看不慣老人帶娃的方式？不如換個思路

要問生娃後的幾大煩惱，「誰來帶娃」這條絕對位列前三。

媽媽辭職在家帶娃？經濟來源的減少，和孩子成長中不斷增加的開銷，對大部分家庭來說是一對不可調和矛盾。

請保姆帶娃？盤算著自己和娃他爸的工資，好像也不是很夠支撐得過來。更何況，這兩年來月嫂、保姆的新聞就沒斷過。誰能放心就這麼把娃交出去呢。

於是，請尚有餘力的老人帶娃，成了很多家庭的常態。

但，隨之而來的煩惱，也有很多。

隔代育兒，宛如宮鬥？

老人的加入，使得原本小家庭的人際關係更複雜。

同一屋簷下的人們，既是丈夫妻子，又是父母子女，還是婆媳公婿……幾重關係一疊加，些許漣漪也能攪出一場風波。

而生活習慣的差異、看法觀念的不同，也總能產生一些讓父親母親看不慣的事情。

「我婆婆直接用手拿消毒完的奶嘴，和她說了這不乾淨，偏說我挑剔。」

「我爸總喜歡在我們教育孩子的時候在一旁唱反調，久而久之孩子都不聽我們的話了。」

有些事情，當場說明吧，感覺對不住老人；不說吧，覺得對不住孩子。

實際上，老人可能也覺得很委屈。

畢竟一把年紀了，精力體力都比不上從前，小孩又都是「充電五分鐘，放電倆小時」的永動機，一整天下來，老人也很疲憊。

而且，上一輩終於從工作崗位退下來，正是享清福的時候，但為了給子女搭把手，千裡迢迢來到人生地不熟的城市，寄居在並不寬敞的住所，除了子女孫輩，沒有別的親朋好友……

時間一久，難免有摩擦衝突。

其實，爺爺奶奶、外公外婆和爸爸媽媽的共同目標都只有一個：孩子的健康快樂。帶娃絕不是各為其主的宮鬥劇，而應該是互相推進、互相協助的勵志劇。

四大法寶，專治隔代育兒各種不服

1互相尊重

• 作為子女，長輩在自己需要的時候伸出援手，幫忙承擔育兒責任，為教養孩子付出大量心血，確實應該感恩。

• 作為爺爺奶奶、外公外婆，也應當承認父母的「C位」角色，尊重孩子父母的養育主張。

有了這個互相尊重的意識，有分歧時溝通才能就事論事，避免互相指責，上升到身份，影響雙方感情，比如：

「你這樣哪裡像個當媽的！」

「你還說多愛孩子，怎麼這都做不好？」

2共同學習

不少媽媽自己學習育兒知識很積極，由此嫌棄老一輩育兒觀念落後。

可作為長輩，對信息的獲取與甄別能力都不如年輕一代，更何況每天還要帶娃闖關？再說了，育兒的觀點也是不斷更新的，老人的觀點可能陳舊，但也不應該被放在「鄙視鏈」的下遊。

與其居高臨下地指導，不如帶上勞碌在一線的長輩們一起學習，共同進步。

實在勸不動，不如借「權威」的口來溝通，比如：

給老人轉發和自己觀點一致的專家文章、課堂小視頻；趁著一起去醫院體檢時，積極提問，借醫生來支持我們的做法。

同時，還可以借用老人嘴裡「別人家的爸媽」的影響力。

讓他們喜歡的「小雨媽」「龍龍爸」現身說法，分享自己的經驗，也可能起到意想不到的作用。

3統一原則

太小的孩子不能理解兩套邏輯，而聰明的大孩子，則會「狡猾」地在父母和祖輩間鑽空子。

因此，對於一些根本原則，譬如飲食要不要加調味料、每天看多久的電視、自己吃飯還是餵飯等問題，爸爸媽媽們應和老人們溝通好，統一戰線。

4適度寬容

老人帶娃，出發點是對子女與孫輩的愛。因此，對於一些無傷大雅的事情，爸爸媽媽們不妨睜一隻眼閉一隻眼，不要跟老人太過較真。

話說回來，爸爸媽媽也不應因為老人的幫忙，而偷偷「逃避」了自己的責任。

沒有老人，寶寶身上滿載屎尿的紙尿褲不會自然脫落、自動換新；被娃弄了一地的玩具書本，不會自己歸位；飯菜更不可能自己從超市飛回家，「自來熟」地躺在盤裡等我們享用……

帶娃要操持的事情，遠遠比我們想像的繁瑣。

周末適當地參與、代班給老人休息的時間，既能讓大家在許多事情上認知統一，也能給老人一個休息的機會，心情也能更好呀～