成不了領導的心腹，鐵定是缺這5個動作，你做了嗎

2020-10-19 齁神在職場

文|齁神在職場

想成為領導心腹的人，基本上都會有一套屬於自己跟領導相處的技巧。今天我們跟大家分享五個動作，只要你做到位了，就可以分分鐘鍾成為領導的心腹：

一、一從---堅決服從領導的管理

不要提任何條件，就是服從。即便管理有任何漏洞，也不要當面跟領導提出來，甚至在私下的時候，也要委婉的去跟領導表明自己的小建議。只有這樣，你才有可能真正的成為領導的心腹。沒有這個動作，領導是不會覺得你對他有足夠的重要性！


二、兩聽---要聽安排和聽話外音

領導對員工的安排，其實對員工來說也是服從的一種。但是有些員工在執行任務時，卻不能夠做到一心一意，以找捷徑的理由，投機取巧，最終惹了領導的怒。這裡的聽安排和聽話外音，說到底其實就是在自己主觀能動性的調配下，聽話照做就行了！

三、三做---做事、做人、做戲

想成為領導的心腹，一定要把事情做得漂漂亮亮，做事之前一定要先學會做人。一定不能脫離領導的管理，要根據自己所處的實際情況以及領導的為人，去選擇自己做人的原則。之後還要學會做戲，在必要的時候去滿足領導的需求，你看領導重視不重視？

四、四說--說重點、說結果、說方法、說建議

其他的都不要說，如果你沒有說重點、說結果、說方法、說建議，即便你說的再多，領導也不會對你有任何重視的念頭，更何況要把你當心腹呢？只要你學會了這四說，就一定會讓你的工作效率變高，以及為人處事更加的得心應手，你可以嘗試一下！

五、五德---品德、道德、官德、美德、積德

其實大家對這些的都已經非常的了解了，是好多人在實際的工作當中依然做不到位。但凡想成為領導心腹的人，幾乎沒有人會在這些德上出問題的。因為任何一個細節都會成為領導考慮要不要讓你成為心腹的因素，所以這五德一定要注意，不可掉以輕心！

