「拍馬屁者委以重任，而普通經銷商則對晉升前景感到絕望。」
「在社交社體上表揚老闆的帖子，比日常工作中的其他事項總要得多。」
「與擅長演講和撰寫PPT的人相比，腳踏實地的員工被低估了。」
以上是在中國英語培訓巨頭新東方年度會議上演唱的一首歌曲的部分歌詞。
這段時長6分鐘的視頻名為｛釋放自我｝，在中國社交媒體上瘋傳，反映出公司在實踐中典型的不良傾向，在網民中引起了巨大反響。
網友說：「這首歌表示了大多數普通員工對公司改革的渴望。」
網友說：「這六名歌手在公司的年終晚會上演唱這首歌是非常勇敢的，尤其是當大多數高層官員都坐在前排的時候。我擔心這些員工在不久的將來會被解僱。」
幸運的是，6名表演沒有會被解僱，而是因為「講真話」獲得了額外的獎金。
新東方的創始人俞敏洪在她的微博上說：「看到員工抱怨領導是令人鼓舞的。」
「我決定獎勵參與演出的員工12萬人民幣，以鼓勵公司的誠信精神。」當然，最重要的是面對問題並迅速解決。
這首歌改編自網絡單曲｛沙漠駱駝｝，於2017年發布。這首原創歌曲反映了中國年青一代對生活和未來的焦慮。
自從這首歌在網上瘋傳以來，關於「90後員工」的討論也在網上出現。
一些人認為中國的90後變得更加個人主義，善於挑戰權威，而另一些人認為這一代人還不夠成熟，不足以參與就業市場。
不管主流觀點是什麼，中國年輕人確實比歷史上任何一代人享有更多的言論、職業和生活方式和自由。
根據美國社交網站領英對15萬名員工進行的一項跳槽調查，幾乎沒有進入就業市場的中國95後比前幾代人更早辭職。
這一結論與幾個月前網上流傳的一些流行說話一致。
語錄，採用從日本喜劇羊毛長筒襪的愛，大致翻譯為「不再要在日常工作斥責年輕人，否者他們會立即辭職，但你可以粉碎那些中年人，尤其是那些有汽車和房子，他們這不然，收到斥責的時候還是會繼續為你工作。」