文/Fullness——至每一個通往夢想道路上的職場人！
換位思考，避免不必要的糾紛
人與人之間要互相理解、信任，並且要學會換位思考，多為別人著想，這樣才能減少糾紛，創造和諧！
將心比心、換位思考是達成理解不可缺少的途徑。
邁克畢業於美國南部一所著名大學的商學院。剛畢業時，邁克意氣風發、躊躇滿志，立志要幹一番事業，做成功人士。可剛工作三個月，他就覺得自己已經無法在現在的公司生存下去了，決心辭職。這件事情被他的好朋友傑夫知道了。
「你們公司很有名氣，我覺得你在公司的發展空間很大，為什麼一定要辭職呢？」傑夫問道。
「我們部門的同事都是小心眼，個個鼠目寸光。所有的同事都看我不順眼，處處跟我過不去。最重要的是，經理是個無能之輩，在他手下，我沒有出頭之日，遲早要被廢掉！我已經忍無可忍了，要是不辭職的話，遲早要崩潰。」邁克憤憤地說。
「為什麼這麼說呢？」 傑夫問。
「經理總是把活都給大家，什麼都不幹，你說他有什麼本事？同事總是給我很多的活，這明明是欺負我嘛！還有，他們老是嘲笑我，你說，我能不辭職嗎？我要是再幹下去，要不了多久就會崩潰！」邁克說。
「如果你是經理，你會怎麼做呢？」傑夫說。
「我不知道，我也沒必要知道，我又不是經理。」邁克說。
「從商學院畢業，你應該明白，作為管理者，他的主要任務不是衝鋒到一線去，而是要解決下屬工作中的困難，為本部門爭取到更多的資源。他要像其他人一樣什麼都幹，那麼，他就不是管理者了，他變成了員工。這是經理所扮演的角色決定的。」傑夫說。
「可是，他總不能什麼事情都讓我們幹吧？」 邁克語氣雖然有些緩和，但還是一臉的不服。
「那你說他每天都是幹些什麼？是喝茶、看報紙、聊天嗎？我想不是。你得站在他的位置上想想，為了協調部門內部的工作，他需要做些什麼；為了協調部門間的工作，他又需要做些什麼；為了解決下屬遇到的問題，他需要採取什麼措施；還有，他還要預測工作中將會出現的問題，這些都是他的職責，他怎麼能啥都沒幹呢？」傑夫反問道。
邁克開始沉默。慢慢地，他意識到了自己的錯誤，坦誠地對傑夫說：「謝謝你，傑夫，我決定繼續在這個公司做下去！」
換位思考是一種智慧，懂得換位思考的人才能真正理解生活、把握人生。
從前，有一個農民常年在田間勞作，勞動量很大，他感到非常辛苦，尤其是在炎熱的夏天，
更是覺得苦不堪言。他每天去田裡勞動都要經過一座廟，看到一個和尚經常坐在山門前的一株大樹下，悠然地搖著芭蕉扇納涼，他很羨慕這個和尚的舒服生活，就告訴妻子想到廟裡做和尚。他妻子很聰明，沒有強烈反對，只說：「出家做和尚是一件大事，去了就不會回來了，平時我做家務事較多，我明天開始和你一起到田間勞動，一方面向你學些沒有做過的農活，另外及早把當前重要農活做完了，可以讓你早些到廟裡去。」
從此，兩人早上同出，晚上同歸，為不耽誤時間，中午妻子提早回家做了飯菜送到田頭，在樹蔭下兩人同吃。時間過得很快，田裡的主要農活做完了，擇了吉日，妻子幫他把貼身穿的衣服洗洗補補，打了個小包，親自送他到廟裡，向和尚說明了來意。和尚聽了非常詫異，說：「我看到你倆早同出，晚同歸，中午飯菜送到田頭來同吃，家事有商有量，講話有說有笑，生活恩恩愛愛。我看到你們過得這樣幸福，都已經下決心還俗了，你反而來做和尚？」
與人相處，站在對方的立場上來全面考慮問題，看問題就會比較客觀公正。要學會將心比心，做到知足常樂。
任何事情都有兩面性，每個人也或多或少都有不足的地方。當我們學會換位思考的時候，就會站在正確的角度去認識、處理問題，生活也會變得更加美好！
我想跟你分享喜樂，陪你成長，也希望你能見證我的成長。
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