為何有心栽花花不開
中國有句古話叫做"有心栽花花不開，無意插柳柳成蔭"。我比較欣賞這句話，因為它的確道出了一些常人看不清的道理。
可是有些人就會產生疑問，難道用心做事情的做不成，南轅北轍的反而能搞定？當然不是這個意思，這裡講的有心並不是說用心做事，而是說別有用心，不按照事情本身的發展規律做，所以花費很多力氣卻取得了完全相反的效果。
那麼是不是做所有的事情時都要擔心這種情況出現呢？當然也不是，在學校裡算算術題，1 + 1 = 2，很難算錯，因為事情本身太簡單，沒有多少變數。現實中的事情就困難多了，事業，婚姻，愛情，幾乎每件事都成為這句話的寫照。在這裡我不打算探討如何才能把事情辦好，因為那個話題太大，沒辦法三言兩語講清楚；只希望講一講如何才能不把事情辦糟，這是每個做事情載過跟頭，鬧過笑話的人都能講出些道理的。
我認為把事情辦糟的人主觀上犯的錯誤超過客觀條件的不足，而造成主觀上犯錯誤的根本原因有三個：虛榮心，嫉妒心和功利心，其實這三者是互相影響，此消彼漲的。一個人很愛虛榮，沒有那麼大的貢獻卻希望獲得那麼大的榮耀，自然會違背規律，使自己陷入矛盾境地；而別人的榮耀擺在他面前，無論是通過什麼方式獲取，他因為自己愛虛榮，就會非常嫉妒；在嫉妒的基礎上他希望改變現狀，快速超越別人的榮耀，自然會選擇最功利的手段……如果這樣的做法沒有帶來甜頭，他還可能反省自己的錯誤，而一旦嘗到甜頭，就可能一發不可收拾。
當然有人也會對這種推理持懷疑態度，難道上面的做法就一點不管用麼？很多投機分子都通過巧取豪奪的手段獲得了自己希望獲取的利益，這對他們來說已經是「功德圓滿」了，而批評他們的人則極可能是看別人撈了好處，心生嫉妒才出來詆毀他們。這個時候我們就要捫心自問，究竟是為了公義去批評別人，還是為了內心的嫉妒，如果是後者還是趁早作罷，因為虛榮，嫉妒，功利三者是環環相扣的，看似無關痛癢的一點嫉妒，都可能發展成不可自拔的投機主義。
然後我們再回過頭來分析這些投機主義者是否得到了真正的成功。拿愛情來舉例，如果一個男子非常愛虛榮，他可能會極力尋求一個大眾眼中天姿國色的女子，因為相貌是最容易被所有人看到的；而一旦找到這樣的女子，他可能又會不惜代價地去追求她，甚至使用欺騙的手段；而一旦得到了她的感情，則可能因為滿足了一時的虛榮心而對充滿責任的愛情失去興趣。此後他可能一直把虛榮的滿足當作愛情的真諦，從而對一切真實的愛情嗤之以鼻。在這場投機遊戲中，被欺騙的女子也不是無辜的，因為只有涉世未深，過分愛慕虛榮的女子才會用心投入這場遊戲。
圍城中有一句話，叫做「圍在城外的人想進去，城裡的人想出來，婚姻也罷，事業也罷，人生的願望大都如此」，這是不是在譏笑世人在沒有明確自己目的前就陷入了虛榮的輪迴呢？
當然，我並非想證明虛榮，嫉妒和功利像洪水猛獸一樣必須被消滅。事實上，虛榮心是榮譽感的極端表現，嫉妒心是上進心的極端表現，功利心是事業心的極端表現，與之相對的極端是不知廉恥，不求上進，消極避世。也許，傳統文化中的「中庸」思想正是在提示我們，做事不要走極端……
就職前的準備工作
跟即將離開學校的人共勉
《從校園到公司以及往後十年》
做好就職前的準備工作
接到任用信函後應該立刻打電話或者親自拜訪你的新主管，請他立刻指點你該讀那些跟工作相關的書籍、資料。這些資料與你準備面試時讀過的大不相同。如銷售報表、組織架構圖、盈虧表、企劃書、公司的技術資料以及公司政策與作業程序手冊等，將有助於你獲取必要的了解，進而激發你的新責任感。如果可能的話，不妨請求你的主管介紹你給即將共事的同事認識，如此，你就可以在正式上班前與他們討論一些問題。剛開始上班的第一周，你勢必會有很多的困惑，因此，想要吸收與工作有關的諮詢極為困難。
第一周要注意的事項
記住人名，到人事部門填寫個人相關資料；詢問哪裡可以吃午餐，同時把你的文字處理機與公司的作業網絡連上線；向同事做自我介紹，並設法了解你的主管以及主管的頂頭上司各是個什麼樣的人；搞清楚什麼工作可以帶回家做。
牢記人名：
儘可能在一個人獨處時，隨時記下你所遇到的人的姓名和頭銜。下回你再遇到他們時，直接叫出他們的名字不但能夠取悅對方，還有助於你建立良好的人際關係。注意聽別人怎麼稱呼他人。例如，同事們是否彼此只叫名字？稱呼主管時要不要冠上職稱？
學習公司的文化
