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我參加了一家公司的面試。初次面試結束時,面試官跟我握了一下手說「到時候見」,這是什麼意思?是委婉拒絕?還是意味著被錄取?
作為有點經驗的面試官,是不會當場明確告訴面試者是否錄用的。面試官說「到時候見」,大概率也不是委婉拒絕。
面試官口誤或面試者耳誤
但凡有點經驗的面試官,有點遊戲規則的面試,是不允許面試官和應聘者交流面試方案和面試題本之外的內容,更不得透露面試結果,除非參加的是一場人員內定的面試。
面試官對面試者說「到時候見」,還有可能就是面試官口誤,可能是面試者提了面試官不好回答的問題,面試官本想對你說「到時候看」,結果變成了「到時候見」或者因為面試者緊張造成的耳誤,聽錯了面試官的語言表達。
面試尚未結束,面試者和面試官都還要參加面試的下一環節
如果處於面試的初試或者複試,並不意味著面試結束了。
面試者所處的初試環節可能只是和HR的初次見面,只是填寫個人資料或者由HR初談,這其實是公司通過HR面談、進行資料分析,進行篩選面試者的一個手段。
如果是處於這種情況,HR對面試者說「到時候見」,說明通過了初試,HR是向應聘者宣布進入了複試。
如果處於複試這一環節,面試官說「到時候見」,也是同理,說明應聘者只是通過了複試,面試官宣布將進入複試後的下一環節。
如果是中高層管理人員的面試,可能有更高級的領導參加面試,或者下一環節是筆試,面試官說「到時候見」是通知參加入職培訓或者直接進入試用期。
無論是上述那一種情況,都表面面試者當前面試基本過關,面試官對面試者表現還是認可並且有興趣。
可能暗示被錄用
這種情況下,需要根據面試官的語境實際來判斷這種可能,看面試官和面試者說這話是多人場合還是二人的場合。
如果是兩人場合,就不是委婉拒絕,反倒是暗示被錄取的可能性很大,而且這位面試官極有可能會是未來的上司。
判斷面試官是什麼意思,需要結合具體的語言環境和語氣
我們判斷一個人說話的內在含義,不能僅僅只聽表面意思。
針對面試官說「到時候見」是什麼意思,對職場人士來說,需要應聘者結合語言環境和實際場景,通過細心觀察面試官的神情和動作,就能夠大體知道面試官的內心想法,輕鬆應對面試。#面試#
細心觀察、善於觀察,是一個成熟職場人的必修課。