一則搜狐內部通知引起關注。最新的搜狐規定向內部員工發布最新的「考勤新規」，郵件顯示員工需要在之前到達，遲到的，罰款500元，最高罰款1000元。
對此，搜狐人力資源部相關人員表示，這一規定是希望員工能保持對工作的激情和抱負，更加勤奮、勤奮、高效地工作。
也許你看到標題時的第一反應是：對於搜狐集團這樣的大公司，相關規定太不人道了！不少網友對此表示反對，問搜狐群，員工能否以每分鐘500元的價格加班？我想說的是500元不多。
首先，作為一個公司，每個人的職位不同，分工不同，每個員工都各司其職，所以整個公司都不能正常工作，有時，嚴格執行公司的作息制度是每個員工必須做的。
讓我們看看搜狐中指定的時間，現在不是，不是或，如果你九點半在公司上班，你就不能出現在公司裡，你還想要什麼？目前，大多數公司在早上或工作和休息，搜狐集團要求的時間比傳統公司晚了一個小時，如果還晚了，我只能說你的工作態度一定有問題。
所以這一次，筆者堅定地選擇站在老闆一邊，不要有任何制度吐槽，更不要讓良心老闆成為弱勢群體。我不知道你們公司早上的工作時間是多少？遲到怎麼處罰？歡迎發表評論