接惠及教師與學生，也讓骨幹教師更加『接地氣兒』，深入了解交流學校的老師教學水平與學生學習需要，進一步增加培訓與指導的針對性，助力我市教育質量特別是義務教育階段教育教學質量的整體提升。」市教育局人事股負責人石煥軍說，「教師交流輪崗政策的出臺還將優化教師資源配置，提升教師隊伍整體素質，增強教師隊伍內在活力，縮小城鄉、區域、校際之間師資差距，促進教育公平，提升教育質量，有效化解擇校風。」
按照計劃，在今年秋季新學期開始，參與此次輪崗的教師將奔赴新學校報到，並按照新崗位分配工作。
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【來源：赤壁教育信息】
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