相關焦點

  • 如何成為領導的心腹之人?你夠條件嗎,或者說你願意嗎?
    比如，「只有窮人才看重尊嚴，因為窮的只剩尊嚴了」；「職場如戰場，你不都別人，別人就鬥你」；「幹得好不如說得好，工作中要有眼力勁，要學會巴結領導，成為領導的心腹」。這兩種截然不同的價值觀對於多數年輕人來說，不碰得頭碰血流，不吃點虧，是很難接受地。再一個話是這麼說，但實際做起來卻不容易。領導是你能隨便巴結的嗎？
  • 領導的心腹,大都具備這五個特點,看看你具備幾個?
    在單位裡面要想讓自己的晉升變得順理成章，你必須想辦法成為領導的心腹，雖然領導的心腹是極個別的人才能夠達成的，我們還是要成為這些極個別的人，不是不可能，而是沒有找到有效的辦法，大家記住，領導的心腹都具有下面5個明顯的特點，這些特點就會轉化成他們為人處事的優點，也要想辦法把這些優點集中到自己的身上
  • 領導喜歡重用的「心腹」,都有這5個特徵,希望你都中
    然而，國有企業的領導者喜歡重用的「心腹」，都這有五個特點。具有這五個特徵的人可以成為心腹，而且會越混越好。一、不亂說話——交代事物，領導放心正如領導者選擇司機一樣，第一個標準必須嚴格。當為領導開車時，領導說什麼，他遇見誰，他做什麼，他住在哪裡？如果司機的嘴不緊，領導會放心嗎？
  • 出現這5個信號,領導不可能把你當心腹,不要再信領導的片面之詞
    在進入職場工作後，其實很多員工都希望自己能夠早日成為領導的心腹，但是這卻是一件非常困難的事情，因為在工作過程中，所有年輕人都應該努力地去做好本職工作，並且努力地跟領導維護好關係，這樣才能夠得到領導信念，有些員工就是喜歡耍小聰明，所以在投機取巧的時候，很難被領導所信任，而且在公司裡的晉升更是非常的艱難
  • 領導的心腹，一般都有這五個特徵，你覺得呢
    有人羨慕成為領導的心腹，有人討厭領導的心腹。想成為領導心腹的人，覺得可以從領導那裡得到更多的好處。而討厭領導心腹的人，是因為領導心腹的以下五個特徵，你對領導心腹的看法又是怎樣的呢？一、故意擺譜---就是為了顯得跟別人不一樣讓別人注意自己，甚至討好自己。
  • 成不了老闆的心腹，指定是你犯了這5種錯誤中的一種
    相反，如果你成不了老闆的心腹，就等著被別人超越，甩在後面吧：一、想太多了---就是你自己的能力還沒有達到成為領導心腹的要求所以你自己想太多了，不要把自己的情緒全部投入到老闆對你的關心上。所以如果你遲遲成不了領導的心腹，就說明你還沒有任何依據能夠讓領導對你作出判斷的條件。所以想成為幸福的前提條件就是有沒有資本？！三、素質太差---對自己要求過嚴，但卻沒有一個開闊的心態說好聽一點就是心理素質不太高，構成為領導的心腹呢？
  • 成為領導心腹的五項修煉法,學會了,就可以接近權力的中心!
    大家不是經常說耳濡目染嗎？其實就是這麼簡單的道理，看你願不願意做，望領導那裡跑得越勤，你的層次提升的越快。和領導交流溝通起來，也就會越來越順暢，你對領導意圖的理解也就會越來越深刻，這是一個漸進的過程，急不得。【2】開闢私下的交往通道——在中國的人情社會裡，私下的關係永遠要高於公共的關係。
  • 你知道領導的心腹都是怎麼做事的嗎?難怪領導喜歡他們
    沒有人不想成為領導的心腹，因為領導的心腹在職場上是離領導手中的資源和機會最近的人。想在職場上出人頭地，這是一條捷徑。有無數的人為我們總結了如何成為領導的心腹，其效果是仁者見仁智者見智。因為領導不希望自己跟下屬在工作上存在信息不對等的情況，所以他需要有人及時地給自己填補空缺的信息，尤其是對自己管理有益的信息，領導是十分渴望的。2、聽話照做，說東不「西」沒有哪個領導不喜歡聽話照做的員工，但不是所有聽話照做的員工都能獲得領導的喜歡。
  • 要想成為領導心腹，這四個條件缺一不可
    除了平常的溝通，關鍵的是要具體以下四個條件，才會讓領導信任你，成為他的心腹。第一個條件：彼此熟悉平常要在領導面前多表現，多溝通，只有全方位都了解了你之後，領導才會加深對你的信任。因為誰都不會對自己不太了解的人，委以重任。因此，通過各種方式，讓領導全方位了解你的情況，是讓領導對你信任的第一步。
  • 領導拿你當心腹，其目的有三，你看得透嗎
