上海2018年5月7日電 /美通社/ -- 中國較大的人力資源服務商前程無憂 (NASDAQ: JOBS) 與擁有最多大學生用戶的應屆生求職網（yingjiesheng.com）近日聯合揭曉2018中國大學生喜愛僱主榜單（Top Graduate Employers of 2018）。共有來自網際網路/電子商務、金融/投資/證券、快速消費品（食品、飲料、化妝品）等行業的75家領先企業當選2018中國大學生喜愛僱主，其中本土企業佔到60%，跨國企業30家，超過一半以上的僱主為世界500強企業。評選期間對5000名應屆大學畢業生的工作態度和求職滿意度調查顯示，僱主的市場領先地位和僱主美譽度成為工作機會選擇的首選，六成以上的畢業生們期望畢業的2~3年能在職業成就上有明顯的上升。
2018中國大學生喜愛僱主評選旨在評選出中國深受校園學子讚賞的較佳僱主 -- 它們多年有計劃、持續地招聘高校畢業生，在校園開展各種活動和科研項目，幫助和扶持大學生自發的公益活動和創業，它們不僅以吸引優秀學子為目標，也熱心幫助中國大學生提升職業意識與眼界，在學生中有廣泛的認知和較高的美譽度。參選僱主需要提供最近三年高校畢業生的需求、年輕人才培養計劃、薪酬福利水平和高校投入等多項指標和實踐案例。
校園一直是技術創新和革命的前沿，2018中國的高校畢業生達到創紀錄的820萬，在中國人口紅利不再和技術浪潮此起彼伏的時代下，中國經濟 -- 企業經營和市場增長前所未有地厚愛和依賴青年人才，大學生就業難更多體現的是選擇的困難，中國大學生的尋找工作的過程實際是一個尋找理想僱主的過程。人力資源管理者抓住適合企業發展的校園生力軍並成為受中國大學生的最愛僱主，不僅意味著有充足的優秀人才加盟，企業會擁有持久的競爭優勢，而且意味著企業擁有更多的消費者和用戶，有著更寬廣的商業發展機會。
2018大學生喜愛僱主們普遍採取了積極進取的校園人才戰略，以全球的優秀大學生人才為目標。75家企業擁有僱員332萬多人，2018年招聘規模超過48萬人，與2017年的招聘量基本持平，其中2018計劃招聘大學生近9萬人，相當於每五個招聘崗位中有一個大學畢業生，比2017年增長約10%。近七成的當選僱主在2017~2018 在海外舉行招聘會。
2018大學生喜愛僱主提供的實習崗位數量比2017年增加近13%，但對職校畢業生的需求量繼續呈現下降趨勢。伴隨經濟增長放緩與中國人口紅利逐漸消失的雙重影響，大數據、人工智慧技術與機器人設備的使用倍增，企業比以往更需要高校新鮮人才血液的注入。除了校園宣講會，2018大學生喜愛僱主普遍繼續加大了校園端的投入，例如「線上線下的共享技術課程」、「海外暑期實習生項目」、「公益體育比賽」等，並以此進行年輕化的組織改革，以進一步保持並擴大競爭優勢。
評選期間同時在應屆生求職網以及全國知名高校進行畢業生求職滿意度調查，了解大學生求職意願、職業目標和僱主品牌的喜好，共有全國60餘家高校的近5000名畢業生參與了調查。數據顯示，64.6%大學畢業生表示今年的工作機會不少，29%的受訪者首選國有企業作為畢業後第一去向，跨國公司以23%位居次席。網際網路、金融與房地產三大行業最受畢業生追捧。60%的畢業生希望在工作2-3年後成為行業專家型人才或擁有一定的管理職權與下屬。畢業生期待的較低月薪均值則在6001-8000元。
關於前程無憂
「前程無憂」(NASDAQ: JOBS) 是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，在美國上市的中國人力資源服務企業。它運用了網絡媒體及先進的移動端信息技術，加上經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構，是國內領先的專業人力資源服務機構。
關於應屆生求職網
2015年 前程無憂 (51job.com) 完成對應屆生求職網（yingjiesheng.com）的收購後，基於精準的渠道和有針對的產品和服務，2015年為超過1,400家僱主提供了在中國高校內的現場招聘服務，2016年這一數字突破了 2,000 家，而僅在2016年10月~2017年3月，購買前程無憂在線招聘服務的僱主超過了10萬家，前程無憂成為中國較大的校園招聘平臺。
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