在找工作時，很多求職者總是因為過於看重對事情的重要性，而使自己總要面對壓力重壓下的超付狀態。
剛子就是一位心理素質有點不強的人，從小到大，小考不斷，成功優良，一逢大考必是意外不斷。凡是熟悉剛子的人，都知道他的心理素質不過關。
眼看畢業日期臨近，剛子也加入了找工作的大軍之中，為了鍛鍊自己的心理適應能力，剛子可謂是通過了各種各樣的辦法。如今網絡視頻技術盛行，剛子就憑藉自己過硬的知識體系與動力能力，向一家正在招聘的合資企業投遞了簡歷。
很快，剛子就收到這家公司的面試通知書，因為這次公司是合資企業，老闆是個外國人，所以面試一共分為三部分：初試（視頻）、筆試（現場）、面試（視頻）。當剛子一看到面試的程序時，他的心裡不由地暗子叫好，因為視頻面試相比於現場面試，他有很多的優勢。
當面試來臨時，提前15分鐘，剛子就作為準備，並靜坐在視頻前進入狀態。8:29分，視頻準時接通，剛子沒有一點壓力地介紹了自己，突出了自己的優勢，更是與面試官通過交流，贏得了面試官對自己的肯定。在初試結束之際，剛子順利地被通知下午參加公司的筆試。
現在一般的公司，之所以增加筆記，就是看通過求職者的現場回答來測試這個人在經過規定時音的思考後，所回答的問題與公司的發展、對人才的需求標準是否理念一致。剛子不出意外地通過了前兩個環節的測試，成為進入競爭公司成為的後備人才。他被通知二天後參加公司老闆的面試。
當剛子與老闆接通視頻面試的那一刻，你心跳加快的狀態消失了，因為出現在他屏幕裡的是一位和藹可親的老人，他與剛子用英文交談了一些工作、生活中的想法，並就社會上的一些熱點現象進行分析。正當剛了進入輕鬆無壓的狀態時，老闆問了剛子一個很經典的「斯芬克之謎」：什麼動物早上4條腿，中午2條腿，晚上3條腿？
當剛子一聽到這個題目時，一個字的答案就出現在他的腦海裡，但他猜想著：這么正規的面試場合，身為一家公司的老闆，不可能問這麼幼稚的問題，但想遍自己所腦存的知識庫也沒有什麼更恰當的答案，所以他只得硬著頭皮說出一個字的答案。
剛子很順利地成為這家公司的一員。在面試時，自信是一個求職者首先應該具有的品格，不管是工作還是生活，自信二字才是讓人通向成功彼岸的動力，很多面試者，並不是不會面試所遇到的問題，而是因為在當時特定的氣氛中，由於自己考慮太多，懷疑太多，讓自己使去繼續相信自己的勇氣，從而產生對現實的恐懼。
所以自信是一個人獲取成功的首要元素。剛子就是因為自己對自己的自信，最終選擇了相信自己，所以他通過了面試。自信是一種信念，當你面對問題只想著躲避時，自信就會消失，失敗也就成為必然。