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作者：Jenny喬
來源：Jenny喬（ID: Jenny-Qiao-Love）
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如今職場艱難，沒畢業的大學生擔心找不到工作，畢了業的擔心保不住飯碗，不過，最焦慮的還是剛剛邁入30歲的那批人，拼體力拼不過小一輩，拼資歷拼不過老一輩，特別是遇上裁員危機，更是苦不堪言。
年輕人被裁，還有藉口，初來乍到，人生地不熟，被趕走，誰也不會怪你沒能力。可過了30歲，就不一樣了。
失業意味著水平不行，能力欠費。
所以，人過30，聽到失業，這兩個字不亞於「你可能有癌症」。
有個同事跟我說，一想到自己要重新殺回就業市場，就覺得比死還痛苦。
職場十年，頭髮越來越少，肥肉越來越多，厚厚的粉底遮不住一臉褶，形象是硬傷就不說了，關鍵能力也拿不出手。
工作七八年，看著是經驗挺豐富，長相挺老練，可被人一問，分分鐘就穿幫。
想了半天自己也沒什麼賣點，要是把自己放貨架上，可能自己都不願意掏錢買。
這種尷尬很多人都有。剛上班的時候，鬥志昂揚，什麼都想學，什麼都想懂。
可上班越久，會的東西越少。過去下班後，還能拿本書翻翻，現在只想回家葛優癱。
漸漸地，過去知道的也忘光了。直到有一天，被逼進人才交流市場，才發現，自己真的賣不出去。
可是後悔來不及了，你的能力已經配不上你的年紀。
寧向東教授曾經說到過一句話，扎心得要命：
今天這個時代，不會有公司願意耐心培養你，等你長大，它在意的是你有沒有「來之能戰，戰之能勝」的能力，這種能力叫做「即戰力」。
可偏偏，大多數溫水煮青蛙的工作，最損耗的就是即戰力。
「我三十歲了，什麼都不會」 是我最近聽到最扎心的一句話。
這句話是一個鄰居跟我說的，是個別人的故事，不過特別發人深省。
她們公司設計部有一個行政，從畢業起就一直做行政，每天負責收發文件，傳達信息，和各部門溝通，明明在一家設計公司，幹了八年，壓根不知道設計是什麼鬼。
大家勸他，多少學點業務傍身，老人家不聽。一直心安理得地做到30歲，美其名曰，我把老闆交代的工作做完了，你憑什麼說我幹得不到位。
可突然，公司不景氣，被裁了員，本想再找個設計公司乾乾，可人家一面試，發現這人一點不像在設計公司幹過的。
找來找去，最後只好到家樂福當了收銀員。收銀這工作，不要求專業。
是的，沒人能指責你當一天和尚撞一天鐘，可如果有一天廟沒了，除了撞鐘，什麼都不會的和尚要怎麼活下去，沒人會管你。
這樣的故事，生活裡比比皆是，去年，唐山市那個被辭退的36歲收費大姐一語道出全民焦慮：「我36歲了，什麼都不會。」
有人把這種在職場混日子的行為歸結於學生思維。我覺得挺對的。
上大學以後，混個及格，就能拿到畢業證，殊不知職場就像高考題，你把自己做好了不行，你得做得比別人好。這叫競爭力。
這不是製造焦慮，而是揭穿真相：這個世界的規則就是淘汰制。你不接受，不願意，無所謂，反正你不重要了。
當然，因為混日子而被淘汰，其實還不算最慘的。
起碼，你的時間都用來好好耍了，最慘的是，那些明明很努力，還是什麼都不會的人。
我身邊有不少人，勤奮努力，過去他們總喜歡說，我從沒混日子，我是真心忙。
可往往過了30才發現，拼死拼活幹了10年，都是瞎忙加窮忙。
而瞎忙窮忙，真的會害死人，因為這個世界有一個殘酷的規則：你光有本事沒有用，要看你的本事有沒有用。
前兩天，看了一則新聞，難受了半天。
一個清華畢業的華裔工程師大衛·吳從美國高通總部辦公樓上跳了下去，當場死亡。
翻開他的履歷，很多人都注意到了兩個字：裁員。
2015年9月，高通大規模裁員15%，大衛·吳是其中一員。
去年8月，他又回到高通，擔任合約工程師。
沒想到，今年四月，高通又一次大規模裁員，大衛·吳又是其中一員。
雖然這位死去的華裔工程師沒有留下任何遺言，也沒有任何證據證明他的死和裁員有關，但看完這段介紹，由不得你不理解，為什麼有的人活不下去。
有時候，不是你不努力，而是你老闆活不下去的時候，他也救不了你。
今天，大環境對人越來越苛刻了，你不光得有能力，你的能力還得適應這個社會的需要。
就像我經常說的，你在一個行業成為專家，沒有用，得看這個行業還有沒有用。
於是，不知道自己能幹嘛，成了無數中年人的硬傷和短板。
有一段時間，迷戀宮鬥劇，看了半天，就記住了《金枝欲孽》裡，如妃娘娘這段自白，簡直就是職場活生生的血淚史。
人生有一種悲劇，你一把年紀，什麼都不會，會的那點東西，還沒用。
這就是我為什麼經常提醒自己，要有盤活自己的能力。
人都有一種躲避競爭的惰性。
因為不想面對挫折，所以根本不想去面對競爭的壓力。
可是，如果你和別人對標，根本無法看清自己，就像養在籠子裡的金絲雀，放出去連自己能不能活下來都是未知之數。
不覺得可怕嗎？
做人不僅要努力，還要有審時度勢的能力，你從事的職業，所屬的行業，平臺的實力，你的實力，全盤考量，才能找到核心競爭力。
說來說去，其實就是一句話，要經常把自己拉出來溜溜，不要活在一潭死水裡，不是嚇唬你，真的會死。
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