河南鄧州市:多舉措加強村幹部隊伍建設

2020-09-03 南陽發布

  近年來,河南省鄧州市堅持加強農村基層幹部隊伍建設,選好「領頭雁」、培育「接班人」、蓄能「先鋒軍」,不斷增強農村黨組織凝聚力和戰鬥力。

  2018年春,在農村基層換屆選舉中,該市嚴明工作責任,堅持村、鄉、市直、換屆辦四級逐級審核,嚴把「人選關」,並由全市統一印製村(社區)「兩委」及監委會選票共650萬張,7類選票7種顏色,具體到村名、候選人姓名。

  換屆期間,該市取消參選資格127人、宣布當選無效2人、妥善安置離任村幹部1163人;警示談話影響阻撓換屆的黨員群眾7人,行政拘留、刑事拘留幹擾破壞換屆選舉人員4人,村級換屆莊重嚴肅、規範嚴謹。僅用56天,圓滿實現村班子換屆「不落一村」「足額產生」「全部實現組織意圖」三個100%。全市新一屆村(社區)「兩委」成員共3756人,其中黨支部書記626人,624人兼任村(居)委會主任,「一肩挑」比例達99.7%。「兩委」平均年齡48.2歲,比上屆平均年齡減少7.8歲。

  換屆完成後,鄧州市進一步總結經驗、健全制度,實施村班子「動態管理、缺職即配、末位淘汰」。對工作成效差、群眾意見大、造成惡劣影響的村幹部堅決撤換。要求缺職村支書3天內書面報告,15天內配備到位;其他缺職村幹部5天內書面報告,30天內配備到位。凡涉及村幹部調整,嚴格落實人選標準不降、年齡要求不變、執法執紀不松換屆標準,並報市委組織部批准備案,確保村幹部底數清、情況明。換屆以來,全市先後調整村黨支部書記53人、其他村幹部199人,村「兩委」幹部全部配齊。

  為加強後備隊伍建設,培養優秀村黨組織書記接班人,鄧州市把涉及村級的「吸引人才回歸」「發展能人入黨」「組織黨員爭先」「建好村級班子」四項工作「組團抓」,每村至少確定黨支部書記後備人選1至2名,其他村幹部後備人選2至3名。目前,該市建立了2057人的村級後備幹部人才資料庫,其中黨員1056人、致富帶頭人516人、返鄉大學生329人、退伍軍人378人。

  同時,狠抓「連續兩年未發展黨員村」「45歲以下黨員少於5人村」動態歸零,形成「優秀人才回鄉創業—致富能手發展入黨—優秀黨員培養為後備幹部—優秀後備幹部培養為村幹部」的良性鏈條機制,確保村班子即缺即配、新老幹部無縫銜接。

  換屆以來,該市先後有246名表現突出的村後備幹部進入村班子工作,其中13人擔任村黨支部書記。此外,經常性開展村幹部黨性修養、學歷教育、法律法規和實用致富技能培訓,全面提升村幹部履職能力。

(來源:農民日報)

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