公司跟人一樣，有它獨特鮮明的性格。每一家公司自有它的一套價值制度、可接受與不可接受的行為模式、獎懲辦法、好惡、令人崇拜的人物、與為人不知的事情。所以在你準備大展長才之前，不能不對公司的文化與性格有所了解。當然，公司也有其負面的方面。不久，你將會聽到、看到 無論你喜不喜歡 公司同事的羅曼史、能力平平的秘書、會議室理的爾虞我詐、辦公室裡的政治以及主管想在中國創作銷售金字塔的秘密心願。諸如此類的背後組織將逐漸在你眼前、耳邊出現。建議你不妨接受這些信息，從中學習吸取教訓，但是個人不要介入（你也許比較希望以質疑態度萊看待這些事情）。如果你能跟公司這些背後信息保持距離，就能夠潔身自重，保全個人聲譽，當然也能夠保住飯碗。
謹慎行事
不要期待在開始的幾星期就擊出全壘打。你要眼觀四面、耳聽八方，有選擇性地問問題，並且儘量做一個傾聽者。保持親切有禮的態度總是對的，但是不要在初次與人認識後，就勉強去發展密切的友誼關係。不要輕易向人吐露心事，也別隨便坦述內心深處的想法，一般人對這種行為通常會產生負面的反應，繼而對你起疑心。而一個對你私人問題知之甚祥的主管，雖然內心同情你，卻不放心讓你多負責任 如此將對你的升遷機會有所影響。
跟主管建立融洽的關係
試圖領會你的主管要的是什麼。他喜歡簡單明了的說明，還是喜歡長篇大論的解釋？他喜歡你巨細無遺地報告所有問題，還是只聽重點？他很在乎守時與工作有沒有如期完成嗎？他是早上比較親切還是下午？了解主管的 做事模式 和特別嗜好，可使你成為主管心目中的得力助手。
話到嘴邊留半句
《祈禱書》上有一句禱詞： 讓我的口舌遠離中傷誹謗的話語。 這句禱告語也非常適用於工作場所。當你還在念大學時，你可以大肆抨擊教授、校園的行政人員，可是一進入公司，若對你的主管口出惡言，可能會讓你的事業毀於一旦。而議論同事是非也是不好的行為。
不要好高騖遠
你對新工作的興奮與憧憬，可能很快就會被憤怒、厭煩的情緒所替代。這是司空見怪的事情。畢竟，新的工作已經改變了你原來舒適的生活方式。有了工作以後，私人時間變少了，日常的生活步調也跟著變得難以控制。當你覺得懷才不遇時，也許你正處於缺乏安全感與對自我不肯定的狀況。面對這段自我要求高的時期，你對自我本身以及將來應有切合實際的期望。由於是一個新人，你可能被分派給最不好的任務，被要求花更長的時間工作，甚至你領的薪水還很低。實際上，所有的專業領域都會有新人，因而這種情況不能算是要求過分或者不公平。實習的這段期間可訓練你快速成長，以此為基礎，你將拓展燦爛耀眼的事業生涯。
結論
前面提到的各項工作守則，不可能出現在你的公司手冊中。但是，如果你能夠按照這種原則去做，顯然你在新的工作環境中已經踏出正確的一步。在你開始工作之前，或是上班的前幾個星期中，請你務必確定自己能回答以下幾個問題：
1. 我開始上班之前要如何為新工作做好準備？
2. 我如何與同行建立積極正面的工作關係？
3. 我如何確定依我主管的期望做事？
4. 我如何確定不去冒犯主管或同事？
單身女人須牢記
1、視愛情為奢侈品：有最好，沒有也能活。隨緣，但不是說不努力。每月記帳。
2、男同事的恭維就像香水-可以聞，但不可以嘗。
3、沒有任何事情、任何人需要你過了半夜12點還苦想不睡。
4、即使你美若天仙，做什麼事情還是要講道理的。
5、家裡的安眠藥不要超過10粒。
6、學會做幾個好菜。周末給自己燉湯。
7、已結婚的前男友打電話來問最近好不好 一定要高興的大聲地回答：好。
8、過去，童話故事是以 在很久很久以前。。。。。 開頭的；現在，童話故事是 以 如果我還沒結婚。。。。。 開頭的。記住你已經過了聽童話故事的年齡了。
9、不必對新男友坦白過去，如果愛他，尤其不不必。
10、與任何人、在任何情況下都不拍歡愛之鏡頭。
11、不要動念頭做單親媽媽 孩子不需要父親，但你需要愛人。一個照顧子 的人，非常需要有人照顧。
12、有人稱讚你年輕，還是應該高興的。
13、別對你的容貌擔心：你看上去有多大，其實就有多大。
14、談戀愛就想打麻將 不認真沒興趣，太認真易傷心 培養點遊戲精神好不好？
15、中年發跡而離婚的男人求婚，說不；曾經背叛的男人想回頭，說不；你曾經背叛的男人請你回頭，說不 已經到了這個時候，就更不必要將就了。
16、不要迷戀包裝絢麗的東西。時尚雜誌上的每季新衣是推薦給影星和模特的。