當面試官問到你:你的期望薪資是多少?一般的職場小白都會很害羞,不知道該如何回答是好?高了,怕公司會不要丟掉工作;但低了,又會委屈自己。【先慧教育】的小先在這裡分享兩個很受用的小妙招,助力你職場成功!
第一:把問題踢回去
面試官問到你的期望薪資是多少?一般都是經過幾個問題溝通之後,才會拋出這樣的問題。有的是面試官象徵性地問一下;有的是面試官感覺你不錯,希望你能夠在這工作,知道你的期望薪資更好匹配。
如果在這個時候你不知道該如何回答的話?可以把這個問題再拋給面試官,可以這樣回答:咱們公司對我們這個崗位的薪酬待遇是怎樣的呢?麻煩您詳細說一下。因為所有的公司在招聘之前,都有對招聘崗位的薪酬待遇有明確要求。所以可以把問題拋給面試官來尋求答案。
如果面試官的答案符合你的預期,你就可以這樣回答:咱們公司對我們這個崗位的薪酬待遇非常符合我的要求,謝謝您的詳解,期望能在公司工作。如果公司的薪酬待遇並不能滿足你期望,你就可以這樣回答:我非常認同咱們公司的企業文化,想在咱們這邊工作。但按照正常的行業崗位薪酬水平,咱們公司給出的薪酬待遇略低;我的期望薪資是什麼,而且我在這一塊有什麼樣的工作經驗等,希望公司能夠著重考慮等。
第二:開門見山
當面試官問道:你期望的薪資是多少?很多職場小白感覺一談到錢,就特別不好意思。扭扭捏捏,不敢開門見山,最後弄得模稜兩可,在公司上了一個月班,才發現工資低於預期委屈了自己。這種事情我自己都遇到過。
所以在面試的時候,一定要把所有的問題都問清楚,不要感覺不好意思。公司在選擇你,你也在選擇公司,這是一個雙向選擇的過程。當面試被問:你期望薪資是多少?你可以直接開門見山的回答:我的期望薪資是多少?我從事過咱們公司類似的工作有一定的工作經驗,希望公司能夠注重考慮等等。
千萬不要害怕:因為開門見山回答:期望薪資高於公司對此崗位的薪酬待遇,被拒絕丟掉工作。如果面試官感覺你比較合適,會和你協商薪酬待遇,而不會因為你的坦率而拒絕你的。
面試被問期望薪資,該如何回答呢?這兩招很實用。第一招:可以把問題拋給面試官,讓面試官為你解答。第二招:開門見山:說出自己的期望薪資。你和公司都是雙向選擇的過程,公司在選擇你的時候,你也在挑選公司。所以希望所有的面試者一定要自信樂觀,該談錢時就談錢!當面試被問期望薪資,該如何回答呢?你還有什麼不錯的回答麼?歡迎分享。