雲南育才教育集團舉行提升教育科研能力專題培訓 提高教師科研能力提升集團辦學水平

2020-09-05 昆明教育電視臺


8月20日至24日,雲南育才教育集團舉行為期5天的2020年暑期幹部培訓,其間,集團進行了提升教育科研能力專題培訓,旨在打造學習型團隊,以更飽滿的熱情、更昂揚的鬥志、更務實的作風,全面提升集團的辦學水平。

專題培訓邀請了博士生導師、原雲南師範大學民族教育信息化教育部重點實驗室常務副主任、雲南師範大學教育科學與管理學院院長王凌做《提升教育科研能力——我們的踐行與體悟》專題講座。王凌教授結合自己從事貧困民族地區二十幾年的教育科研實踐經歷,從教師教育科研能力提升、聚焦貧困民族農村教育、問題導向拓展研究的領域和方法、實踐中的成長和超越四個方面,講授了當今教師要重視教學研究,一邊教學一邊研究教育研究教學,教師開展教育科研要基於學校發展改革面臨的問題,基於地方教育教學發展,並以校本研究促進教師科研能力的可持續發展。王凌教授的講授為教師開展教育科研提供了良好的示範和操作樣本。

專題培訓會上,昆明龍泉育才學校校長盧豔帶領團隊匯報了《中等生學習潛能開發的實踐與研究》 第一階段研究成果。中等學生的潛能開發具有廣泛的代表性,團隊11位教師結合學校現狀,從每個學科入手,介紹了開發中等學生潛能、提升中等學生成績的方法,既有鮮活的案例,也有詳細的數據,讓教學研究走在了集團的前列。王凌教授全程聽取了匯報,並做了點評,對參與教師積極進行課題研究,促進教育的內涵式發展,進而形成教育質量整體提升給予了充分肯定。

昆明龍泉育才學校校長 盧豔:「作為學校,通過這五天的幹部大會的培訓,我有幾點思考,要打造學習型團隊,從課程的導航、課題的支撐和課堂實踐來提升我們老師的學習能力;要做好五育融合下的修煉,培養學生的深層能力。可以說這次的學習也是開學後對我們工作的『百度』導航,讓我們清楚要幹什麼、怎麼做。」 

雲南育才教育集團歷來注重抓管理、促質量,抓教學、促發展,每年寒、暑假都舉行幹部培訓,至今已經堅持舉辦了14年,幹部培訓旨在不斷提升集團幹部、教師的業務水平與師德修養,凝心聚力創新業,為全市實現更高水平的教育現代化貢獻力量。

雲南育才教育集團董事長 郭跨存:「這一次我們的培訓主題叫做『推進三大工程 完善治理體系』。培訓的意義就是讓整個集團的這一次來的近100名領導幹部學習這個治理體系,回去以後就按照整個治理體系,形成科學化、系統化,抓好學校的精細化、人性化管理,實現學校的優質發展。」



記者:劉莉瓊 張劍

編輯:柳生駿楠(實習)

責任編輯:劉莉瓊

主編:劉丹

終審:林春黎 楊小川

監製:王榮

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