公司是需要有規章制度的，否則的話，一個公司就亂套了。但是不是公司所有的規章制度都是合理的，但作為員工你也沒辦法拒絕。
老王是工廠中的技術工，是工廠裡面的中流砥柱，不論是大問題還是小問題，他通通都能解決。這麼多年工廠中有他一直沒出現過什麼大問題，也沒發生什麼沒辦法挽回的損失，一般有問題老王當場就解決了。
而老王在公司五年的時間，一直兢兢業業，不管是幾點，只要是工廠中的機器發生問題了，老闆一個電話都能將老王叫回來。而這些都不算是加班，老王覺得老闆對他挺好的也就沒說什麼。
一次晚上點機器突然出現問題了，老王發現問題比較棘手，就是花費的時間比較長，老王怕耽誤第二天使用，於是就緊趕慢趕在半個三點鐘修好了。結果第二天起晚了，等到公司的時候，發現晚了一個小時了。
老闆在看到之後，毫不猶豫的扣了老王200塊錢。老王也沒表現出什麼，掏了200塊錢之後，說了一句遲到1個小時，扣200，那麼我昨天晚上加班五個小時的加班費呢？老闆在聽完之後無話可說，等到第二個月發工資的時候，將錢原封不動的又給到了老王，但是加班的錢仍舊沒有。
網友們在看到這樣的情況，也紛紛的發表了自己的看法，有的網友認為那既然這樣的話，機器壞了就上班時間休，下班就是下班了，什麼也不幹，晚上打電話也不接。
還有的網友表示，在老闆的眼中，加班是員工正常的表現，而遲到就不是了。
在小編看來，面對這樣的情況，就應該積極的為自己爭取應得的利益，下次再讓你維修的話，要不給錢，要不給休息時間，否則的話誰大半夜的去給你修理機器。