來源：時代周報
「唐總是萬科資深合伙人，出於個人職業生涯，換換環境重新開始。（他）剛剛離開萬科，我們仍是好朋友，也請媒體朋友理解。」7月24日中午12時左右，萬科集團高級副總裁、南方區域事業部執行長孫嘉向時代周報記者確 認了，原深圳萬科總經理、萬科南方區域EMT成員唐激楊離職的消息。
隨後，時代周報記者致電唐激楊本人，在知道記者來意後，唐激楊並未做出回復。
同日，一位萬科內部人士告訴時代周報記者：「在公司內部聽說了唐激楊已經離職有一小段時間了。」
頻繁變動的人事
據悉，現年49歲的唐激楊加入萬科已超20年，先後擔任深圳區域本部副總經理、佛山萬科總經理、廣州市萬科總經理以及深圳萬科總經理、南方區域EMT（Executive Management Team 經營管理團隊）成員、兼南方區域BG產城事業部首席合伙人、總經理。
2011年，唐激楊擔起廣州萬科大旗。在隨後長達八年的時間裡，唐激楊最大的一份成績單莫過於2017年底，帶領廣州萬科以551億元競得廣信房產資產包，奪得221萬平米權益建面的土地儲備。
2019年1月31日，萬科進行新一輪城市公司總換防，隨著一紙調令，唐激楊從廣州總經理調任深圳萬科總經理。
同年5月，萬科南方區域出現重大人事調整。萬科高級副總裁張紀文卸任南方區首，原萬科集團執行副總裁、財務長孫嘉接任。其表示，南方區域是萬科業務種類最多、戰線最長的一個區域。
由廣州萬科總經理調任深圳萬科總經理，任職不滿一年，唐激楊的職位在2019年底再次出現變動。
2019年12月2日下午，萬科集團總部發文宣布，唐激楊不再擔任深圳市萬科房地產有限公司總經理。
唐激楊的新身份是萬科南方區域EMT成員。萬科從集團到區域公司，再到城市公司，都有EMT，所有決策都會由這個組織來拍板決定。
與此同時，深圳萬科總經理的職務將由孫嘉兼任，深圳萬科也再次重回沒有專設總經理的時代。
但在新職位上待了半年後，唐激楊最終選擇離開。此前，曾接替他擔任廣州萬科總經理的薛峰在經歷了數次工作崗位調整後，也已離職。
2019年5月底，擔任廣州萬科總經理僅四個月，薛峰再次轉任萬科長租公寓事業部總經理；不足一個半月後，薛峰選擇了辭職。隨後萬科長租公寓事業部由孫嘉直接負責。
2019年12月初，原深圳萬科副總經理馮卷擔任佛山萬科總經理不到半年，即被免職。
南方區域銷售墊底
人事頻繁調整背後，是南方區域面臨的重重壓力。
2015-2017年三年間，南方區域銷售業績在四大區域中始終位列前兩名。2018年開始，南方區域業績遭遇挑戰，銷售業績淪為倒數第二。
2019年，南方區域銷售業績再次承壓，以1274.23億元首次墊底，在集團業績中佔比僅20.20%。
在今年3月舉行的2019年度業績會上，萬科總裁祝九勝出面解釋萬科區域銷售墊底的情況。他指出，南方區域以沿海城市為主，客戶需求也越來越多樣化，住宅比例會相對更低，銷售端自然表現會更弱一些。「南方區域的合伙人是非常努力的，我們要再多給他們一點時間。孫嘉去了南方區域後符合我們的用人傳統，相信他可以做得越來越好。」