面試被問「為什麼辭職」,這四種理由不能說,別當「老實人」

2020-12-15 騰訊網

說到換工作,我相信大家都不陌生,據相關數據表明,90後是換工作頻率最高的一批人。其實不止是90後,不管哪個年齡,哪個階層的人都會面臨著換工作。進入一家公司上班,首先必須經過最基本的一個途徑那就是面試。

而在面試當中經常出現的一個問題,那就是「為何選擇離開上一家公司?」當此問題出現時,作為面試者的你又該如何回答顯得高智商,並且給面試官留下深刻的印象,通過此面試呢?

今天小編就來跟大家分享一下。其實只要避開以下提到的這四個理由,不要當所謂的老實人的話,一般是可以完美的回答此問題的。

1、不能說工資太低

其實大多數求職者跳槽的一個主要的原因就是因為工資太低了,與個人的心理預期差距太大,不能滿足個人需求。但如果他知道你是是因為工資高才選擇來這家公司的,他肯定會重點關注你,看你的能力與你與公司給你的工資是否相匹配,一旦在工作中有一點小差錯,那你可能就過不了試崗期。

2、領導不行或者是公司不行

現在的職場圈子大不到那去,這個領域就這麼一點,你在說自己之前上級不好的時候,說不定對於你面前的面試官來說,這是一種指桑罵槐的意思。對於這種人,他們會認為你對自己本身的言行不是很負責任的,而對於不負責任的員工,在公司沒有一個老闆會喜歡。

3、個人原因離職

這句話並沒有什麼錯,但在面試官聽著這句話等於什麼都沒有說,完全在敷衍。所以在面試時在被問到為什麼離職時,千萬不能回答因為個人原因。簡簡單單的一句話可能會給面試官留下一個敷衍了事的形象,導致面試失敗,錯過了好的工作機會。

4、因為和同事有矛盾而離職

遇到了這個問題,千萬不能實話實說,那樣會顯得你個人情商很低,而且不懂得為人處世,甚至連帶著工作能力也會被人質疑。既然事情已經過去了,就不要耿耿於懷。沒有人對別人的悲喜感同身受,面試官不會同情你,只會認為你這個人太過小心眼,哪怕你的個人條件很不錯,人家也不會錄取你。

當然對於面試來說,如果被問到為什麼辭職,如何回答才是正確的,這個並沒有一個特定的答案。你可以說一些特殊的情況,比如身體不適,動手術,比如說能力不到,回學校去充電了,這些都可以。

總之,在職場中,我們都會經歷很多面試,所以離職原因也會各種各樣。避免因為回答錯這個簡單的問題給面試留下不好的印象,使自己錯過合適的工作機會。相信你看了這篇文章之後,也會收穫的。

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