一直以來，大家都認為華為的加班很恐怖，尤其前幾年華為員工因為加班健康頻頻出現問題。但是網際網路加班已經是行業常態，用他們的話來說，不加班的網際網路企業早就倒閉了。
華為其實並不是加班最嚴重的企業，在網際網路行業中，如果說華為加班最恐怖，那麼阿里的員工首先表示不服，畢竟阿里的通宵燈火已經向世人證明，我們加班是最厲害的。
一般情況下，網際網路企業大部分都是「996」工作制，也就是早上九點上班到晚上九點下班，然後每周一到每周六，甚至星期天也會上班，今年經濟形勢嚴峻，網際網路寒冬的到來。鬥魚、美團、知乎開啟了年底裁員，而滴滴年終獎減半，要飯碗還是要不加班，我相信大部分人都會為了保住飯碗而加班。
再沒有領教過阿里加班文化之前，一直對阿里十分嚮往，希望有一天也能努力進入阿里，今年元旦時候，在阿里上班的小夥伴回來約飯，談到阿里也是一臉無奈。進入阿里之前，無論你之前有多牛，都要經過阿里的一個培訓會，在培訓會期間，給你灌輸阿里的企業文化，讓你了解阿里，也對接下來的工作不會抗拒。
待培訓完以後，就開始進入阿里的工作崗位，剛開始競爭會特別激烈，有種莫名其妙的壓力，尤其一個小組中有幾個人給你競爭，直到半年以後，你才能站穩腳跟，唯一的辦法就是努力工作。
像阿里這樣的大公司不同崗位下班時間也不一樣，有的崗位可能6點都下班，有的是在8點，根據你的崗位，還有你團隊中的領導，有的領導會提倡無效加班。加班成為常態的崗位是什麼？那還用問，當然是程式設計師，永遠修不完的bug，永遠寫不完的代碼，尤其像雙十一這樣的大型活動，基本上一兩天不回家都是常態。
目前阿里下班分為三波，第一波是晚上八點，第二波是晚上十點，第三波是凌晨一點左右，有網友開玩笑說能從加班的時間判斷出你的大概崗位和薪酬。
為什麼阿里的員工這麼愛加班，其實這和阿里的入職培訓有著極大的關係，從阿里出來的人非常自信，帶著一種正能量。在阿里園區上班，可能你的同事就是百萬富翁，即使出來離職自己創業，他也能有一番作為，和強者在一個團隊，你能甘於落後嗎？
網際網路由於行業的特殊性不加班不可能，程式設計師的朋友告訴我，什麼時候最忙，系統更新時候要趕緊修復bug，網際網路上也是淘汰很快的行業，一切都在拼時間，就像之前網易和騰訊在「吃雞遊戲」上的競爭一樣，基本上就是三班倒，不斷更新地圖，讓玩家獲得更好的遊戲體驗。
在網際網路公司上班就是吃的青春飯，尤其是程式設計師，年輕的時候誰不希望趕緊掙上一筆錢，有合適的機遇再跳槽或者自己創業，這幾年網際網路行業並不好過，BAT都已經開始調整人員結構，停止社招，小公司就是裁員不發年終獎，誰不想過年的時候年終獎多一點，尤其阿里是以KPI為核心，所以阿里員工各自身上的壓力也很大，當然希望多加班完成自己的KPI考核。
當然也有很多朋友在阿里獲得不錯的薪資和崗位後，因為受不了阿里的加班所以才辭職，尤其是有了家庭的員工，每天加班回家基本上孩子就睡了，早上醒來孩子又見不到他，周末有的時候，隨叫隨到，基本上陪不了孩子，甚至有一天早回家，孩子竟然問了一句「爸爸，你怎麼回來了？」
即使這樣，BAT還有華為或者其它大公司，每年對應屆畢業生和人才的吸引還是很大，福利好還有一定的股權激勵，出來後也有一定的資本，可以自己創業，網際網路公司不加班好像不太可能，至少目前是這樣，即使每天有很多人厭倦這種加班文化想要離開，但是每天依然會有很多人想要近來，就像一座圍城一樣，但願有這麼一天，永不加班！