你的教會幸福嗎？美南浸信會（South Baptist Convention）生命之路基督教資源機構（LifeWay Christian Resources）的主席湯姆.雷納結合自己做過顧問的17間最幸福的教會評估了教會幸福的9大特徵。湯姆.雷納擔任過近20年的教會顧問，與數百間教會共事過，有著資深的教會顧問經驗。
以下是他總結教會諮詢中的典型方面之後，得出的9個共同特徵。
1，牧師是一位強有力的領導者，但不是一名專制的引導人。
他能夠保持健康的平衡：提供清晰的意象，卻不會將個人的意願強加於每個決定之上。
2，牧師經常向會眾展示並肯定愛。
這位牧師不論是在行為還是言語上，都能清楚地表達出他愛教會的每一位成員。不論會眾對他的感情如何，他都愛他們，然而大多數成員也真誠地愛這位牧師。
3，這位牧師經常向教會所處的社區展現並確認他的愛。
雖然牧師不能無處不在，但這位牧師特別注意參與到社區的許多事務中。他真誠地愛著社區中的人們，並且視這整個地區為他的傳教禾場。
4，同工之間彼此欣賞，一起努力侍奉。
如果同工們之間關係緊張，那麼這種緊張關係是無法在會眾面前隱藏起來的。但如果全體員工聯合一致，並且相互間談笑風生，那麼教會成員也會被這種喜樂和一致所感染。
5，大比例的教會成員積極參與事工。
當教會成員參與到事工中時，他們會得到一種滿足和喜樂感。相反，若他們不常參與，他們手中會有額外的時間，則會做些不和的事。
6，事務性的會議簡短而友好。
這些會議很少出現內鬥或抱怨的情況。相反，大多數教會成員因忙於事工，沒時間變得消極否定起來。
7，成員中的很大一部分人都參與到小組中，或者是主日學班級裡。
共同體在這些小組中不斷成長起來。一個共同體的真正成員往往或成為更幸福的人。
8，牧師沉浸在神話語中的時間是受保護的。
牧師很容易因為緊急事情的需要而減少他沉浸在神話語裡的時間。那麼，他會變得沮喪，他不得不匆忙地完成一次講道，或者是他沒有充分的時間很好地完成布道。成員也同樣變得沮喪，因為他們不覺得牧師是在牧養他們。一個幸福的教會一定會確保牧師在一周中有足夠的時間默想神的話語。
9，牧師對一個小型非正式或正式的小組負有責任。
這個小組包括那些顯然愛這位牧師的成員。他們為牧師提供鼓勵和問責。該小組和牧師之間的信息交流是坦白的、透明的、完全的、健康的。他們所有的溝通都是建立在愛的明白無誤的基礎上。