導讀
根據2019年全國全量企業工商數據分析報告來看，目前企業信息存量已超過1億家，其中包括在營業企業3000萬家，個體商戶4000萬家，註銷的企業3000萬家，在這巨大的數字背後，隱藏的是註冊企業的良莠不齊，因經營不善資金鍊斷裂，從而倒閉的企業更是數不勝數，這就導致了的大量失業人員需要重新再就業。
當然了，不排除一部分人因為對薪資不滿，或是福利待遇不佳想更換工作，而找工作遇到的第一個門檻就是面試，很多人有高學歷，有豐富的工作經驗卻依然沒有被錄用，而一些平平無奇的人，反而輕鬆過關，這裡面就涉及到了小編今天要談的話題，面試的五大禁忌！
1.多嘴多舌，侃侃而談
大部分面試分為初試和複試，在初試的過程中我們要做一個簡單的自我介紹，而後面試官開始提問，在這個過程中我們一定要「多聽少說」，相信「言多必失」的道理大家都懂，切忌長篇大論，侃侃而談，自我介紹一定要精簡，回答面試官的問題也要直奔主題，可以在原有問題的基礎上做一些延伸，切勿跑題，而為什麼要這麼做？原因很簡單，面試官每天要面對很多求職者，提問的問題也基本一致，這就會導致面試官在精神上出現一種疲勞，一心只想走完流程，及早結束，如果你因此佔用過多時間，更容易造成面試官的反感。
2.活躍氣氛
面試的過程相對嚴肅，很多求職者為了緩解緊張、尷尬，亦或是為了給面試官留下深刻印象，會做出一些活躍氣氛的舉動，那麼為什麼不能在面試的過程中活躍氣氛？首選我們要做的是「投其所好」，如果你並不知道面試官的喜好，切勿胡亂開玩笑，或許你所說的，所做的正是面試官所反感的，即使你非常優秀，面試官也可能會主觀的否定你。
3.投機取巧
說到這個問題，小編給大家說一個真實案例，5個人去B公司面試，面試官給了5個人每人一張白紙，聲稱一天之內誰能把這張白紙賣出1千元，誰就能被錄用，結果第二天5個人回來，只有小張一個人沒有賣出去，最終小張被成功錄用。理由是「誠實」，由此看來，在面試過程中還是不要投機取巧，要以誠待人。
4.不卑不亢
這個禁忌相信很多人都會覺得奇怪，難道不卑不亢不對嗎？其實不要誤會小編的意思，我們在面試過程中確實是要做到「多聽少說」、「不卑不亢」，但是同樣也不能太過平靜，我們還是要明確的表達出對公司的肯定，對這份工作的渴望，這是個加分項！
5.得意忘形
那麼到了最後，即使是面試通過，也不要得意忘形，切記一定要沉得住氣，即使非常開心，也要回到家裡在發洩出來！
最後預祝大家面試通過！