如果你是一名學生，大概聽說過「畢業即失業」這個說法。確實有無數求職者在找工作時屢屢碰壁，無法獲得一份令自己心滿意足的工作。
如果你是一名企業家，又會為了招不到合適的員工而發愁，明明有那麼多求職者，為何就沒有自己想要的員工呢？
這種現象叫結構性失業，一方面有很多職位空缺，另一方面又有很多人失業。理論上看，對新員工有需求的企業可以通過加薪來吸引潛在的求職者，而求職者長期找不到工作，也可以退而求其次，選擇更低薪資的職位。這樣一來，就不會有人失業了。
可惜，理論和現實總是隔著一條楚河漢界，從兩條簡單的供需曲線上，我們很容易就忽略了人性的複雜。許多人寧願失業也不願意從事某些工作，許多企業寧願忍受員工短缺的現狀，也不願意增加給新員工的預算。
人性的複雜除了體現在職位選擇上，與戀愛社交活動中也展現得淋漓盡致。類比結構性失業，我們可以造一個詞，叫「結構性失戀」：許多單身男士想找女朋友，許多單身女士也想找男朋友，然而因種種原因，他們並沒有走到一起。
結構性失戀的原因有人說，只要教會一隻鸚鵡說「供給和需求」，那世界上就多了一個經濟學家。
其實，如果這隻鸚鵡還會說「成本和收益」，那這個世界上就多了一個優秀的經濟學家。
這隻鸚鵡分析起結構性失戀的原因，還頭頭是道：
1.從社會整體來看，結構性失戀是因為婚戀市場上的供給和需求不匹配，許多供給不是需求方所需要的，許多需求也不是供給方能提供的。
2.從個人選擇來看，結構性失戀的是因為戀愛的機會成本太高，收益不足，許多單身男女寧願選擇單身，也不願意付出高昂的成本，去主動尋求潛在的合適戀愛對象。
舉些例子。很多事業蒸蒸日上的都市女白領正處於單身狀態，想找個和自己情投意合，工作上也能互相幫助的白馬王子。許多農村大丈夫正在服「無妻徒刑」，想找個普普通通的姑娘當老婆，好傳宗接代。雙方就是典型的供需不匹配。
再考慮大學生或剛畢業的年青人，每天在手機上和朋友們聊天打趣，各個都像是戀愛達人，可在三次元裡見面了，因為沒有表情圖可用，便不知所措，只能尬聊。原因在於，網絡社交的成本更低，達到的收益更好。發一張「麼麼噠」的表情要比真正的親吻要簡單得多，一個「擁抱」的圖像也比真正擁抱彼此更容易接受。
以前寫過一首小詩，名為《青梅竹馬之死》，講社會流動扼殺了許多青梅竹馬般美好的愛情。中國依然處在經濟高速發展期，社會流動速度很快，換工作和搬家已經成了常態，換戀愛對象也是如此。每個人都覺得自己有無數的選擇，總把眼前人當作生命中的過客，以為下一個會更好。如此一來，縱有人潮人海，但人來人往中，三千萬個選項，我們一瓢也取不到。
從我身邊的案例來看，如果不是在學生時代就已經收穫美滿的愛情，那在工作時再找對象，就難很多了。這也是我一直規勸各位學生朋友們，戀愛要趁早，學長只能幫你們到這裡了。我最多只能紙上談兵，從心理學、經濟學、社會學等理論角度分析愛情，沒法給你們當紅娘哦。
結構性失戀的解決方案有個朋友曾花錢去聽了泡學的課，我很好奇其中的內容，便讓她轉述給我聽，大意是：
1.要不斷讚美對方，人們總是喜歡那些讚美自己的人。
2.要加對方微信或其他聯繫方式，但不要第一時間聯繫，否則會讓對方以為自己很在意他。
3.要為自己幾天沒有聯繫對方而道歉，並約對方出來玩，儘量搶著為其買單。
4.多約對方出來玩，時不時拉近彼此的距離，比如幫對方拿東西，一起去遊樂場、電影院之類的地方。
5.在不斷讚美對方的同時，也可以表示自己配不上對方，只做普通朋友就好。
6.雖然嘴上說只做普通朋友，但還是要表達自己對他按耐不住的喜歡，逼迫對方立即選擇是和自己在一起，還是刪除聯繫方式，以後再也不見面。萬一對方為再不見面感到惋惜，就可能「一時糊塗」而答應下來。
7.如果成功，那麼恭喜你成功找到對象。如果失敗，那麼繼續下一位。
這個泡學的方案，和我出於心理學給出的方案，差異特別大。我會說：
1.要尋找和自己接近、相似、熟悉的人，這樣的人跟自己更合適。
2.要讓自己成為一個更可愛的人，這樣別人才會愛自己。
3.要學會去愛別人，愛不僅僅是一種情感，它也是一種可以習得的能力。
可能心理學給出的戀愛方案太抽象，不如手把手指導的約會指南那樣細緻。我聽說，那些約會達人們在課堂上，連話術模板都寫好了，學員只需要在空格處填寫對方的名字，然後見機行事，按需說話，對方就手到擒來了。哪怕失敗了，只要反覆嘗試，說不定就會成功了。
不過，我還是更喜歡心理學給出的方案。我相信大家也更喜歡真情實意的拙劣，而不是處心積慮的捕獵。
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