    你覺得成為領導的心腹，會給你帶來很大的作用嗎？領導拿你當心腹，知道其中的目的都有哪些嗎？要是你弄不清楚這些問題，就會讓你在成為領導幸福的道路上吃更多的麻煩，倒更大的黴。因為成為領導的心腹，給你帶來了不單單只有好處，還有一些不為人知的壞處。
  • 沒有和領導做過這3件事，你永遠都不會成為心腹，說易做難呀
    想成為領導的心腹，如果跟領導沒有做過今天跟大家分享的三件事，就會非常的困難不容易。有些夥伴會說，只要在工作上做得出色一些，同樣有機會能成為領導的心腹，對此我們並不否認，這種心腹不是我們要說的那種，因為這種心腹並不具備持久性，如果有一個人比你做得更出色，那麼你不就完蛋了嗎？
  • 想讓領導拿你當心腹，就要注意這3個相處技巧了
    我們給大家總結了三個，希望對你有用：一、理解技巧---吸引領導的注意：能不能成為領導的心腹，就要看你對領導的揣摩和理解的能力了。因為工作上，有時候領導是不可能把一件事情說得很透明的，誰的揣摩和理解能力強，誰就能先於他人獲得領導的注意。
  • 領導喜歡重用提拔的「心腹」,都有這4個特徵,你中了幾個?
    領導喜歡重用提拔的「心腹」，都有這4個特徵，你中了幾個？所以這幾個品質，不光是領導所看重的，其實也是社會所看重的，只有具備這幾個特徵，才能夠步步高升，取得更好的成就。而在這幾個人特徵之中，以下的這4個特徵又是最主要的，感興趣的可以了解一下，看看自己中了幾個，不斷地強化和學習這幾個特徵，對自己未來的晉升和取得成功也能有所幫助。
  • 領導培養心腹的四個厚黑不比準則,別再盲目賣命!
    每個領導都會有自己的心腹之人，在職場上能成為領導的心腹，從另外一個角度，也體現了自己在職場上的成功，走進了領導的圈子，為自己成為領導打下了堅實的基礎，所以我們必須掌握好領導選拔心腹的一些厚黑準則，具體的講，領導會按照下面四個標準來選拔自己的心腹，對照一下自己符合幾個條件？
  • 清楚領導的這3種弱點，抓住1個，你就是領導的心腹
    在職場當中，每個人都想要更上一層樓，就要學會懂得要與領導處理好關係，不然的話，明明很努力，但是最後效果平平，甚至會招來領導的厭煩，其實很多時候就是由於自己沒有更好的處理好與領導的關係，那麼，想要更好的成為領導的心腹，只需要知道領導的這3個弱點，只要抓住一個就可以有很好的突破。
  • 記住這3句話,分分鐘替代領導的心腹幹將
    有一種人可以遊刃有餘的把控升職加薪的機會，甚至可以說是八面玲瓏，這種就是「心腹」。眾所周知，在職場上只有深的老闆喜歡，你才會獲得更多的資源，比別的人更快取得成功的捷徑，那麼如何成為了領導的心腹？做到這三句話，領導的心腹幹將就是你。
  • 想成為領導的心腹,你得按照這6步去做,否則必走彎路!
    在職場上，如果不能成為公司的骨幹和領導的心腹，你想坐上很高的職位，難度還是很大的，大家也都明白這個道理，但關鍵問題是怎樣才能快速的成為領導的心腹，也得到領導的賞識和重用？在小編看來，你必須按照下面6步去做，否則的話，你一定會走很多彎路。
  • 為什麼幫助領導處理私事就能成為領導的心腹?
    為什麼說幫助領導處理私事兒就能夠成為領導的心腹？我敢肯定，絕對能，但請注意！ 下面這兩個問題你一定要知道，否則你不但成不了領導的心腹，而且極可能會把自己做成領導的保姆， 第一個問題，你有沒有通過做私事兒，展示出自己更好的能力，很多大領導的秘書最後都有比較好的發展，就是因為領導在用人之前一定會對下屬進行方方面面的觀察， 而秘書則可以通過生活事務的處理表現出自己的優秀品質
  • 領導安排你做這3件事,多半是要得罪人,要懂得自保!
    在職場中，有些人被領導叫去做事，還會想一想利弊，可是總有些人是比較死心眼，覺的領導說出來了，就一定要去做，這是很不好的。職場有風險，做事需謹慎，如果領導安排你做這三件事，如果你不是心腹，最好拒絕。1、別人都不願意做的事情一般來講，別人都不願意做的事情，那麼肯定就是有一定難度的，也不會有什麼利益的事情，因為要是好事的話，那麼領導的心腹肯定就直接去做了，才不會輪得到你呢？
  • 在領導面前多說這幾句話,不需要送禮,照樣能上位成心腹
    領導最喜歡下屬說下面三句話，這三句話，誰說的越多，領導提拔誰提拔的越快，大家可以對照一下，這些話自己經常說嗎？1、匯報工作的話：「您還有什麼交代」這樣做的直接好處要麼就是他把你慢慢當心腹，要麼就是他會選擇提拔你，因為你倆在工作上，是沒有什麼分歧的。