職場風起雲湧，這些規矩你要懂。
不知道同學們在面試過程中有沒有遇到過這種情況，就是面試官在問了幾個問題後就不說話了，幾個人坐在那裡一起保持沉默。
小編能夠理解，誰遇到這種情況一定是相當的尷尬，最怕面試過程中空氣突然變得安靜。
其實，有些時候面試官的這種沉默是在故意試探你，也有的時候是因為面試官正在尋找合適的話題或者詞語。
但不管怎麼說，在面試過程中出現這種短暫的沉默也是會經常遇見的，所以我們在面試前也要做好這種心裡準備。
剛才講過了，對於出現的這種情況有可能是面試官故意在試探你，因為如果你不懂的打破沉默，那就有可能說明你不善於跟別人溝通，也不善於去尋找話題來打破沉默。
還有可能給面試官的感覺是你不會隨機應變，不夠靈活，甚至他們會覺得你膽怯自卑，不善於思考。
所以，在面試過程中，如果出現了沉默，我們要儘快做出反應，不能尷尬的坐在那裡發呆。
那麼具體的應該怎麼做呢？小編總結了幾點，下面一起去看看吧。
第一，可以詢問些面試官招聘方的企業文化等問題來打破沉默。
主動打破沉默總比被動的強，至少這次是你掌握了主動權，就算你在面試前做足了功課，對面試的公司文化已經掌握了很多，但這時候你還要認真去聽取面試官的回答，順便也給些反應。
可以講一些對貴公司文化的理解，或者一些肯定，這樣招聘單位也會對你產生一些好感，增加面試成功的概率。
第二，可以向面試官補充介紹自己的個人情況或自己對招聘方的認識來打破沉默。
可以主動介紹下自己對於這份工作有什麼樣的優勢，或者自己是多想獲得這次工作的機會等等。總之，讓招聘單位能夠看到你更多積極的一方面，讓他們對你產生更多的好感。
這點跟上一點不同的是主動介紹，而上一點講的是主動提問，但不管哪一點，對於打破沉默來說，都是比較有用的一個小技巧，一定要掌握好。
因為這個技巧不僅僅是用到面試場合，像一些工作交流也可以用到的，只不過內容變了而已。
剛才我們講了對於在面試過程中出現沉默應該怎麼去打破，下面我們再講一下在面試過程中不要做的幾個小動作。
如果在面試過程中的小動作不斷，就會給人一種不自覺，不夠端莊大方的感覺，有的動作還強烈的暗示出應聘者內心的緊張和自卑。
一是扣指甲、拽衣服，或者想問題的時候歪著頭等小動作。
二是不停的抖腿，或者女生無意識的攏頭髮，晃動雙腿等，這樣有可能會給面試官一個錯誤的假象。
當然還有其他一些孤僻的小動作，在這就不一一去講了，總之，在面試過程中一定要提醒自己，千萬不要出現這些小動作，以後也要將這些小動作改掉。
好了，以上就是今天的分享，可能還有不足的地方，歡迎指正，如果大家還有其他關於職場的問題，歡迎留言，我將及時進行解答。
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