我的工作穩定嗎？是一生追求的目標嗎？這是每個職場人思考的問題

從小到大被大人教導，現在好好學習，長大找一份穩定的工作。似乎穩定的工作是我們這一生最終追求的人生目標。但不知道您有沒有認真思考過：什麼樣的工作才算是穩定的工作，現在還有所謂的穩定的工作嗎？

很多人拿工作是否穩定，收入是否可觀來衡量一個人是否有價值，其實這是非常不靠譜的評判。工作的穩定程度，和一個人的某個工作階段、環境有著千絲萬縷的關係，不能片面地做出評斷。

而人們口中的穩定其實對正處在奮鬥階段的職場人來說，其實是弊大於利的。比如：

【容易讓人失去激情】

有個穩定的工作在一段時間內看起來挺好，但也很有可能讓我們變成溫水裡的青蛙。當我們對一項工作駕輕就熟的時候，很容易放鬆對各個細節的把控，也很容易放鬆對各種誘惑的警惕，尤其是在安逸的環境中，最容易忘記自己最初的夢想是什麼？只顧眼前的穩定，直到真的頹廢。

另外，在這個發展空前飛速的時代，一個行業都很有可能被另一個行業取代，更何況一個崗位。人工智慧的到來，讓"穩定"變得更加稀缺。記得馮鞏對"鐵飯碗"有過一個很準確的描述：鐵飯碗真正的含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。所以，所謂的"穩定"，只是暫時，真正的穩定是自身的強大。

【解決問題的能力退化】

穩定的工作，之所以穩定，其中一個原因是工作內容不需要創新和改變，相對固化，沒有挑戰，很難有見識、建樹，更談不上提升。同時，周而復始的工作，會削弱自己處理問題和解決問題的能力；也會逐漸與周圍的環境脫節。長久看來，這種看似的穩定，其實暗藏著各種不穩定。終有一天，當這種不穩定因素積累到一定量時，就一定會爆發。

【時間白白浪費掉】

提到穩定的工作，腦海裡浮現的就是報紙、茶水和閒聊的工作場面，當然這不是所有穩定工作的全貌。只是如果真是類似這樣的情形，就的確是在浪費時間，甚至是在消耗生命。人生不過三萬多天，最大的悲哀，是一生只活了一天，然後重複了3萬多次。穩定的工作悄無聲息地滋生了人的惰性。不客氣地說，穩定的工作就是優秀人才的火葬場。

【收入水平難上臺階】

穩定的工作收入也會相對穩定，但這個穩定是低水平的穩定，難上新臺階。而且，沒人能保證現在這份穩定能持續到正常退休，如果在期間發生變故，別說收入上臺階，能不能持續都是個問題。

當然，以上的觀點或許片面，或許只是個人觀念，但仍然想對職場朋友說，不要對穩定的工作抱以太大的希望。在該奮鬥的年紀請不要選擇安逸，不要成為那隻感恩節餐桌上的火雞。

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