員工遲到1分鐘扣100元,遲到2分鐘罰200元,當場把錢扔在老闆臉上

導讀

在職場中，許多公司都有非常嚴格的考勤制度，俗話說得好：國有國法，家有家規，那麼公司自然就有公司的制度管理。這也是約束員工的一種方式。如果每個人都不遵守規則，那麼公司就不可能永遠的經營下去，但是公司需要制度也需要人性化一點。

但是人非聖賢，孰能無過，每個人都會有自己的事情，沒有人永遠不會遲到，有時在路上堵車，或者臨時有事耽誤了，實際上這都是很正常的事情。

老張已經在公司工作了很長時間了，他還是公司的資深員工。他也有自己的家庭，因此生活中有很多事情。這不老張的孩子最近生病了，而他的妻子也需要上班，所以最近都是老張照顧孩子。早上弄好孩子後，我將把他們送到我的父母那裡，然後晚上的時候再接回來，所以最近老張也是到點才來，下班到點就走了，老闆也有點意見了，有一天上班的時候遲到了2分鐘。

但是，遲到的事情還是被領導看見了，而老闆什麼也沒有問。他直接讓老張罰款200元。老張還急忙解釋說，他是因為孩子生病所以遲到了，能不能通融一下，但是老闆說：「不行，不管你是什麼原因，遲到就是遲到，沒有任何藉口，趕緊交罰款，否則就主動走人。」

老張聽完之後，心裡也比較憋屈。再加上最近的煩心事又比較多。老張也懶得說了，直接從錢包裡掏了200塊錢扔在老闆臉上，然後又衝著老闆說：「這麼多年了，加工資的時候沒這麼爽快，扣錢的時候比誰都快。」說完之後就直接交接了工作辭職了，老闆也是一臉的尷尬。

如果您是老張你會怎麼做呢？如果你是老闆，你又會怎麼辦呢？歡迎大家留言討論。