關於解除王曉瑋聘任合同的決定

2020-07-09 羊城派

對海洋科學學院教師王曉瑋7月6日在線上課期間的不當行為，學校於事發當日成立調查小組展開調查，現已確認王曉瑋行為已構成嚴重教學事故，且嚴重違背教師職業操守和師德師風。

7月9日，校長辦公會決定對王曉瑋予以解聘。

中山大學

2020年7月9日

關於解除王曉瑋聘任合同的決定

來源 | 中山大學新聞網

責編 | 鄭宗敏

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    關於解除王曉瑋聘任合同的決定對海洋科學學院教師王曉瑋7月6日在線上課期間的不當行為，學校於事發當日成立調查小組展開調查，現已確認王曉瑋行為已構成嚴重教學事故，且嚴重違背教師職業操守和師德師風。7月9日，校長辦公會決定對王曉瑋予以解聘。
  • 中山大學通報：王曉瑋嚴重違背教師職業操守和師德師風，予以解聘
    每經編輯：張喜威7月9日晚間，中山大學發布通報，公布過了「關於解除王曉瑋聘任合同的決定」。圖片來源：中山大學官網通報截圖內容如下：對海洋科學學院教師王曉瑋7月6日在線上課期間的不當行為，學校於事發當日成立調查小組展開調查，現已確認王曉瑋行為已構成嚴重教學事故，且嚴重違背教師職業操守和師德師風。7月9日，校長辦公會決定對王曉瑋予以解聘。
  • 中山大學王曉瑋被解聘,在網課期間給多名女性發送不雅言論
    9日，中山大學官網發布通報，關於解除王曉瑋聘任合同的決定：對海洋科學學院教師王曉瑋7月6日在線上課期間的不當行為，學校於事發當日成立調查小組展開調查，現已確認王曉瑋行為已構成嚴重教學事故，且嚴重違背教師職業操守和師德師風。7月9日，校長辦公會決定對王曉瑋予以解聘。
  • 中山大學副教授王曉瑋網課中出現嚴重不良內容,被解聘,您怎麼看
    事情的經過是這樣的，海洋科學學院副教授王曉瑋7月6日在線上上課時，課間休息10分鐘，忘記了關直播，王教授與多名女子聊天內容低俗，有學生看到還提醒老師，他可能太「投入」了 ，沒與理會，後被學生截屏傳網上，影響惡劣。難以想像，一位知名大學教授，在學校和社會對師德師風抓得如此之緊的情況下，能幹出這種事。
  • 中山大學解聘教師王曉瑋,彰顯師德正能量
    7月9日，中山大學校長辦公會決定對對海洋科學學院教師王曉瑋予以解聘。據介紹，教師王曉瑋7月6日在線上課期間行為不當，學校於事發當日成立調查小組展開調查，現已確認王曉瑋行為已構成嚴重教學事故，且嚴重違背教師職業操守和師德師風。
  • 關於合同解除的責任承擔問題
    當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。一般說來，合同解除後，尚未履行的，應終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、採取其他補救措施，並要求賠償損失。所謂根據履行情況，是指合同解除之後合同的履行狀態，當事人雙方的具體情況。
  • 中山大學:解聘海洋科學學院教師王曉瑋
    中山大學網站2020年7月9日發布消息，對海洋科學學院教師王曉瑋7月6日在線上課期間的不當行為，學校於事發當日成立調查小組展開調查，現已確認王曉瑋行為已構成嚴重教學事故，且嚴重違背教師職業操守和師德師風。7月9日，校長辦公會決定對王曉瑋予以解聘。
  • 中山大學教授王曉瑋,網課直播翻車,怎麼看待這件事?
    學校老師的師風師德要進一步加強，這是一所學校師資隊伍建設的最基本要求，如果一個老師都沒有一點師風師德，再好的成績也不能聘任，一個老師連一點師德都沒有，往往對教育學生是有害，也會與社會上的主流價值觀背道而馳。
  • 試用期解除勞動合同該如何處理，試用期解除勞動合同
    (3)用人單位作出解除勞動合同的決定是什麼時間。勞動部《對關於如何確定試用期內不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示的復函》中明確指出：「對試用期內不符合錄用條件的勞動者，企業可以解除勞動合同;若超過試用期，則企業不能以試用期內不符合錄用條件為由解除勞動合同。」
  • 關於勞動合同的解除、終止和無效的情形
    關於勞動合同的解除、終止和無效的情況一、正常終止有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（
  • 合同解除：解除合同的途徑包括哪些？解除的生效日期
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  • 股權轉讓合同解除的稅務處理
    故從稅法角度而言，因合同的解除將會產生以下後果：1．未進行的交易無需繼續交易；2．已經完成的交易根據實際情況決定是否取消，在不取消的情況下視為交易部分完成原地稅局作出的行政複議決定沒有事實依據，應同時予以撤銷。
  • 稍有不慎涉嫌違法解除勞動合同!
    2018年12月30日，經S物業公司股東會決議決定，聘任李某擔任S公司總經理職務，聘期為三年。任期內李某全權負責公司的所有管理和義務。此後，李某在S公司任職，但雙方並未籤訂書面勞動合同，S公司也一直沒有給李某繳納社會保險，每月給李某發1000元社保補貼。