好老師不都在好學校麼?否則還怎麼能叫好學校呢?
當然如果遇到一個好老師我覺得更重要一些,所謂的好學校可能就是這個學校活動多接待多,等等展示機會可能比較多一些,但是就不一定就會輪到你的孩子,所以遇到好老師他能夠陪培養你發覺你。一個世界一個舞臺再精彩,沒有你的參與,你是否會覺得和你沒多大關係?
培養出一個好老師其實是非常不容易的。從這個老師還是學生的時候,其實這一過程就已經開始了。好老師首先應該是一個好學生,具備好學生的一切優點,學習成績優異,個人品德突出,有周密的學習計劃,有規劃好的個人理想。
好老師的第二個特點是無與倫比的人格魅力。
應該說,人和人的差距不大,但是為什麼有的老師那麼受學生歡迎愛戴呢?無非是那些好老師的獨一無二的人格魅力使然。一個好老師的人格魅力,體現在他的淵博的知識儲備,體現在他生動形象的課堂講解,沒有這些,好老師無從談起。
培養一名好老師,絕不是一朝一夕之功,也絕不是靠簡單的培訓學習就能批量製造的,所以說,好老師千軍易得一將難求。
好學校呢?只要按照一定的規範進行管理,有一定數量的任勞任怨的老師的付出,再加上一個比較靠譜的校長,基本就能達到好學校的標準。
碰上一個好老師,終身難忘。進入一所好學校,事半功倍。
在教育不均衡發展的地區,好學校重要;在教育均衡發展的地區,好老師重要。當然,最理想的狀態是,在好學校遇見一位好老師。
衡量好老師的標準可能有許多,但有兩方面是好老師都同時具備的,那就是教書和育人。好老師教書,專業知識紮實,語言幽默,富有激情。好老師育人,平等對待每一位學生,尊重學生人格,欣賞每一位學生,面帶微笑,不僅僅教知識,還教做人,是學生的「人生導師」。
好學校重要還是好老師重要,或者二者都重要,需要結合具體情況,不可以肯定一面而否定另一面。我們的教育如果真正實現均衡化發展,再討論這個問題就會失去意義。我們期待著這一天早日到來。