當面試被問期望薪資,該如何回答呢?用這兩招就夠了,很受用

2020-12-13 先慧教育

當面試官問到你:你的期望薪資是多少?一般的職場小白都會很害羞,不知道該如何回答是好?高了,怕公司會不要丟掉工作;但低了,又會委屈自己。【先慧教育】的小先在這裡分享兩個很受用的小妙招,助力你職場成功!

第一:把問題踢回去

面試官問到你的期望薪資是多少?一般都是經過幾個問題溝通之後,才會拋出這樣的問題。有的是面試官象徵性地問一下;有的是面試官感覺你不錯,希望你能夠在這工作,知道你的期望薪資更好匹配。

如果在這個時候你不知道該如何回答的話?可以把這個問題再拋給面試官,可以這樣回答:咱們公司對我們這個崗位的薪酬待遇是怎樣的呢?麻煩您詳細說一下。因為所有的公司在招聘之前,都有對招聘崗位的薪酬待遇有明確要求。所以可以把問題拋給面試官來尋求答案。

如果面試官的答案符合你的預期,你就可以這樣回答:咱們公司對我們這個崗位的薪酬待遇非常符合我的要求,謝謝您的詳解,期望能在公司工作。如果公司的薪酬待遇並不能滿足你期望,你就可以這樣回答:我非常認同咱們公司的企業文化,想在咱們這邊工作。但按照正常的行業崗位薪酬水平,咱們公司給出的薪酬待遇略低;我的期望薪資是什麼,而且我在這一塊有什麼樣的工作經驗等,希望公司能夠著重考慮等。

第二:開門見山

當面試官問道:你期望的薪資是多少?很多職場小白感覺一談到錢,就特別不好意思。扭扭捏捏,不敢開門見山,最後弄得模稜兩可,在公司上了一個月班,才發現工資低於預期委屈了自己。這種事情我自己都遇到過。

所以在面試的時候,一定要把所有的問題都問清楚,不要感覺不好意思。公司在選擇你,你也在選擇公司,這是一個雙向選擇的過程。當面試被問:你期望薪資是多少?你可以直接開門見山的回答:我的期望薪資是多少?我從事過咱們公司類似的工作有一定的工作經驗,希望公司能夠注重考慮等等。

千萬不要害怕:因為開門見山回答:期望薪資高於公司對此崗位的薪酬待遇,被拒絕丟掉工作。如果面試官感覺你比較合適,會和你協商薪酬待遇,而不會因為你的坦率而拒絕你的。

面試被問期望薪資,該如何回答呢?這兩招很實用。第一招:可以把問題拋給面試官,讓面試官為你解答。第二招:開門見山:說出自己的期望薪資。你和公司都是雙向選擇的過程,公司在選擇你的時候,你也在挑選公司。所以希望所有的面試者一定要自信樂觀,該談錢時就談錢!當面試被問期望薪資,該如何回答呢?你還有什麼不錯的回答麼?歡迎分享。

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    ,希望可以得到薪資上面的調整,另外一種比較普遍的回答就是給出一個具體的薪酬區間,比如稅後6-8k。需要注意的是,這個期望值一定要是在面試官可以接受的區間範圍之內的。如果要價過高,企業滿足不了你的要求,那你也不會考慮去該公司上班;如果要價過低,對於自己來說也是一個極大的損失,企業也可能會覺著你要價過低,是不是因為能力上存在某些不足,或者是對自己沒有信心,也會影響面試官對你的判斷。所以,我們如何才能回答一個面試官可以接受的區間範圍呢?
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    一般而言,當面試過程順利進展到尾聲階段,如果用人單位對候選人頗有意向,便會就薪資事項與求職者展開談判。最後當雙方在薪資水平上達成共識,求職者才算是真正意義上被企業單位敲定並錄用。通常情況下,企業僱主方在盤問求職者意向薪資時都會出於禮貌地了解應聘者心中期望的薪資數值。當求職者被僱主方問及時,他們往往會根據市場行情以及自身優勢報價想要的薪資數額。